正文复制
呼伦贝尔日报/2026 年/3 月/28 日/第 003 版民生
织牢就业保障网
绘就幸福生活卷
——呼伦贝尔市推动高质量充分就业落地见效
本报记者 王秋月
高校毕业生于“ 三进校园” 招聘会中锚定职业方向；农牧民工借劳务协作踏上稳岗增收之路；就业困难人员在家门口服务站找到心仪岗位；创业者乘着政策东风开启圆梦之旅⋯ ⋯ 在呼伦贝尔，一幅就业惠民、乐业兴城的生动画卷正徐徐铺展。
呼伦贝尔市深入贯彻落实就业优先战略，锚定高质量充分就业目标，以政策为基、以服务为桥、以创新为翼，打出稳岗、扩岗、促就业的组合拳，以实实在在的举措破解就业难题、激活就业活力，让每个劳动者都能拥有实现梦想的舞台，让民生之本更坚实、发展之基更稳固。
政策赋能稳根基 岗位扩容提质效
就业是最大的民生，政策是稳就业的根本保障。呼伦贝尔市坚持把就业优先政策落细落实，不断丰富完善政策工具箱， 以政策叠加效应释放岗位扩容潜力， 推动就业核心指标全面超额完成，让就业“ 饭碗” 端得更稳、更实。
“ 我是通过手机短信知道今天要开招聘会的，想来看看有没有适合我的岗位。” 在日前阿荣旗人社局举办的 2026 年“ 春风行动” 暨就业援助季专场招聘会上，求职者赵先生正在招聘公司窗口进行咨询。呼伦贝尔市立足市场需求，全力构建“ 线上+线下”“ 市内+市外” 的就业服务矩阵，让岗位供给与求职需求精准匹配。线上打造数字化就业服务生态，日前，新巴尔虎右旗就业服务中心零工市场微信小程序正式上线运行，整合物流、家政、餐饮等多领域岗位信息，实现岗位精准筛选、政策一键查询，配套“ 周四就业直通车” 直播带岗，让岗位“ 触网可及”、服务“ 精准滴灌”；线下常态化开展“ 春风行动”“ 金秋招聘月” 等专项招聘，让招聘会成为百姓家门口的“ 就业加油站”。
与此同时，深化劳务协作，不断扩大劳务协作空间。与 21 个区域签订 53 份劳务协议，建成
30 个劳务输出基地，推动“ 点对点” 输出更具组织化、规模化，精准输送农牧民工赴外地就业，实现“ 出家门、进厂门” 无缝衔接。立足地域特色，持续擦亮劳务品牌“ 金名片”，17 个劳务品牌带动就业近 3 万人。推动“ 技能下乡”，让农牧民从“ 体力型” 就业向“ 技能型”“ 品牌型” 就业转变，助力乡村振兴。
