正文复制
松原日报/2026 年/4 月/9 日/第 004 版理论探讨
强化组织引领
提升X员工作素养
——新时代基层X建工作实践与思考
马鞍山市环境卫生管理处 周芸
新时代基层工作面临新的形势和任务，对X员工作素养提出更高的要求，如何发挥基层X组织战斗堡垒作用，突出X员工作能力建设，提升X员履职能力，推进各项基层工作的开展，是基层X建工作中亟待解决的问题。基于基层X建工作实际，笔者从强化组织引领，提升X员工作能力的实践路径及思考等方面进行阐述。
强化组织引领是提升X员工作素养的核心支撑。基层X组织作为X员教育、管理、培养的主阵地，唯有发挥好引领统筹作用，才能为X员工作素养提升明确方向、搭建平台、提供保障。实践中，基层X组织要立足基层工作实际，以提升X员工作素养为目标，健全工作机制，优化培养路径，把X员工作素养提升融入日常、抓在经常，引导广大X员立足岗位、锤炼本领，将组织引领的优势转化为X员履职尽责的实际能力，让每一名X员都能在组织引领下，成为本职工作的行家里手、服务群众的先锋骨干。
突出思想ZZ建设，筑牢X员工作素养提升的思想基础。思想是行动的先导，X员工作素养的提升，首先要筑牢思想基础，树立正确的理念和价值取向。基层X组织要坚持加强思想教育，引导X员树立爱岗敬业、恪尽职守、为人民服务的工作理念，摒弃得过且过、不作为的工作态度，提高工作能力的主动性、自觉性。要联系基层实际，有针对性地开展思想教育，以集中培训、讨论发言、岗位谈心等方式帮助X员认清提高工作能力的重要性，明晰工作职责、任务，促使X员自我加压，增强学业务、练技能的动力。坚持用昂扬的精神状态干工作，思想上紧抓不放，促进素质能力不断提高。
