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2021年，X区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神，立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济，服务发展的工作思路，扎实做好人才工作，其特点主要有以下几点：
一、抓好X政管理人才的选任，培养和建立一支过硬的X政人才队伍
结合2021年区委换届和2022年区人大、政府、政协换届，区委及时调整成立了新一届人才工作领导小组，把全区年度人才工作的重点放在加强X政人才队伍的建设上。X年X月份，为盘活X政管理人才资源，进一步发挥X政管理人才效能，区委酝酿对全区科级X政干部进行调整，努力建设一支过硬的X政管理人才队伍。
一是加强和充实X政管理人才后备队伍。我们注重在X政管理人才后备队伍建设上下功夫，经各单位民主推荐、X组织把关，后经区委组织部考察，确定了X名同志为X政管理人才后备队伍，使区X政管理人才后备库达到了数量充足，结构合理。
二是把好X政管理人才的选任关口。在X政管理干部的选任上，我们在严格遵守《干部任用条例》有关规定的前提下，把学历、能力和干部身份做为此次X政管理人才选任的一个先决条件，X年X月份新提拔的X名科级领导干部中，全日制大专以上学历人员达X%以上，知识结构较历次都有了明显的提高。