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在2026年公司集体廉洁谈话会议上的讲话
同志们：
今天召开公司集体廉洁谈话会议，主要任务是深入贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求，进一步严明纪律规矩、压紧压实责任，为完成全年目标任务、实现“十五五”良好开局提供坚强保障。
当前，公司正处于深化改革的攻坚期、经营发展的关键期、年度任务的收官期。越是改革深入、任务繁重，越需要严明的纪律保障；越是利益关系复杂、经营压力加大，越需要清醒的ZZ定力。对于国有企业而言，廉洁问题从来不是单纯的个人操守问题，而是关系国有资产安全、企业经营秩序和改革发展成效的重大问题。一个项目决策失误，可能造成巨额资产损失；一项采购暗藏私利，可能侵蚀多年经营积累；一名干部失守底线，可能损害整个企业的ZZ生态。
今天参加会议的，既有公司领导班子成员，也有部门和所属企业负责人，还有基层X组织负责同志。大家肩负着经营管理的重要职责，掌握着一定的管理权限。组织把事业交给我们，把责任压在肩上，我们就必须对事业负责、对企业负责、对自己负责。
借此机会，我重点强调三个方面的意见。
一、以清醒之识审视形势，在知责明纪中校准思想坐标
廉洁从业，贵在思想清醒，重在行动自觉。一个干部能否守住底线，首先取决于能否正确认识权力、正确看待利益、正确对待监督。面对全面从严治X的新形势、企业改革发展的新任务，必须从思想深处回答好为什么守纪律、靠什么守底线、怎样把责任落到实处的问题。
一是认清从严治X大势，始终保持ZZ上的清醒。X的二十大以来，X中央深入推进全面从严治X，坚定不移开展反腐败斗争，对国有企业等重点领域腐败问题保持高压态势。二十届中央纪委五次全会对以更高标准、更实举措推进全面从严治X作出部署，释放了正风肃纪反腐一严到底的鲜明信号。
这些要求，既是必须落实的ZZ任务，也是规范企业治理、维护经营秩序的重要保障。各级管理人员要深刻认识到，全面从严治X没有局外人，纪律约束没有例外者。职务越重要，越要慎独慎微；权力越集中，越要心存敬畏；责任越重大，越要严格自律。任何时候都不能把企业经营的特殊性当作放松纪律的理由，更不能以市场竞争激烈为借口突破规矩。
二是认清改革发展态势，始终保持履职上的清醒。2026年是“十五五”开局之年，也是公司深化改革、提质增效的重要一年。当前，外部市场环境复杂多变，经营管理面临新的挑战，企业内部改革向纵深推进，利益调整、资源配置、业务拓展中的廉洁风险更加值得警惕。尤其是采购销售、工程建设、资金管理、资产运营等领域，权力运行链条较长，利益关联较为复杂，稍有疏忽就可能留下制度漏洞，稍有私心就可能引发廉洁问题。越是面对经营压力，越要坚守依法合规经营的基本准则；越是推进改革攻坚，越要把纪律要求贯穿决策执行全过程。决不能经营任务完成了，却留下廉洁隐患；改革项目落地了，却造成资产流失。衡量企业发展成效，既要看经营指标，也要看管理质量，更要经得起纪律和历史的检验。
三是认清岗位履责要求，始终保持用权上的清醒。在座各位都是企业经营管理的骨干力量，岗位背后是组织的信任，职权之中有必须承担的责任。必须明白，企业赋予的管理权限是为了履职尽责，绝不能成为谋取私利的筹码。特别是掌握审批权、采购权、资金使用权和干部管理权的同志，更要认清权力边界，规范履职行为。不能因为与合作企业关系熟悉，就放松审核标准；不能因为项目时间紧迫，就省略必要程序；不能因为个人