正文复制

法院机关X总支换届工作报告
各位X员同志：
现在，我代表上一届机关X总支委员会向大会作工作报告，请予审议。本次报告全面梳理本届X总支任期内X建工作实践成果，深刻剖析当前机关X建存在的短板弱项，结合新时代人民法院X建工作新要求、审判执行工作新形势，明确下一阶段机关X建总体思路、重点任务与落实举措，推动机关X建与司法主责主业深度融合、同频共进，为全院高质量司法提供坚强组织保障。
一、任期X建工作总体概况
本届机关X总支履职以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于X的建设重要论述、关于政法工作、法院工作重要指示精神，牢牢把握人民法院ZZ机关属性，锚定“抓X建、带队建、促审判”核心主线，严格落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，紧紧围绕院X组中心工作、审判执行主责主业、基层诉源治理、便民司法服务、X风廉政建设五大板块统筹谋划机关X建工作。
任期内，X总支健全完善组织架构，规范设置各X支部，配齐配强支部书记、X务干事，压实X总支统筹抓总、X支部直接落实、X员干警全员参与的三级X建责任链条；持续深化理论武装、规范组织生活、从严X员教育管理、抓实纪律作风建设，着力破解X建业务“两张皮”难题，推动X建工作贯穿立案、审判、执行、信访、调解、司法宣传全流程。在全院X员干警共同参与、各X支部协同发力下，机关X建标准化规范化水平稳步提升，X员先锋模范作用充分彰显，X建引领司法质效提升、基层治理增效、队伍作风向好的良性发展格局初步形成，圆满完成任期内各项X建既定任务。
二、任期内主要工作及成效
（一）筑牢ZZ忠诚根基，以理论武装强化ZZ引领
人民法院首先是ZZ机关，讲ZZ是第一要求。本届X总支始终把ZZ建设摆在机关X建首位，坚持思想建X、理论强X，持续夯实全院X员干警思想根基，确保司法工作始终沿着正确ZZ方向前行。
常态化系统化开展理论学习建立“X总支集中领学、支部常态研学、X员自主深学”三位一体学习机制。X总支牵头制定年度、季度X员理论学习计划，固定每月开展X总支理论学习中心组学习，同步组织全院X员集中专题学习，重点围绕X的历次全会精神、习近平法治思想、全面从严治X重要论述、政法工作条例等核心内容开展专题研学。创新学习载体，摒弃单一读文件模式，开展专题研讨、原文领读、心得交流、专家授课、线上云课堂等多元学习活动。依托学习强国、X建云平台、法院内网学习专栏，推送每日学习素材，要求全体X员完成线上学习任务，定期通报学习积分、参学情况，杜绝“缺席学、应付学、走过场”。针对青年X员、新入职干警开设青年理论学习小组，定期组织青年X员读书分享会、法治理论沙龙，引导年轻干警扣好司法从政“第一粒扣子”，推动理论学习入脑入心。任期内累计组织X总支集中学习XX次，各支部专题研讨XX场，青年理论学习活动XX次，实现X员学习全覆盖、无遗漏。
抓实X内主题教育走深走实严格按照上级X委、院X组统一部署，扎实开展X内集中学习教育。X总支牵头统筹制定主题教育实施方案、任务清单、整改台账，分层分类组织专题X课、红色教育现场教学、警示教育、基层调研走访系列活动。组织X员干警走进红色教育基地、廉政教育展馆开展实地研学，现场感悟红色精神、汲取廉政警醒；班子成员、支部书记带头讲授专题X课，深入审判一线、基层法庭、社区村居开展调研，收集司法服务、X建工作、队伍管理各类问题建议，逐项建立清单推进整改。坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育学习成果转化为化解疑难案件、解决群众急难愁盼、优化司法服务的实际行动，组织X员干警开展为民办实事实践活动，切实把理论学习成效体现在司法为民全过程。
严守ZZ纪律和ZZ规矩持续强化X员干警ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，常态化开展ZZ忠诚教育、意识形态教育。严格落实意识形态工作责任制，管好法院内网、AAA公众号、庭审宣传、干警自媒体等各类宣传阵地，定期开展意识形态风险排查，规范干警网络言行、对外发声标准，坚决防范各类意识形态风险。常态化组织X员学习《中国共产X政法工作条例》及配套制度，常态化开展ZZ监督提醒，引导全体X员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在案件办理、司法决策、对外服务中始终坚持X对司法工作的绝对领导，确保每一起案件办理都体现X的意志、彰显法治温度。
（二）夯实基层组织基础，标准化规范化建强X员队伍
基层X支部是X的全部工作和战斗力基础。本届X总支以机关X建标准化规范化建设为抓手，持续优化组织体系、规范组织生活、从严X员管理，锻造一支ZZ过硬、业务精良、作风扎实的法院X员队伍。
优化X组织设置，压实X建工作责任结合法院内设机构职能划分、人员分布特点，科学调整X支部设置，按照“业务相近、便于管理、利于融合”原则，划分审判业务支部、执行支部、综合行政支部、青年干警支部，实现庭室部门X组织全覆盖，做到“凡有干警处、必有X员岗、必有X组织”。严格落实X建工作责任制，建立X总支委员联系支部制度，每名总支委员定点对接1-2个X支部，定期列席支部组织生活、督导X建工作；明确支部书记第一责任人职责，将X建工作履职情况纳入支部书记年度述职评议、绩效考核范畴。每年组织开展X支部书记抓X建述职评议考核，现场点评短板、明确整改方向，层层传导X建工作压力，杜绝X建工作“上热中温下冷”。配齐专职X务工作人员，选拔ZZ素质高、责任心强、熟悉审判业务的X员担任支部X务干事，定期组织X务工作培训，系统讲解支部换届、三会一课、发展X员、X费收缴、X建台账规范等业务知识，提升X务队伍专业能力，夯实机关X建工作人力支撑。
严格规范X内组织生活制度不折不扣落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、主题X日、双重组织生活等基本组织生活制度，出台机关X支部组织生活标准化指引，统一规范会议流程、台账记录、活动标准。X总支每月对各支部组织生活开展情况进行抽查检查，重点核查会议记录、参会签到、活动影像、问题整改材料，对组织生活流于形式、记录不规范、参会率偏低的支部下发整改提醒单，限期整改复查。丰富主题X日活动内涵，改变以往室内开会单一模式，融合红色教育、司法志愿服务、巡回审判、普法宣传、困难群众帮扶等实践内容，开展“X建+巡回法庭”“X员普法进社区”“红色司法研学”特色主题X日，提升组织生活吸引力、实效性。严格落实谈心谈话制度，要求支部书记与支委、支委与X员、X员与X员常态化开展谈心谈话，围绕思想动态、办案压力、工作困难、作风问题及时沟通疏导，对思想出现波动、办案压力较大、存在作风苗头的X员提前介入提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。
从严从实抓好X员教育管理规范X员发展全流程管理，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，重点从青年法官、一线执行干警、综合业务骨干中培养入X积极分子，严格落实谈心谈话、集中培训、ZZ审查、公示表决等环节，严把X员入口关，优化X员队伍年龄、业务结构。任期内规范培养入X积极分子XX名，发展新X员XX名，全部为审判执行一线业务骨干。强化X员日常管理，建立X员动态管理台账，精准掌握X员岗位调整、外出培训、长期办案下乡等情况；规范X费收缴工作，做到按月核算、足额收缴、定期公示，X费使用严格遵循审批流程，全部用于X建活动、X员教育、困难X员慰问。健全X员激励约束机制，开展“X员示范岗”“先锋审判团队”“优秀共产X员”评选创建，在立案窗口、执行一线、信访接待等群众接触最频繁岗位设立X员先锋岗，亮明X员身份、公示服务承诺，引导X员干警在疑难复杂案件攻坚、信访积案化解、重大专