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老X员管理工作汇报
 为加强X员管理和X员队伍建设，近年来，在省委组织部、市委组织部精心指导下，区认真探索老X员有效管理的方法路径，取得了一定实践成果和制度成果，得到中央组织部充分肯定。
一、区分三类情形，明确差异化要求。区对老X员群体全面调研分析，针对行动不便和失能者多、组织活动难，流动性较大、支部沟通联系少，管理方式粗放、缺乏针对性，缺少发挥作用载体、服务保障乏力等问题，研究提出区分情形、差别管理，强化服务、优化载体的工作思路。将老X员划分为无行动能力、有部分行动能力、有行动能力3个类别，明确相应工作重点。对503名无行动能力的，做好人文关怀和心理疏导；对1106名有部分行动能力的，做好健康关爱和生活帮助，引导他们力所能及发挥作用；对7342 名有行动能力的,坚持量力而行，鼓励结合自身特长发挥作用。同时，对于异地居住的老X员，由所在支部安排一名结对联系人每月联系1次，随时掌握其思想、生活和身体等情况。 【更多公文素材，微信：dadawk 01】