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岳阳日报/2024 年/3 月/19 日/第 002 版政情· 聚焦
“ 工会+人社” 高效化解劳动纠纷
本报记者 陈毅
劳动所得与人民群众的切身利益息息相关，随着社会劳动关系不断发生新的变化，如何处理
好劳动争议已成为社会关注的热点。
近年来，市总工会积极行使权益保障工作职能，积极推进劳动争议多元化解工作，充分发挥
调解在劳动争议处理中的基础性作用，为人民群众办实事，解民忧。
2023 年， 市总工会与岳阳市人社局共同成立的岳阳市新就业形态劳动保障权益联合调解中心被省人社厅评为湖南省劳动人事争议金牌调解组织。
共同发力 织密“ 守护网”
“ 非常感谢工会、人社局的同志，要不是你们，我的补偿金不知道什么时候才能要回来，真
是太感谢了。” 双方当事人满意地在调解协议上摁下了红手印。
近日，任某因工伤原因与用人单位存在欠发工资、工伤赔付等劳动争议问题，向市劳动争议调解室申请调解。随后，工作人员联系任某了解情况后，采用“ 一对一” 方式调解，最终促成双方达成和解，并当场向劳动者任某支付工伤赔偿款 8.1 万元。
“ 工会是职工的‘ 娘家人’ ，人社部门是职工合法权益的‘ 守护者’ ，司法部门是公平正义的‘ 审判者’ ，工会、人社、司法三者合一，只有共同发力，才能织密守护劳动者合法权益的守护网。” 市总工会相关负责人说。
多元化解 建强“ 解纷队”
“ 通过加强部门联动，创新工作形式，完善队伍建设，打造调解阵地，强化人员培训等方式，打造一支高水平的工会调解员队伍。 ” 市总工会相关负责人介绍，市总工会通过积极吸纳社会力量，构建了工会公职律师、工会劳动关系协调员、退休法官、律师、相关职能部门工作人员联合组成的调解员队伍，让调解员队伍多元化。
今年以来，全市各级工会深入推进工会劳动争议多元化解工作，综合运用法治宣传、劳动法