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劳动时报/2025 年/1 月/16 日/第 001 版
凝聚“ 工” 力量 彰显新担当
——遵义市总工会 2024 年工作回眸
本报全媒体记者 孙妤
2024 年转瞬即逝，这一年是遵义市总工会深耕细作、创新发展的一年，也是团结奋斗、务实担当的一年，更是笃定前行、硕果盈枝的一年。
2024 年，遵义市总工会以全总“ 559” 工作部署为工作抓手，贯彻落实X的二十大、二十届三中全会和省委十三届五次全会、 遵义市委六届九次全会精神， 在市委和省总工会的坚强领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升服务职工品质，扎实开展职工维权服务，发挥桥梁纽带作用，积极拓展优化“ 普惠+特惠” 服务，推动全市工会工作高质量发展。
加强思想引领 凝聚职工团结奋进正能量
一年来，遵义市总工会坚持把牢工会工作正确ZZ方向，不断强化职工思想ZZ引领。
坚持X建带工建工作基调， 依托遵义市工人文化宫 “ 长征与遵义工运” 展览馆， 大力开展 “ 传承红色基因、讲好遵义故事” 红色文化宣讲，吸引全国各地工会组织 35 批次 1000 余名职工到馆参观学习。积极申报全国总工会职工书屋 1 个，便利型站点 6 个，劳模书架 6 个，组织开展了省级职工教育培训（实训）示范基地申报工作。
充分利用工会“ 报、网、端、微、屏” 等平台载体，弘扬传播劳模精神、劳动精神、工匠精神。以“ 新时代职工讲习所”“ 劳模工匠大讲堂”“ 劳模（工匠）创新工作室” 为载体大力开展宣传宣讲，组织市县两级宣传宣讲 27 场次，覆盖职工 9000 余人，营造浓厚的学习氛围。
聚焦权益维护 构建和谐劳动关系新生态
一年来，遵义市总工会以维护职工合法权益为根本，积极推动联合调解和“ 一函两书” 机制，构建和谐劳动关系新生态。
积极推动劳动争议纠纷联调机制建立，联合遵义市人社局、新蒲新区管委会成立“ 遵义市劳动争议联合调解中心” 联合开展“ 工会＋人社” 劳动争议联调工作，自 2024 年试点工作启动以来，市总工会投入资金 20 万元，共接收劳动争议纠纷案件 117 件，成功调解劳动争议案件 88 件，出具调解协议书 14 份，调解成功率达 80%，帮助 1490 名工人讨回应得劳动报酬 883 万元。人社部、全国总工会等多部门联合表彰市人社局为全国劳动关系创建工作先进集体，高度肯定遵义市联调机制工作成绩。
