正文复制

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】
山西青年报/2025 年/2 月/18 日/第 015 版山西国企
潞安化工集团五阳煤矿团委 “ 四个聚焦” 打通服务青年“ 最
后一公里”
本报记者 刘琴 通讯员 段长江
2024 年， 潞安化工集团五阳煤矿团委紧扣服务青年生命线， 以 “ 四个聚焦” 打通服务青年 “ 最后一公里”。聚焦全面从严管团治团，通过X建带团建夯实基层基础，强化团干部与团员管理，提升团务水平；聚焦思想ZZ引领，以“ 青年大学习”“ 青年座谈会” 等多种形式，激发青年爱X爱国热情与使命担当；聚焦青年成长成才，举办人才成长论坛、深化导师带徒体系，培育出众多技能型青年骨干；聚焦青春岗位建功，创建“ 青” 字号品牌，打造青安、青暖工程，发挥青年的生力军作用。
聚焦全面从严管团治团 夯实基层基础
夯实基层基础， 加强组织建设。 该矿团委始终坚持X建带团建， 将团建重点工作纳入X委 《年度任务书》 《月度任务书》，并把团建工作纳入月度绩效监督考核，形成了 “ 团建不合格，X建不评优” 的鲜明导向。在团支部建设方面，创新开展“ 立标学标 达标 夯实团务工作” 活动，27个团支部积极参与其中，在不断总结、提炼、改进中相互学习、相互借鉴、共同提高，使基层团建工作呈现出良性发展态势，团务水平得到了总体提升，为团组织更好地服务青年奠定了坚实的基础。
强化队伍建设，严抓团干部与团员管理。持续加强专职、兼职团干部的选拔、培养和管理，成立了后勤团支部，督导 6 个团支部完成换届选举工作，合理配齐配强团的工作力量。同时，不断完善“ 团干部+青年志愿者” 人才队伍体系，将团干部考核结果和工作成果作为评聘职务和评先选优的重要依据，激励团干部积极进取、担当作为。为抓实团员教育评议和团员综合评价，该矿团委成立了督导组进行帮扶指导，基层团组织按照青年评议与组织评价相结合的方式，将团员队伍打造成攻坚克难的中坚力量，为团组织各项工作的开展提供了有力的人才支撑。
聚焦思想ZZ引领 激发使命担当