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智慧生活报/2025 年/12 月/19 日/第 B22 版理论探索
新时代背景下工会工作的创新路径与实践探索
太原煤气化(集团)有限责任公司培训中心 武静
一、新时代工会工作的核心定位与价值
X的二十大报告明确提出“ 全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”，为新时代工会工作指明了方向。新时代工会工作的核心定位，在于服务大局、服务职工的双重维度：一方面，工会需围绕国家发展战略与企业生产经营中心任务，动员职工投身创新创造，助力经济高质量发展；另一方面，要聚焦职工急难愁盼问题，履行维权服务基本职责，构建和谐劳动关系，夯实X执政的阶级基础和群众基础。
在社会结构深刻变革的背景下，职工群体呈现出“ 新就业形态劳动者规模扩大、青年职工诉求多元化、高技能人才需求提升” 等特征，这要求工会工作必须突破传统模式，以创新思维回应时代需求，在凝聚共识、保障权益、促进发展中彰显新担当。
二、当前工会工作面临的现实挑战
1.组织覆盖存在短板
随着平台经济、灵活就业的快速发展，外卖骑手、网约车司机、直播从业者等新就业形态劳动者数量激增，这类群体具有“ 工作场所分散、劳动关系模糊、组织化程度低” 的特点，传统的工会组织模式难以实现有效覆盖，部分劳动者游离于工会服务之外，权益保障存在盲区。
2.服务模式与职工需求脱节