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山西晚报/2026 年/4 月/13 日/第 002 版政事

岗位补贴、社保补贴、扩岗补助、稳岗返还⋯⋯

太原人社送上惠企“ 大礼包”

山西晚报· 山河+记者 武佳

为提升人社惠企政策知晓率，进一步优化营商环境，太原市人社部门对现有惠企相关政策进行集中梳理汇总，把岗位补贴、社保补贴、扩岗补助、稳岗返还等核心内容清晰列明，让政策内容更直观、享受路径更明确。4 月 12 日，山西晚报· 山河+记者就大家关心的内容进行了梳理，让政策红利看得懂、够得着、能享受到。
公益性岗位可享受这些补贴
问：什么单位可以领取公益性岗位补贴？如何补贴？
答：各级人民政府开发管理的公益性岗位中，安置就业困难人员的单位可领取。补贴标准：参照当地最低工资标准执行。企业（单位）招用原属国有企业大龄就业困难人员并签订 2 年以上期限劳动合同的，以及社区开发公益性岗位的，补贴标准不超过当地最低工资标准的 50%。公益性岗位补贴期限最长不超过 3 年（以初次核定其享受岗位补贴时的年龄为准） ，距法定退休年龄不足 5 年的可延长至法定退休年龄。
问：用人单位通过公益性岗位安置就业困难人员，有社会保险补贴吗？
答：通过公益性岗位安置就业困难人员并为其缴纳社会保险费的用人单位，可享受公益性岗位社保补贴。 补贴标准： 补贴数额不超过单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老、 基本医疗 （含生育） 、失业和工伤保险费，不包括个人应缴部分。补贴期限最长不超过 3 年。
问：小微企业安置乡村公益性岗位，有何补贴？
答：新招用就业困难人员并签订 1 年以上劳动合同的小微企业，可享受吸纳就业岗位补贴。每人每月 500 元。补贴期限最长不超过 3 年（以初次核定其享受岗位补贴时的年龄为准） ，距法定退休年龄不足 5 年的可延长至法定退休年龄。
企业吸纳就业、扩岗及见习补贴看这里
问：参保企业符合哪些条件，可以申请一次性扩岗补助？
答：对 2025 年招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24 岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳 3 个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用