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在省总工会机关树立和践行正确zjg学习教育专题X课上的讲稿
传承红色基因，汲取奋进力量，以正确zjg引领工会工作高质量发展
同志们：
今天我们召开省总工会机关X员干部大会，围绕树立和践行正确zjg开展学习教育专题X课。根本目的是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，全面落实X中央关于开展学习教育的决策部署，推动省总工会机关乃至全省工会系统在思想认识上来一次大洗礼、在zjg念上来一次大纠偏、在实干担当上来一次大提升。我们工会干部必须首先从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，把正确zjg镌刻在工会工作的旗帜上，以奋发有为的精神状态投身中国式现代化建设的宏伟事业。
一、提高ZZ站位，深刻领悟正确zjg的科学内涵与发展脉络
观念是行动的先导。有什么样的zjg，就会有什么样的工作追求和施政行为。中国共产X在领导中国革命、建设、改革的百年壮阔征程中，始终围绕“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命审示政绩、定义政绩、追求政绩，形成了与资产阶级政X和一切旧官僚集团截然不同的政绩理念。正确zjg不是凭空产生的理论抽象，而是深深植根于红色沃土、历经革命烈火淬炼、伴随建设和改革实践不断丰富发展的ZZ品格。江西是红土圣地，是中国工人运动的策源地之一，安源路矿工人大罢工、井冈山斗争时期的工农运动、中央苏区的工会工作，为我们传承红色基因、树牢正确zjg提供了取之不尽的精神财富。
习近平总书记深刻指出，树立和践行正确zjg，起决定性作用的是X性。X性是X员干部立身、立业、立言、立德的基石。早在中央苏区时期，毛主席就告诫全X同志要“真心实意地为群众谋利益”，解决群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐、疾病卫生、婚姻问题，正是这种对群众根本利益的全方位关注，才使X赢得了人民的衷心拥护。苏区干部“日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农”的优良作风，本质上就是正确zjg最朴素、最生动的展现。当时工会组织带领工人群众发展生产、支援前线、改善生活，把一根根扁担、一双双草鞋、一粒粒粮食汇聚成革命的汪洋大海，靠的就是全心全意为工人阶级和劳苦大众谋解放、谋幸福的坚定信念。这段历史深刻印证：政绩的根本归宿在于人民，离开人民的评价，再多再亮眼的数字也是空中楼阁。
X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央坚持全面从严治X，从ZZ高度审视政绩问题。习近平总书记围绕树立和践行正确zjg发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，系统回答了“政绩为谁而树”的立场问题、“树什么样的政绩”的标准问题、“靠什么树政绩”的路径问题。总书记强调，要把为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准；指出要完整、准确、全面贯彻新发展理念，不能脱离实际硬干，更不能搞形式主义、官僚主义那一套；要求领导干部要有功成不必在我的境界和功成必定有我的担当。这些重要论述贯穿着对历史负责、对人民负责的深厚情怀，贯穿着实事求是、求真务实的思想路线，为新时代X员干部干事创业提供了根本遵循。
从X的百年历史维度审视，正确zjg始终与X的群众路线紧密相连。革命战争年代，打胜仗、保障供给、动员群众是最大的政绩；社会主义建设时期，建立独立完整的工业体系和国民经济体系是首要政绩；改革开放以来，解放和发展社会生产力、提高人民生活水平成为衡量政绩的核心尺度。进入新时代，我国社会主要矛盾发生转化，人民对美好生活的向往呈现出多样化、多层次、多方面的特点，这就决定了zjg必须与时俱进，更加注重解决发展不平衡不充分问题，更加注重推动人的全面发展和全体人民共同富裕。工会组织作为X联系职工群众的桥梁纽带，在这条历史长河中始终处于服务职工第一线，更应准确把握zjg演进的逻辑主线，将职工群众的获得感、幸福感、安全感作为检验工作成效的最高准则。
全省工会系统必须学深悟透习近平总书记关于正确zjg的系列重要论述，结合百年工运史的学习教育，全面校准履职尽责的思想坐标。绝不能把简单下发文件数量当作政绩，绝不能把会议召开的频次当作政绩，绝不能把口号喊得响亮当作政绩。要坚决摒弃“新官不理旧账”的功利心态，坚决反对“为了不出事宁可不干事”的慵懒做派，坚决纠治“重显绩轻潜绩、重短期轻长远”的短视倾向。具体到工会领域，就是把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需求作为第一选择，把职工群众的满意作为第一标准，做到谋划工作考虑职工感受、推动工作凝聚职工力量、检验工作听取职工评判。
二、校准时代坐标，以正确zjg引领工会工作高质量发展
当前，我们正处在实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化XX篇章的关键时期。全省各级工会必须紧紧围绕X中央擘画的发展蓝图，找准工会组织树立和践行正确zjg的实践路径，切实把学习成果转化为推动工会工作改革创新的强大动能。省总工会近年来坚持“向基层倾斜、向重点工作倾斜”的经费使用原则，本级百分之八十以上经费用于基层和职工群众，建立了涵盖职工教育、文体比赛、宣传活动等二十三个大类的绩效指标体系，推行事前绩效申报、事中绩效监控、事后绩效评价的全程管理机制，本质上就是在用制度刚性倒逼zjg的正向回归。这些探索得到全国总工会的肯定，也受到基层工会和广大职工的欢迎。但仍要清醒看到，部分地方在落实正确zjg上还存在温差、落差、偏差，有的把常规工作当作创新工作包装，有的把过程当结果止步于“做了”而不是“做好了”，有的对职工群众的急难愁盼问题习惯性绕着走。这些问题产生的根子就在于zjg不够端正，必须在这次学习教育中切实加以解决。
第一，坚持人民至上，把竭诚服务职工作为最大政绩。工会是职工之家，工会干部是职工群众信赖的娘家人。这个定位决定了工会的政绩一定是写在职工的笑脸上、刻在职工的心里面。近年来，我省工会系统在服务新就业形态劳动者方面探索了许多务实办法。全省建立新业态工会一千七百余家，覆盖新就业形态劳动者八十九万余人；建成工会驿站三千六百余个、司机之家十余个；开展“嘉游赣·惠生活”活动，单年度列支两千万元补助五万名职工；职工医疗互助保障参保累计超两千一百五十九万人次，支付救助金近九点三四亿元。这些带着温度的实事好事，就是最有说服力的政绩。XX县总工会探索新就业形态劳动者“联合职代会”模式，创新民主管理机制，让外卖小哥、快递员、网约车司机有了表达诉求、参与决策的正式渠道。