正文复制

中国妇女报/2025 年/11 月/29 日/第 003 版妇女工作
腾讯公司妇联不断探索组织创新赋能女性职工发展
倾力打造互联网新兴领域妇联建设新样板
中国妇女报全媒体记者 韩嫣然
2023 年的夏天，腾讯公司悄然种下一颗“ 她力量” 的种子。
在深圳市妇联积极推动和组织指导下，腾讯公司妇联正式成立。妇联组织得以精准直达互联网信息科技企业，构建起高效协同、务实管用、充满活力的新兴领域妇联组织建设新样板，为新兴领域妇联组织发展开辟出一条既有力度又有温度的新路径。
组织创新 实现妇联体系有形有效覆盖
作为有超 1.6 万名女员工的互联网信息科技企业，腾讯公司妇联不断探索组织创新，赋能女性职工发展。
据了解，腾讯公司妇联主席由X委副书记担任。公司建立妇联工作会议制度，定期听取妇联工作汇报，研究部署妇联和妇女工作。在X群工作部下设群团中心，并配备专职妇联干部 2 名，将妇联和妇女工作纳入企业X建整体规划和年度绩效考核。公司妇联 11 名执委覆盖技术公益、文化内容、招聘、财经、员工福利、学习发展等多个业务和职能部门。
在基层组织建设创新中，探索以基金会为支点，跨地域建立新基石基金会妇女小组和臻益基金会妇女小组。通过这种“ 小而精” 的组织模式创新，实现了妇联服务向专业化领域的精准延伸，通过资源聚合效应，针对性地开展赋能活动，激发妇联组织活力。