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同志们：
刚才，人资部宣读了三份任免文件，对29名干部进行了调整。本次调整是公司X委围绕加强干部队伍思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练的整体构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部交流任职，同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部，给年轻人压担子、加任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持“X管干部”原则，深入践行新时代X的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素，确保通过调整能够完善公司的组织体系，增强干部队伍战斗力、执行力，更好地推动全年各项任务目标平稳收口；另一方面更加注重干部培养的全面性、系统性，将一些年轻干部放在关键岗位上历练，培养一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍，为企业长远发展提供坚强组织保证，也为干部个人的职业通道打好基础。
现在，距离年底还有两个月不到的时间，调整配齐各部门单位班子，也是希望大家振奋精神，带领全体干部职工真抓实干，为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期良好开局而努力工作。
下面，我向大家提四点要求：
第一，要坚定不移讲ZZ。习总书记指出，讲ZZ是共产X人的立身之本。他强调，有了过硬的ZZ能力，才能做到自觉在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。作为公司的中层干部，大家一定要把握正确ZZ方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决到“两个维护”，不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，坚决与以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。要将中央、集团公司X组、××省公司X委和公司X委的思路、理念、要求、举措，不折不扣落实到X的建设、生产经营、改革发展等各项工作中，绝不能搞变通、打折扣，当面一套、背后一套。要始终牢记“民心是最大的ZZ”，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，向本部门、单位的X员群众宣传X的路线方针政策，统一思想，凝聚合力，更好地发挥X员领导干部的“头雁效应”。