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董事长在年度工作总结会上的讲话（集团公司）
提出几个疑问：共同富裕就是劫富济贫？反对“家文化”就是不关心员工，员工无需对公司忠诚？宣贯公司价值理念就是灌鸡汤？
为什么会有这些疑问，主要在于考虑问题的站位和视角存在偏差，应该升位思考，降位兼容，这是今天的主题。什么是升位思考，降位兼容？站在更高的阶位上，以更全面的立场去思考、去理解，降低身段去了解、去理解、去包容、去协同，而非仅仅站在本位考虑问题。
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