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国企X建经验交流：以“四力四促”推动基层X建走深走实
**X委全面学习贯彻落实X的二十大精神、深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强X的全面领导，打造“双百**”（职工幸福指数100%+企业发展规模百亿元级）文化矩阵，以“1+3+5”工作路径全面构建“四力四促”X建体系，全力以赴“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强X建”，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的X建，推动基层X建工作责任制走深走实。
一、确立“1+3+5”工作路径，以X建品牌价值创造力强，推动企业高质量发展
**X委始终坚持站高谋远、主动作为，以X建引领夯基础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方向、争取主动，使X的建设与企业高质量发展深度融合，X的ZZ优势不断转化为发展优势。
走好“一条”主线。**X委把牢X对国有企业全面领导这条主线，着力推进“大X建”融入企业治理链条。强化思想引领，抓活理论学习，开展“个人自学+集中学习”、“专家辅导+集中研讨”、“随堂测试+随机提问”、“学进去+讲出来”研学模式，切实将X的二十大理论成果转化为发展实绩。强化ZZ引领。制定年度X建工作重点32条，坚持加强X的领导和完善公司治理相统一，把X的领导融入公司治理各环节，以“双百**”品牌效能扛起高质量发展重任。近年来，**进入了发展快车道，各项经济指标屡创新高，企业规模不断扩大，已迈入了百亿元级企业新纪元，双百文化品牌优势不断巩固。