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人民公安报/2024 年/3 月/5 日/第 005 版山东周刊
临沂：严明纪律红线 锻造公安铁军
本报记者 李仕欣 通讯员 赵华 闵令文
近年来，临沂市公安局高标准构建大监督格局，健全制度体系，实现监督对象全覆盖；实施闭环机制，实现监督内容全涵盖；抓实作风整顿，实现监督制度全贯通，持续擦亮新时代红色沂蒙警队品牌，推动公安工作现代化高质量发展。
建章立制划红线
铁规扎牢制度笼子
在制定落实《关于构建新时代临沂公安特色大监督格局实施办法（试行） 》的基础上，临沂市公安局聚焦关键环节、关键少数、关键岗位，强化顶层引领，通过制度建设织密监督网，凝聚监督合力，构建全覆盖、无死角、零禁区的监督体系。
自 2023 年 4 月始，临沂市公安局严明警风警纪、依法规范执行警务活动、严守国家保密制度、忠诚履职服务群众等纪律规矩，严格整治队伍中存在的突出问题，严格问责动真碰硬。
临沂市公安局围绕 5 个方面划清 24 条工作“红线” 、责任“底线” ，明确 17 个分县公安局和
38 个局属单位职责，实行“一把手”负面清单管理，强化“关键少数”监督，以季度提报、半年汇总、年终总评的方式，分 4 个序列进行考核评分。
为强化执法监督，临沂市公安局制定执法办案“零容忍”十条红线，以“12345·临沂首发”客户端作为监督执法的重要平台，建立工单办理排名问责制度，对工单办理满意率落后的，一次通报批评、两次诫勉谈话、三次免职，客户端启用后，9 人因工作不力被约谈诫勉。
全警监督实现闭环
数据赋能防范执法风险
依托大数据技术手段，临沂市公安局构建“隐患全息采集、风险全域评估、问题全量处置、整改全程督办、结果全面考核”闭环工作机制，把监督管理触角延伸到警务活动全过程、执法办案各环节、队伍建设各方面。
数据采集——临沂市公安局通过 110 报警平台、“12345·临沂首发”客户端等渠道，深度挖掘公安工作和队伍建设中存在的薄弱环节或风险隐患。
研判预警——临沂市公安局通过即时交流、季度研判、半年分析、年度总结，将问题隐患分
级分类评估，划分为“重大、一般、潜在”三种类型，进行靶向整治。
推送处置——临沂市公安局及时推送问题