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工人日报/2025 年/5 月/19 日/第 001 版
山东烟台市总工会创新服务模式，多举措关爱职工心理健康
“ 1261” 体系赋能职工“ 心” 旅程
杨明清 本报记者 张嫱 本报通讯员 张与澄
“ 我们有抑郁测评、霍兰德职业测评等专业的心理测评体系，能精准评估个人心理状态，身心反馈室有音乐放松椅、智能脑波情绪调节系统，可以进行身心减压调适训练⋯⋯” 在山东省烟台市职工心理赋能中心，烟台市总工会X组成员、市私营企业工会主席王伟光介绍说。
近年来，烟台市总工会高度重视职工心理健康服务工作，依托新投用的 800 平方米职工心理赋能中心，探索建立“ 1261” 心理赋能体系，即打造 1 个职工心理赋能中心，采用线上线下两种赋能形式，提供参观体验、心理咨询、心理健康讲座、团体沙盘等 6 大类心理赋能方式，建设一支专业职工心理赋能队伍，为企业、职工提供个性化、高频次、优质化的心理服务。2023 年 5 月至今，共有 29 家单位参与到体系建设中，累计开展赋能活动 90 场，服务职工 1.65 万人次。
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