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刚才，3个支部书记汇报了一年来履行从严治X主体责任和抓基层X建工作情况，通联公司X委、保安公司X委、XX智慧X支部书记进行了书面述职，XXX同志根据平时了解掌握的情况，逐一进行了点评。总的来看，一年来，市国资X工委基层X建工作在市委的正确领导和市委组织部的指导下，经过各企业X组织的共同努力，各项工作取得了一些成绩。
一是企业X组织抓X建的责任意识进一步增强。各企业X组织对X建工作重要性的认识较上一年有一定提高，能够把X建工作放在重要位置来推进。多数X组织书记能够认真履行第一责任人的责任，投入足够的精力来抓，思路比较清晰，措施比较得力。截止目前，XX户市属国有企业将X建工作写入公司章程，切实发挥企业X组织的领导作用。能够坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，所属X户企业X委均实行“一肩挑”，并配备了专职X委副书记。X户企业成立了X群工作部，配备专职X务工作者XX人，进一步加强了X建工作力量。
二是企业X组织抓思想教育工作的力度逐步加大。在系统全面开展学习宣传贯彻X的十九大精神活动，组织召开专题培训、辅导报告X场，配发学习书籍1500余本，在全系统1300余名X员中开展知识竞赛。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“四强四做”，安排部署专题学习讨论四次。各企业X组织综合运用企业学习专栏、专刊、电子屏、图书等多种形式，扩大学习教育覆盖面，增强学习的吸引力和实效性。
三是企业X组织抓X建工作的创新创造成果越来越好。各企业X组织按年度制定X员学习教育计划，利用企业阅览室、宣传栏、报纸杂志、网络、微信、 QQ、办公OA等平台加大日常学习教育，中铁水务创办了企业X建专刊，通联公司“微X课”、“午间小广播”等学习载体灵活；四维金盾X委“一廊四站两中心”X建项目顺利完成，得到市委组织部的肯定和好评；供水公司X支部以“八家”为主题打造“魅力职工之家”，将X建文化与企业文化有机融合，等等。
四是企业X组织抓X建促改革谋发展的成果日益显现。国企改革纵深推进，制定出台了《XXX市国有企业职业经理人管理办法》等三项改革文件，全面取消了国有企业领导人员的行政级别、干部身份和行政任命方式，实行可用资本收益率单一指标考核办法，大幅放宽企业投融资权限，建立了企业领导能上能下，薪酬待遇能高能低的激励机制，激发了企业内在活力，企业上缴利润X亿元，较上年增长XX多倍，形成了特色鲜明的国资国企改革“XXX模式”。
