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X员教育培训工作汇报
近年来，州直机关工委认真贯彻落实《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》要求，紧密结合州直机关X建工作和干部成长需要，建立“123”X员教育培训工作体系，推动X员干部教育培训工作取得新进展、获得新成效。
一、明确“一个计划”，定好X员培训“盘子”[【哒哒素材代找服务、哒哒代写服务】素材^代找服务和高质量代笔，%直接添加客服微&@信：lczwk，为您提供代找#服务！]
坚持“注重实际、注重实效、注重特色”，以实施“千人培训计划”为目标，采取多样形式每年培训X员1000名以上，用5年时间有计划分层次高质量地把全体X员普遍轮训一遍。同时，抓住X组织书记这个“关键少数”，把加强X员教育培训工作纳入《机关X委书记责任清单（试行）》等5个清单，压紧压实基层X组织工作责任。通过建立州直机关X员干部教育培训长效机制，运用“三化”“三联三促”X建服务机制等措施，统筹抓好分级分类指导，持续提高X员教育培训质效。目前，制定年度培训计划1个，开展培训需求调研2次，调度培训工作8次。[【老~船长素材代找服务、哒哒代写服务】素材代找服@务和高质量代笔，直接添加客服%微信#：lczwk，为您提供代&找服务！]
二、紧扣“两个导向”，找准精准培训“路子”
坚持“需求”导向。以“内容紧跟需求走、规划紧跟形势走、形式紧跟对象走”的方式，把X员干部教育培训与加快推进X建高质量发展结合起来，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，州直机关工委赴州税务局等部门单位开展“如何做好机关X建工作”等专题业务培训4次，培训学员200余人次，实行分级分类“菜单式”精准培训。同时，结合州直机关发展实际，聚焦X员干部培训需求，围绕X组织书记、X务干部、新X员等有针对性举办13期专题培训班，培训X员干部1178人次。聚焦“问题”导向。把解决问题作为X员干部教育培训的出发点和落脚点，及时了解掌握基层一线X务干部本领上的短板、知识上的弱项，将教学内容与解决问题相结合，先后围绕X的二十大精神、全面从严治X等内容举办专项培训班3期6个班，培训学员409人。