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邯郸日报/2022 年/4 月/5 日/第 001 版
改革凝聚她力量 巾帼建功新时代
——市“ 县级妇联改革破难争星行动” 工作综述
本报记者 程益聪 王丽薇
从 2020 年下半年开始，按照省妇联的统一部署，我市开展了“ 县级妇联改革破难争星行动”，改革重点聚焦破解基层妇女工作的“ 落实保障、网底疏漏、力量薄弱、机制创新、思维定式” 五大难题。
“ 经过一年多的改革实践，全市各级妇联组织进一步健全，人员进一步充实，妇女工作进一步加强，妇联作用得到充分发挥。”
加强组织保障，夯实工作基础
2021 年村（社区）“ 两委” 换届工作全面开展以来，市妇联大力推动ZZ素质高、服务意识强、群众认可度高的优秀妇女积极参选。在省、市妇联以及相关部门的指导下，全市 5386 个农村，463 个社区，“ 两委” 中均有女性成员，实现了妇女 100%进“ 两委”，妇女参与基层民主管理实现新突破。
以X建为引领的X建带妇建的工作格局进一步形成，全市乡村两级妇联全部完成换届，把热
爱妇女工作、能做妇女工作、会做妇女工作、善做妇女工作的优秀妇女选出来、用起来。
换届后村（社区）妇联主席均是“ 两委” 委员，同时进一步加强乡镇（街道）妇联领导班子和执委会建设，形成组织联建、人员联管、活动联办、资源共享的乡镇（街道）妇联组织区域化建设新局面，全市基层妇联改革“ 破冰” 前行，为妇女工作提供强有力的组织保障。
为了进一步补足基层妇联资源、壮大基层梁，一大批热心社会公益事业的致富带头人、 “ 爱心妈妈” 女医生、女教师等，被吸纳为镇、村两级妇联兼职副主席、执委。有了这些女性精英的加入，全市基层妇联队伍得以壮大，基层妇联的基础进一步夯实。
织密组织网络，壮大基层队伍
“ 邯山区在新领域、新业态、新阶层中因地制宜建妇联，作出了许多有益尝试。” 邯山区新联会妇联主席张彦萍说，依托企业、社会组织妇联，邯山区妇联努力构建“ 纵向到底、横向到边”的基层妇女组织体系，把妇女组织向每一个团体延伸。
以协会、民间团体领域为突破口，探索以同行业、同地域、同兴趣为突破点建立妇联。以行业系统为突破口，根据行业自身特点和优势成立妇联。丛台区妇联已在“ 四新” 领域建立妇联组织 40 余个，根据行业特点，按照事业单位、教育培训、非公企业、村（社区）妇女小组等类别，逐一上门“ 保姆式” 服务指导妇联组织建立并顺利运转。永年区妇联多渠道拓宽组织覆盖面，以“ 非公X建” 为突破口，在已建立X组织的非公企业中加强指导，推进建立妇联组织建立。
全市各级妇联在巩固已有的组织基础上，推进新领域妇女组织建设，同时依托信息化平台，搭建了“ 网上妇联”，依托 QQ 群、微信群等现代信息工具形成对基层妇联组织的链接，构建起立体化、多层面的妇联组织体系，形成了“ 一呼百应” 的基层妇女工作网络体系。
激活基层阵地，增强活动能力
让妇联组织充分发挥作用，还需要依托基层的“ 家”“ 站”。在峰峰矿区滏阳东路街道妇联建立的电厂社区省级“ 示范妇女之家”，妇联办公室、妇女培训室、儿童之家、妇女维权站、图书阅览室等功能室一应俱全。
除了此类硬件优良的“ 妇女之家”，更多的“ 妇女微家” 的建立，让妇联组织在基层焕发新活力。
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邱县梁二庄镇妇联以“ 妇女之家” 为中心，建立了 5 类“ 妇女微家”，即“ 特长爱好微家”“ 亲子教育微家”“ 矛盾调解微家”“ 法律维权微家”“ 关爱老人微