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为认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代X的建设总要求，进一步夯实基层X建基础，*集团聚焦提升基层X组织ZZ功能和组织功能重点任务，丰富*X委打造“五好”X支部的载体，发挥X建引领作用，凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做法。
一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级X组织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题X日等活动，建设支部小课堂，通过X员领导干部联系所在支部讲X课、支部书记讲X的创新理论、普通X员形式多样讲微X课、X建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲清小道理工作法，让X员职工对X的创新理论更加了解、对A新时代中国特色社会主义思想有更深刻的认识、对X建引领高质量发展有更实的体验。主题教育期间开展小课堂*人次。
二是“开展小活动”“凝聚小力量”。为了进一步激活X支部ZZ功能和组织功能，*集团各级X组织利用主题X日、X建团建活动，发挥青年员工、工会组织的作用，开展丰富多彩的活动。紧紧围绕爱国主义教育、红色教育和铸牢中华民族共同体意识教育，开展“读书会”“演讲会”“A新时代中国特色社会主义思想诵读”等“十五项微活动”，通过开展丰富多彩的共建联谊活动和爱国主义教育活动，进一步统一了思想、凝聚了力量，引领X员职工为企业高质量发展贡献力量。
三是“实施小关爱”“解决小问题”。建立X员帮扶机制，X员与职工“一对一”结对，在“七一”“十一”等节日，定期走访慰问老X员、困难X员，定期开展共同过X员ZZ生日、员工司龄生日，职工生日、结婚、生小孩为职工送上祝福，职工生病住院及时看望慰问。把每一名职工当成“家人”来看待，做到真关心、真爱护、真帮助，让职工时时感受到组织的关爱。在日常支部X员干部充分利用工作间隙和员工谈心聊天，以“拉家常”形式宣贯道理知识，拉近与职工“心”距离，及时了解职工的心理动态，掌握职工最关心、反映强烈的问题，真正让职工把心里话说出来，合理合规地解决职工的诉求，理顺情绪、化解矛盾、平衡心态，解开职工的“小心结”，消除职工的后顾之忧，使职工深切感受到X支部大家庭的温暖。
四是“实施小建议”“推动小发展”。鼓励职工对公司发展改革、产业优化、人才培养、项目管理、安全生产、X建建设等方面总结经验，鼓励畅所欲言，建言献策。广泛开展“我为企业献一计”“学思想、强X性、重实践、建新功”大讨论等建言献策和意见征集活动。在企业文化建设工作中收集X员职工意见建议*余条，在主题教育建言献策工作中，集团X委班子成员深入联系企业、所在X支部通过召开座谈会、谈心谈话、征集意见等听取X员职工对企业发展的意见建议，收集集团本部建言献策及意见建议*余条。X支部通过对于有建设意义的建议予以采纳，对建议人予以表彰，让职工充分展示自己的才华，进一步激发职工立足本职、砥砺奋进的激情和干劲，推动公司高质量发展。