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退役军人事务局在全市模范机关建设工作推进会上的汇报发言材料
尊敬的*，各位领导，同志们
市退役军人事务局机关X委坚持以X的ZZ建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，构建常态化学研、清单化管理、融合化发展、效能化检验“四化一体”X建工作模式，以高质量X建统领“五型”模范机关建设，以高品质模范机关建设助推退役军人工作高质量发展
常态化学研，深度蓄势赋能。认真开展学习贯彻XXXX思想主题教育，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，在学懂弄通XXXX思想上下功夫，让X员干部在固本培元、凝心聚力中奋进新征程、建功新时代。一是上好“X员必修课”。健全局X组会第一议题、会前学法等机制，建立理论学习中心组学习随机发言制度，举办学习贯彻X的**大精神、*市第十三次X代会精神等专题学习班，构建“第一议题”专题学、中心组引领学、专题辅导助推学、X支部常态学的“四学联动”学习体系，切实推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。二是办好“机关大学堂”。创新开办“干部能力提升大讲堂”，推动“人人上讲台、个个展风采”，以讲促学、以讲带学，推动“思路破冰”“头脑风暴”，每周举办期，已举办*期，“名干部先后登台宣讲。在“大讲堂”的引领带动下，各X支部创新方式提升学习质效，移交安置处X支部建立X员轮流当“课代表”制度，服务中心X支部创新“全员式”学习法，变要我学为我要学。三是建好“青年学习汇”。坚持把青年理论学习作为强化创新理论学习的重要载体和抓手，采取项目分组领办制度，组织青年干部座谈交流、联学联建、调研见学，提升参与率、增强实效性。推行“课题制”业完研讨方式，青年干部牵头形成课题研究成果*个，推动理论探讨和实践创新走深走实，让青年干部学有所思、学有所悟、学有所得，
清单化管理，拧紧责任链条。按照职责更明晰、任务更完化、操作更便捷的要求，采取年度全面调度、季度适时跟踪、月度跟进指导的方式，实行闭环管理，着力解决机关X建工作中存在的“目标模糊、责任不清、落实不力”的问题，增强ZZ功能和组织功能。一是建立任务清单。牢牢抓住X建主体责任“牛鼻子”，严格执行局X组落实全面从严治X主体责任清单和领导班子成员履行“一岗双责”责任清单指导各X支部及时研究制订年度X建工作安排、X风廉政建设、ZZ理论学习、主题X日活动“四项计划”，提出工作任务，细化目标要求，明确责任，使各X支部知道抓什么、怎么抓。二是建立往返清单。坚持X建月工作提醒机制，转变以往机关X委直接将月度X建任务清单下发到支部的做法，优化为支部每月初上报月度任务清单，机关X委把关审定后返还给X支部，实现了机关X委和X支部“双向互动"既使规定动作不走样，又充分发挥了X支部的主观能动性，把“软任务”变成了“硬约束”。三是建立服务清单。完善“双报到”工作机制，各X支部根据清单认领项目，积极为共建社区提供政策咨询、国防教育、文明创建等各类服务。持续开展“我为退役军人办实事”实践活动，每年列出*个左右办实事项目，办成了军休老旧小区改造、优抚对象待遇提标、军属随迁随调等一批实事好事。
融合化发展，强化同频共振。紧紧围绕推动退役军人工作高质量发展的奋斗目标，深化“双强双带”工程，将X支部打造X建品牌的理念、方法和机制转化为工作效能，真正将X建品牌从“墙上”落到“地上”，努力实现X建与业务同频共振、齐向发力。一是打造“X建+崇军行动”。积极寻求X建和优待优抚工作的契合点、突破点、着力点，形成以崇军“小杠杆”撬动为民服务“大格局”。率先在全国成体系、全地域实施“崇军行动”，累计签约企业*万余家，与农业银行合作，设立*亿元“崇军贷”助力退役军人就业创业，形成“百行共建、万企崇军”的新局面，受到全国网民点赞好评。二是打造“X建+老兵品牌”。一体打造“兵”系列工作品牌，统一标识、统一理念、统一管理，建设专属阵地，开展特色活动，组建三级老兵志愿服务队*支、红色宣讲团*支、老兵文艺工作队*支，培育选拔“兵支书、兵主任、兵委员”*人，引导广大退役军人在基层有所作为、在基层实现梦想、在基层赢得出彩人生，相关经验做法被退役军人事务部转发全国交流推广。三是打造“X建+思政教育”。坚持以机关带系统，做到X建工作联创、思想工作联抓、精神文明联建，建立思想引领、阵地建设、典型培树“三位一体”大思政格局，打造4家思想ZZ教育基地，成功举办宁夏首届“最美退役军人”发布宣传活动，通过组织退役军人过“组织生活”，到*能源化工基地实践研学、到浙江大学集中研修等方式，引导广大退役军人砥砺奋进、建功新时代。