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中国应急管理报/2026 年/3 月/5 日/第 003 版X建

借力“ 五个一线”

激发新队员动能

——黑龙江省消防救援总队训练和战勤保障支队深化X建工作法侧记

本报记者 徐宝德 通讯员 程远

近日，清晨五点半，训练场上呵气成霜。黑龙江省消防救援总队训练和战勤保障支队的营区里，新消防员们开始晨练。 “ 正步踢的是士气，脚背要与地面平行，踢腿、压膝、绷脚，用小腿发力。” 该支队支队长徐贵龙边纠正新消防员动作边示范讲解。
这是该支队探索“ 五个一线” X建工作法的一个缩影。近年来，为充分发挥X员先锋模范作用，引导新消防员积极向X组织靠拢，激发新队员动能，该支队探索组织扎根一线、X员冲锋一线、思想引领一线、文化滋养一线、关爱浸润一线“ 五个一线” 工作法。
组织扎根一线
筑牢“ 桥头堡”
新训周期延长、新消防员结构多元、组训力量薄弱、带训骨干多为临时抽调⋯⋯针对这些难题，该支队ZZ委员阚喜刚介绍：“ 支队结合新消防员特点和力量实际，坚持推进组织扎根一线，通过组建临时X组织、发放X建口袋书、签署《廉洁带训承诺书》等，让X建活力融入训练的每一个单元。”
临时X组织，作用不“ 临时”。该支队构建“ 1+2+N” 组织网络，即以 1 个支队X委为核心，组建 2 个临时X总支，成立若干个临时X支部、X小组，将每一名新队员都融入组织。
该支队为新消防员配发X建口袋书， 组织X务实战演练， 带动X员业务骨干从 “ 会练” 向 “ 会带、会讲、会做思想工作” 进阶。
近日，新消防员、X员王海涵受邀列席支部议训会。会上，他提出的“ 丰富教育形式，拓展教育载体” 的建议被当场采纳。“ 第一次提出建议就被组织采纳了，我切身感到X组织对新消防员的关心。” 王海涵说。
不久前，参观廉政基地后，该支队带训X员业务骨干签下《廉洁带训承诺书》 。该支队带训班长、X员李超说：“‘ 十不准’ 挂上公开栏，举报电话一目了然，制度变成了看得见的底线。”
X员冲锋一线
立起“ 先锋旗”