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市人力资源和社会保障局2022年上半年工作汇报
一、上半年重点工作情况
（一）就业形势稳中向好。1-7月，全市实现城镇新增就业万人，完成年计划的，就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗条、高校毕业生等重点群体稳就业条、稳岗位提技能防失业条等一揽子政策，实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，共组织创业培训人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，共新发放创业担保贷款亿元，直接扶持创业余人，带动就业万人。举办“临沂市第六届创业大赛”，参赛项目个，获评全省赛二等奖项、三等奖项。实施高校毕业生就业实名登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落实项行动，集中举办年“才聚沂蒙·智慧琅琊”临沂-名校人才直通车“就选山东”等高校毕业生线上招聘活动。认定见习基地家，发布见习岗位个。启动年“三支一扶”招募计划，征集岗位需求个。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设城乡公益性岗位万个，精准安置城乡“脱贫享受政策、低收入、残疾人、“零就业家庭等重点人员就业。加强失业动态监测，完善就业困难人员的登记认定、动态管理、分类帮扶、跟踪服务等制度，1-7月，共帮扶就业困难人员就业人，完成年按计划的，帮扶失业人员再就业万人，完成年按计划的。推进零工市场服务管理提档升级，上线零工市场“帮您找活”微信小程序。开展免费线上培训，遴选线上职业培训平台家，目前，线上注册学员万人次。1-7月，全市共组织职业技能培训万人次。共为名参保职工发放失业保险技能提升补贴万元。推进企业技能人才自主评价，支持家骨干企业设立职工培训中心，备案技能人才自主评价企业家，开展企业技能人才自主评价余人次。实施企业用工服务保障专项行动，推行人社用工服务专员“一对一”联系帮扶制度。搭建线上线下对接平台，不间断举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。全市共举办各类招聘活动余场次，余家次用人单位参会，提供就业岗位需求万个次，服务求职人员万余人次，达成初步意向万余人。