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湘潭日报/2026 年/3 月/27 日/第 003 版经济

市市场监管局：“ 银发力量” 书写“ 有为答卷”

本报记者 杨阳 通讯员 喻鹏

桑榆非晚，银发聚力。在湘潭产业提质、服务增效的征程上，市市场监管局的退休老干部们化身银发先锋，离岗不离责、退休不褪色，凭借数十年深耕市场监管的专业积淀，成为助企纾困、守护民生、推动发展的重要力量。近日，市市场监管局银发人才工作获评全省“ 三湘银智” 行动计划优秀案例。
建强组织 构建“ 立体网络”
市市场监管局机关现有离退休干部 445 人，其中中共X员 342 人，绝大多数是市场监管领域的资深业务骨干，蕴藏着宝贵的专业智慧与实践经验。
为把这支银发队伍建强用好，该局打破分散管理、零散发力的传统模式，构建起“ 大总站+小分站+人才库” 的立体化组织架构，织密上下联动、精准高效的银发服务网络。
市级层面统筹搭建银发人才工作总站。市市场监管局吸纳 135 名老同志入站服务，按专业特长细分知识产权、质量强市、食药产业等 5 个专项服务组，覆盖食药安全、企业发展、消费维权等 26 个业务领域，实现银发服务与监管主业的深度融合、同频共振。
纵向延伸搭建县（市）区分站。市市场监管局在 5 个县（市）区局设立银发人才服务前沿阵地，汇聚 60 名基层银发专家，建立“ 一般问题前端办结、复杂问题总站承接、疑难问题会商破解” 的分级处置机制，打通市县联动服务通道。