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一、整体情况
**乡目前共有X组织**个，其中X委**个，X总支**个，X支部**个。2022年发展X员**名，全乡共有X员**名，含预备X员**名，女X员***名，占X员总数的**％。35岁以下X员***名，占X员总数的*％；60岁以上的X员***名，占X员总数的**％。少数民族X员**名，占X员总数的*％。大专以上X员***名，占X员总数的**％。目前申请入X人员储备库共有**人，其中申请人员**人，入X积极分子**人。
二、工作开展情况
（一）拧紧“ZZ关”。坚持把ZZ标准放在首位，全面深入考察入X动机和ZZ素质，重点面向能够坚决拥护中国共产X的返乡大学生、致富带头人、退伍军人、种养大户等发展X员，确保每名新X员ZZ合格、质量过硬。严格落实发展X员ZZ审查机制和公示制度，建立联审制度，在X支部政审、X总支把关的基础上，乡X委组织乡派出所、司法所、纪委、综治办、计生办等多个部门对发展对象进行ZZ审查，严把质量标准，明确ZZ不合格的12条“红线”，在发展X员各环节全过程中一旦发现“踩线”人员，一律拒之门外。2022年发展的**名X员，经乡X委ZZ联审，未发现任何不良问题和听到不良情况反应，入X动机端正，ZZ素质良好。
（二）卡牢“程序关”。根据《发展X员工作细则》制作发展X员工作记录表，将发展X员的5个阶段25道程序以全程纪实的方式逐一落实，严格把控发展X员的程序要求和时间节点。推行递交入X申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借鉴建X100周年集中入X宣誓的做法，完善入X宣誓仪式规程，开展预备X员集中宣誓活动。11月以来，组织15个村（社区）X务工作者到乡开展发展X员档案归档工作，全面规范存档材料清单和档案袋，建立从入X积极分子确定、培养、考察，到发展对象政审、培训，再到预备X员接收、教育、转正的履职“链条”，推动履职清单全流程管控，做到职责明确、责任到人。