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兰州日报/2025 年/10 月/28 日/第 004 版日报关注
工会搭台聚资源
校企携手育匠才
市总工会着力构建产教融合培养模式 为强省会行动提供技能人才支撑
本报记者 赵万山 实习生 陈嘉睿
“ 烙铁焊锡要跟企业生产线标准完全对齐，毕业才能直接上岗!” 近日，兰州装备制造技师学院海信订单班的实训课上，教师手持电路板的讲解声此起彼伏，学生们俯身实操的身影，正是兰州市总工会“ 校企+工会” 培育模式的生动缩影。
记者跟随兰州市总工会调研 10 个 “ 校企+工会”产业工人培育阵地建设工作时了解到， 自 2024年 5 月启动这项创新实践以来，通过“ 技苗成长、技艺锤炼” 等五大行动，已破解“ 企业缺匠才、学生愁就业、职工盼提升” 的痛点，不仅入选全国总工会创新案例、亮相全国产改经验交流会，更成为强省会行动的“ 人才引擎”。这支高素质产业工人队伍，正为兰州高质量发展注入硬核力量。
“ 技苗” 成长行动
定制培养打通成才快车道
“ 同学们仔细观察电路板的焊点分布，这和海信的生产标准完全一致。” 在兰州装备制造技师学院海信订单班教室里，实训教师正手把手指导学生实操。沉浸式的教学场景让“ 入学即入岗”成为现实。
“ 我们去年招收 192 名海信订单班学员，今年又新增 297 人，这种量身定制的培养模式让学生毕业就能直接胜任岗位。 ” 学院X支部书记、院长顾其丰高兴地介绍。如今，这样的订单班已在兰州遍地开花： 兰石集团 30 人订单班专攻装备制造， 兰州三毛实业 28 人订单班深耕纺织技术，兰州轨道交通 37 人订单班对接轨道运维，企业新技术、新工艺无缝融入教学全过程。
在兰州石化公司的实训基地，“ 理论+实操”“ 一对一师带徒” 的培养模式同样火热。700 余名兼职培训师化身“ 技术导师”，为 1145 名学员提供精准指导，最终 991 人顺利取得职业资格证书。与此同时，93 场劳模工匠专题讲座走进校园、企业和班组，让工匠精神在潜移默化中浸润人心，为技能人才成长筑牢思想根基。
“ 技艺” 锤炼行动
以赛促学点燃竞技新热潮
“ 只要技能过硬，在大赛中拿名次就能直接晋升等级，还能冲击‘ 金城工匠’ 称号!” 兰州现代职业学院工会主席赵永霞的话，道出了技能竞赛的强大激励作用。作为省市级职业技能大赛的承办地，该校曾一次性迎接 19 所院校 2814 名选手同台竞技，最终斩获 43 项市级一等奖，成为技能人才的“ 练兵场”。
