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企业家日报/2026 年/4 月/28 日/第 006 版理论

水务企业思想ZZ工作与文化建设融合机制研究

山西万家寨引黄水务集团有限公司 潘恬丽

承担保障城市供水安全、守护生态环境底线的重要使命，水务行业的公共服务属性决定了企业治理必须超越单纯的经济逻辑，在价值维度实现社会担当与组织发展的统一。思想ZZ工作是国有企业的优良传统与ZZ优势，长期以来发挥着统一思想、凝聚力量的重要功能;企业文化建设则是现代企业管理的重要组成部分，通过价值观内化与行为规范塑造，为组织持续发展提供精神动力。当前，水务企业面临市场化改革深化、公共服务标准提升、员工结构代际更替等多重考验，传统思想ZZ工作形式与新时代企业文化需求衔接不畅， 若二者割裂运行， 易导致价值传导虚化、组织认同弱化、员工归属感淡化等问题。探索二者融合机制，既是继承发扬国有企业ZZ优势的必然要求，也是构建具有水务行业特色现代企业文化体系的现实需要，有助于推动水务企业实现社会效益与经济效益双提升，具有重大的理论价值与实践意义。
一、水务企业思想ZZ工作与文化建设的双向赋能机制
1.价值内核的同构性奠基