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目录
以高质量人才工作支撑高质量发展 2
国有企业如何以高质量X建引领高质量发展的思考 5
县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路 9
在高质量发展专题学习研讨会上的发言 11
X课讲稿：坚定理想信念，走好高质量发展之路 15
金融创新助力高质量发展 20
为经济社会高质量发展贡献工商联力量 22
奋力推动X市实现高质量发展 23
年轻干部参加市组织部高质量发展主题座谈会发言 26
2021年推进机关X建高质量发展工作综述 30
城管局在全市2022年度高质量发展大会上的发言 33
在2022年高质量发展提供安全保障会上的讲话 37
2022年推进机关X建高质量发展工作综述 46
在争先创优中推动高质量发展 49
公司2022年推进基层X建高质量发展的工作报告 50
以高质量X建保障高质量发展 53
厚培高质量发展人才动能 54
坚定理想信念 严守ZZ底线以全面从严治X引领XX区经济社会高质量发展 57
关于推动国有企业高质量发展调研报告 75
以创新集群建设引领高质量发展 85
关于扎实开展民营经济“两个行动”助推县域经济高质量发展的报告 86
在守住底线保障高质量发展座谈会上的讲话 88
做好“产城人”三篇文章 加快县域经济特色发展 94
忠诚拥护“两个确立”奋力开创X高质量跨越式发展新局面 97
聚力以控促优 坚定转型升级 加快推动县域经济高质量发展 99
以高质量人才工作支撑高质量发展
致天下之治者在人才。X的十九届六中全会通过的《决议》，把人才队伍建设放在后继有人的战略高度来强调；江苏省委对盐城提出了“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的殷切期望。我们感到，盐城未来发展，最大的增量在“沿海”，最大的变量在“人才”。人才是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，赢得了人才就赢得了竞争的主动权，错失了人才就会错过发展的机遇。新的一年，我们将牢固树立“大人才”工作理念，紧紧聚焦“事”的需要，充分做好“人”的文章，突出城市人才和乡村人才，扬优势、补短板、强弱项，在城市全力打造“塔尖高、塔身壮、塔基稳”的人才结构，在乡村努力形成“主干强、枝叶茂、根基深”的人才脉络，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供高质量的人才智力支撑。
一、做强城市人才，引领产业振兴