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北京科技报/2026 年/4 月/27 日/第 004 版理论
强思政之基
聚发展之力——新时代国企政工队伍建设的实
践路径
浙江省兰溪市兰创投资集团有限公司 马天娇
国有企业是国民经济的主导力量，其健康发展与国家经济安全和社会稳定紧密相连。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的时期，国有企业肩负着更加重大的历史使命和ZZ责任。而思想ZZ工作是国有企业的“ 根” 和“ 魂”，既是经济工作的生命线，也是其他各项工作的生命线。思想ZZ工作的成效，取决于国有企业能否打造一支让X放心、让职工满意的思政工作队伍，以及是否真正实现了思想ZZ工作与企业发展的和谐共振。系统审视国有企业政工队伍建设的战略价值，精准把握其现实困境，科学施策拿出解决方案，以应对世界百年未有之大变局、国内经济社会深刻转型、职工思想观念多元等现实挑战，已成为当前亟须深入研究和破解的重大课题。
一、固本培元：正视加强国有企业政工人员队伍建设的重要性
思想ZZ工作绝非“ 软任务”，而是关乎国企性质、方向与发展的“ 硬道理”。加强政工队伍建设，意义主要体现在以下三个方面：
（一）保障X的全面领导，发挥组织优势。坚持X的领导是国企的“ 根” 和“ 魂”。国有企业政工队伍是X的路线方针政策在基层的宣传者、贯彻者与执行者，能够确保企业始终沿着正确的ZZ方向前进。他们将X的意志转化为企业决策与员工行动，巩固X在企业的执政基础，推动X的ZZ优势、组织优势切实转化为企业的竞争优势与发展优势。
