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德州日报/2025 年/8 月/7 日/第 003 版法治
夏津检察院重塑工作流程，突破发展瓶颈——
打造“ 四型” 机关 提升履职质效
本报记者 董建新 本报通讯员 谷雪 魏子骐 高忠祥
从突破发展瓶颈到实现跨越提升，从做优传统履职到打造完善“ 四型” 体系，夏津县检察院用 3 年时间完成一场基层检察工作的质效变革。
这场转型的核心密码，藏在“ 学习型、服务型、质效型、规范型” 检察机关建设的实践脉络中——让学习力重塑队伍根基，服务力融入社会肌理，质效力校准司法公平刻度，规范力锻造制度运行轨道。 夏津县检察院以 “ 四型” 驱动的强劲动能， 在新时代高质效检察履职赛道上跑出 “ 加速度”。
“ 学习型” 机关 锻造人才成长“ 强引擎”
8 月 1 日，清晨的夏津县检察院会议室内，一场特殊的“ 主题X日” 正在进行。德州市检察院第五X支部与夏津县检察院第二X支部的干警围坐一堂，围绕“ 确认劳动关系骗取养老金” 类案监督难题，展开“ 头脑风暴”。这样的场景，正是夏津县检察院破解X建与业务“ 两张皮” 的生动实践——把X支部建在业务攻坚最前沿，让组织生活成为破解难题的“ 金钥匙”。
“ 学习型机关建设，说到底是给队伍‘ 强筋壮骨’ ，让干警既能低头办案，也会抬头看路。”夏津县检察院检察长齐立东的话道出了学习赋能的深意。
为让学习走深走实，该院打造的“ 鄃检学堂” 成了人才孵化的“ 强磁场”：业务骨干走上讲台剖析实务难点，青年干警组队开展“ 三人行课题研讨”，典型案件复盘会变成实战练兵场。
3 年间，夏津县检察院 35 岁以下青年干警牵头培育出 11 件省级以上典型案例，占全院总数的 78.6%；刘奎芬、孙登强等一批干警获省级表彰，“ 学习力” 正转化为实实在在的“ 战斗力”。
