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山西科技报/2026 年/3 月/16 日/第 B04 版理论

基于需求导向的国有企业主题X日活动设计与X员获得感增
强研究

华远陆港产业研究院(山西)有限公司 杨利雅

引言
在国有企业改革发展路途之中，X组织之ZZ核心暨领导核心功用无可取代，主题X日活动则为施展此功用的关键把手。在国有企业开展的主题X日活动中，部分单位还存在形式与内容衔接不够紧密、 流程设计与实效结合有待加强的情况， 活动效果的深化和落地仍有一定的提升空间。活动内容与X员工作实际结合不够紧密，与X员真实需求仍有进一步深化的空间，导致参与积极性不高，活动本身的教育功能和引领作用未能得到充分发挥。鉴于此，以X员需求为起始点，优化主题X日活动谋划，增强X员收获之感，成为国有企业X建工作亟待破解之现实课题。
一、国有企业主题X日活动现况与X员需求
（一）活动开展所存的突出难题
当下国有企业主题X日活动主要存在三方面困境：当前活动形式相对传统，互动性与体验感有待加强，X员参与的内生动力尚未被充分激发。此外，部分活动内容与实际工作的衔接可以更进一步，使主题更聚焦、更贴近实践需求。X员活动与企业生产运营、岗位建功等实际工作结合不紧，导致X员产生“ 与己无关” 之感；组织形式较为被动，多以X组织“ 单向布置” 为主，缺乏对X员实际需求的调研和征询，活动策划针对性不足。这些问题直接影响了X员对活动的认同感和参与收获。
（二）X员之核心需求导向