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内蒙古法制报(汉)/2026 年/3 月/31 日/第 004 版奋进新征程 建功新时代

激活“ 治理末梢”

筑牢“ 平安前哨”

乌兰察布市卓资县十八台镇以“ 三个三” 模式激活乡村治理“ 动力源”

本报记者 杨乐

基层治理队伍是连接政策与群众、 维系乡村稳定的关键力量， 而如何激发基层治理队伍活力，则是做好乡村治理工作的重要前提。近年来，乌兰察布市卓资县十八台镇坚持和发展新时代“ 枫桥经验”，积极探索符合本地实际的乡村治理模式。2026 年 1 月，十八台镇X委、政府正式印发《十八台镇推行“ 三个三” 乡村治理新模式实施方案（试行）》，通过实施“ 三激励”、激活“ 铁三角”、夯实“ 三基石”，构建起X组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村善治新格局，有效激活了乡村治理“ 动力源”，让乡村治理更有温度、更具实效。
1 “ 三激励” 点燃治理“ 新引擎”
十八台镇聚焦基层治理队伍动力不足问题，推出“ 待遇＋荣誉＋成长” 三位一体激励机制，切实提升基层治理队伍的积极性和归属感。
在待遇激励方面，该镇推出“ 基础补贴＋通讯补贴＋绩效奖补” 机制，网格员每月可享受最高 150 元基础补贴，还能根据绩效考核结果领取 50 元到 150 元不等的绩效奖金。对在重大矛盾化解、典型经验探索中表现突出者，给予 200 元到 500 元专项奖励，年度累计不超过 1000 元。支持这一机制运行的资金来源以村集体经济收益为主，镇财政适当补充，确保待遇落实到位。“ 激励机制实施后，我们的工作积极性更高了!” 网格员王大姐高兴地说。
在荣誉激励方面，该镇综治中心定期选拔事迹突出、群众公认的先进个人及集体，广泛宣传其事迹，树立先进典型，除了在本级给予鼓励外，还积极向上级争取更高层次的表彰奖励。同时，结合村级积分制管理制度，将治理表现与积分挂钩，可兑换生活用品、享受村内公共服务优先权等，进一步激发了群众参与基层治理的热情。