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近年来，我市聚焦国企X建工作重点任务，坚持“六力”驱动，推进基层X组织全面进步、全面过硬，以高质量X建引领国资国企改革发展，在市经济社会发展中彰显了国企担当。
一、加强X的ZZ建设，持续提升改革发展的引领力。建立实施了“第一议题”制度和跟进督办制度，组织开展X史学习教育以及X的十九届六中全会及省、市X代会精神等主题宣讲976场，受众17500人；打造7个X建工作示范企业，选树2个市级基层理论宣讲示范点，打造38路公交“X史学习红色专线”，举办X史学习教育知识竞赛、演讲比赛。深入开展“我为群众办实事”实践活动，共领办270项。推广市开发建设集团有限公司“把支部建在项目上”的经验，项目建在哪里，X旗就飘扬在哪里。修订了《市国资系统意识形态工作责任制实施细则》，坚持每季度分析研判全系统意识形态形势，强化正面宣传和舆论引导。
二、夯实基层组织建设，持续提升服务发展的战斗力。坚持X对国有企业的全面领导，把X的领导融入公司治理各环节。在全市国资系统基层X支部开展“五星联创”活动，推动国有企业基层X建工作整体提升。积极开展X内关怀帮扶，先后为11户困难企业下拨X费22万元，下拨各企业慰问生活困难X员经费达xx万元。在疫情防控中，在全系统迅速集结1300多人组成146支X员先锋队和志愿工作队，下沉8个高速卡口、28个街道63个社区开展疫情防控工作，紧急下拨疫情防控专项X费xx万元，彰显了国有企业的使命担当。
三、加强干部人才队伍建设，持续提升干事创业的源动力。市国资委大力加强干部队伍建设，选拔269名后备领导人员充实企业人才库，选调25名优秀后备人员充实到企业领导班子。大力加强人才队伍建设，开展“人人持证、技能社会”专项培训，去年，共培训职工4393人，完成培训任务的110%；取证1805人，完成取证任务的120%。大力开展企业干部教育培训，不断提高其履职能力。2021年，组织44名市管企业经营管理人员参加企业经营管理人员能力提升专题研修班，对全系统215名基层X组织书记进行了轮训，对77名X务工作者和247名X员发展对象进行了培训，提高了广大X员干部的ZZ素质和专业素养。
四、狠抓X风廉政建设，持续提升拒腐防变的免疫力。层层压实管X治X责任，出台全面从严治X主体责任清单，坚持把X风廉政建设“两个责任”抓在手上。召开专题会议安排部署X风廉政建设和反腐败工作，对42名市属国有企业主要领导开展廉政提醒谈话。每季度开展一次警示教育活动，以案促改。2021年，组织开展3次专项警示教育，覆盖5万余人次，组织6万余人次观看警示教育片。