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关于对某公司领导班子及其成员的
ZZ“画像”评价报告
一、领导班子履行主体责任情况
整体特征：
***公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大和十九届历次全会精神，全面落实中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求，坚定不移全面从严治X，严明X的ZZ纪律和ZZ规矩，贯彻落实意识形态工作责任制，始终坚持把X风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察部门组织协调”的领导体制和工作机制，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。公司X委认真落实“三重一大”事项集体研究制度，“一把手”严格执行“四个不直接分管”，坚持民主集中制原则，按规定组织召开X委会、董事会、总经理行政办公会，杜绝一言堂，立足大局、统一认识，形成了良好的民主氛围；严格贯彻落实中心组学习和三会一课制度，按时召开并参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评，公司领导班子成员以身作则，廉洁修身、廉洁齐家，如实报告个人重大事项，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，X内ZZ生活严肃、ZZ文化积极健康。公司X委贯彻落实《X政领导干部选拔任用工作条例》，坚持X管干部原则，把ZZ标准放在干部选拔任用的首位，严格干部选任程序，保证干部队伍干净纯洁、健康有序发展。
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一是普遍存在对中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻的情况；二是少数同志对分管工作超前谋划还不够，面对新形势新问题的创新举措不多，工作亮点不够，值得总结推广的先进经验也不多；三是少数同志因业务工作繁忙，抓分管单位X建X风廉政建设工作还不够多，亲自督促检查要加强。
