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后备干部培养计划 篇1
　　为贯彻《X政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我村后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
　　一、推荐、培养对象的标准
　　凡年龄在35周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部，ZZ思想坚定，业务本事强，有必须组织协调和领导本事，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。
　　二、推荐、培养的原则和程序
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道X工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔贴合条件的干部，经领导班子和X总支委会议讨论经过，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报街道组织部。
　　实施“递进”培养，完善管理措施。把优秀人才培养成X员、把X员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导本事和工作水平上。全面提高后备干部在群众中的公认度。