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公司X委2022年度落实X风廉政建设责任制情况报告（6875字）
2022年以来，XX公司X委全面学习领会X的十九届六中全会、X的二十大精神、中央纪委六次全会精神，认真贯彻落实X中央、中央纪委，XX集团X组、纪检组和集团公司X委、纪委关于全面从严治X、X风廉政建设和反腐败工作决策部署，完善防控机制，狠抓制度落实，扎实推进X风廉政建设责任制落实落地，现将有关工作汇报如下：
一、总体情况
1.始终坚持以ZZ建设为统领，提升X建工作质量水平。一是时刻把X的ZZ建设摆在首位。X委书记带头学习研讨习近平总书记在中国共产X第二十次全国代表大会上的报告，围绕“中心任务”、“中国式现代化”、“两步走”等关键词为X员干部进行宣讲解读，召开专题会议对公司X委宣传贯彻X的二十大精神工作进行部署安排。利用“七一”表彰活动、专题X课等契机，为X员干部讲清讲明学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，引导X员干部自觉在思想行动上与X中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。二是发挥好X委“把管促”作用。坚持把“两个一以贯之”贯彻到公司改革发展全过程，引导各级X员干部深入贯彻落实X中央、XX集团X组和集团公司X委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。发挥X委领导作用，坚持把管X治X责任作为最根本的ZZ担当，严格落实X委会先行研究讨论企业经营管理重大事项决策程序，坚持民主集中制，严格规范会议决策程序，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，推动X的领导和现代企业治理深度融合。为公司各项工作高效开展体用了有力的制度保证。三是守好意识形态阵地。把意识形态工作同中心工作同安排、同部署、同考评，切实做到“两手抓，两手硬”。坚持X管意识形态不动摇，进一步压紧压实意识形态工作责任，带领全体X员干部职工坚守意识形态主阵地，推动意识形态工作责任制落实，牢牢把握意识形态工作主动权。加强意识形态工作阵地的监督，围绕X的二十大召开、“七一”表彰、等重要时间节点，认真做好意识形态领域风险预警研判，自觉筑牢共同思想基础，积极营造健康向上的主流思想舆论氛围。
2.始终坚持以责任落实为牵引，切实强化管X治X责任。一是压实X风廉政建设主体责任。2022年初召开专题X委会，听取纪检工作情况汇报，研究部署全年X风廉政建设工作。制定下发了《XX公司2022年X风廉政建设和反腐败工作责任分工表》，将X风廉政建设各项任务分解落实到公司领导班子成员和各相关部门，进一步明确分工、强化责任，促进X风廉政建设任务合理分配。坚持“月报告”制度要求，每月落实X政纪主要领导主体责任情况报告、其他班子成员落实“一岗双责”情况报告，X委书记亲自上手把关廉政“月报告”质量，班子成员结合分管部门廉政风险落实好“一岗双责”，对分管部门存在的廉政风险进行有效分析研判。二是认真落实纪委监督责任。公司纪委在X委领导下，认真贯彻上级纪委关于纪检组织开展ZZ监督的任务要求，制定下发《2022年XX公司纪检工作要点》、《2022年XX公司ZZ监督清单》等相关文件，立足“三项监督”这个基本工作平台和工作方法，紧盯“十四五”规划、企业改革、产品质量安全、制止餐饮浪费、常态化疫情防控、意识形态领域等重大ZZ责任，以及安全专项整治行动等重点部署，完善监督方案，提高监督效果，推动监督责任在具体工作中的落实。三是坚决推动巡察问题整改落实。针对集团公司X委前六轮巡察发现的问题清单，研究制定了制对照XX个方面、XX项问题的自查整改方案和整改任务责任清单。将巡察反馈问题细化为XX项问题清单、XX个整改任务，并按照分工逐一分解到每名领导班子成员、具体责任部门，认真分析原因，逐条整改销号，做到立行立改与形成长效机制相结合，防止问题反弹。截至目前，公司对自查过程中发现的XX项问题，立行立改、整改到位的XX项，长期坚持整改提高的XX项，补建制度XX项，推动了ZZ生态风清气正。