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国企2022年度纪检监察工作要点
2022年，是X的二十大胜利召开之年，是国企改革三年行动决战决胜之年。纪检监察工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对XXXX工作系列重要指示批示精神和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会精神，巩固深化X史学习教育成果，聚焦公司生产经营任务指标和重点工作，强化ZZ监督、日常监督和专项监督，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以永远在路上的坚定执着，打好打赢X风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造公司平稳健康发展环境和风清气正ZZ环境，以实际行动向X的二十大和省第十二次X代会胜利召开献礼。
一、推动ZZ监督具体化常态化，确保各项重大决策部署贯彻落实
1.提高ZZ站位，做实ZZ监督。坚持X中央重大决策部署到哪里，ZZ监督就跟进到哪里，突出对习近平总书记关于本系统最新重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督检查，强化省委省政府和集团X委决策部署的监督检查，重点围绕XXXX任务落实，加强监督检查，着力发现和纠正ZZ偏差。全年至少开展1次ZZ生态分析研判，加强成果运用，推动净化ZZ生态。
2.加强ZZ引领，提升ZZ能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强守初心担使命的ZZ责任感和使命感。深刻领悟“全面从严治X首先要从ZZ上看、从ZZ上抓”的时代内涵，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，督促干部职工练就与岗位职责相匹配的ZZ能力，有力有效服务公司高质量发展大局。持续巩固深化X史学习教育成果。
3.紧盯“关键少数”，强化监督实效。出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作措施》，将“一把手”和领导班子作为纪检监察部门开展日常监督、专项督查的重点，通过全覆盖谈心谈话、选人用人过程监督、落实领导人员插手干预重大事项记录制度，督促公司各级“一把手”切实履行管X治X“第一责任人”责任，督促领导班子成员全面落实“一岗双责”。推行纪委书记同下级“一把手”谈话机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
