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一、调研背景与意义
是中央直属垦区的重要组成部分，已成为以开发、种植、加工热带和亚热带作物为主，集生产、科研、经营于一体，一、二、三产业均具规模的大型国有企业集团。X的十八大以来，贯彻X中央和省委、省政府关于推进改革发展文件精神，大力推进垦区集团化、农场企业化改革，努力成为国家战略物资的保障者、现代农业的引领者及乡村振兴的践行者。随着国有企业X建工作不断加强，根据《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，国有企业要将X的建设作为管X治X的重要任务抓紧抓好。而X支部书记是基层X建工作的首要负责人，培养一支思想品德好、业务水平高、敢于负责担当的X支部书记队伍对农场高质量发展和乡村振兴具有重要意义。基于此，本文围绕国有农场基层X支部书记队伍建设现状展开调研，并提出加强基层X支部书记队伍建设的实质策略。
X支部书记队伍建设是X的建设的重要组成部分，也是一个重要的研究课题。本研究聚焦这一课题，通过调研国有农场基层X支部书记队伍建设现状，深入剖析基层X建存在的现实问题，积极探索基层X支部书记队伍建设策略，体现了理论意义和实践价值，能为国有农场基层X支部书记队伍建设的有效调整和精准施策指明方向，助力提升国有农场基层X支部书记人才队伍建设能力和水平，以服务基层X建和乡村振兴。
二、调研对象与内容
本文主要调研了下属个国有农场的位基层X支部书记，共发放调查问卷份，总收回份；有效问卷份，有效率达%。其中，友好农场问卷数量最多，达份，占总问卷数量的%。