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某同志现实表现材料
*同志现任*， 经审查，该同志在“文革”、八九动乱和对待“flg”问题上，立场坚定，能与X中央保持高度一致。 具有较高的ZZ理论水平。
该同志任职以来，能够在较短的时间熟悉工作，进入角色，打开工作局面。善于用X的理论指导工作实践，从大局和原则上明辨是非，具有高度的ZZ觉悟和ZZ理论水平，强烈的事业心和ZZ责任感。注重理论与实践相统一，用X的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。注重用理论武装头脑，潜心研究和学习X的基本理论和X的基本路线，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把X的路线、方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效的开展工作。善于观察事物，对工作中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法，善于从纷繁复杂的事务中，剖析事物的内涵，掌握事物的发展规律，能够紧紧围绕县委中心工作，思考问题，安排布置工作。 具有较强的创新意识。该同志能够紧紧围绕县委和部里中心工作，抓好分管工作。善于把握新形势下经济发展规律，找准了经济工作与X建工作的结合点，掌握了工作的主动权。
在工作体制和工作机制的创新上有了实质性的进展，在思想观点上，工作思路上，领导方法上勇于创新，牢固树立了创新精神和创新意识。 善于选人用人，具有发现人才的胆识和慧眼。该同志站在改革发展稳定的全局，按照德才兼备的标准选拔任用干部，为县委优化领导班子和领导干部当好参谋。切实把干部抓发展的实绩作为选拔任用干部的重要依据，把那些ZZ上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，注重培养那些一心为公，脚踏实地干工作的优秀领导干部，充分调动广大干部积极性。结合实际，组织研究制定并实施了科学合理、可操作性强的领导班子和领导干部实绩考核办法，细化和量化了摸得着、看得见的经济发展指标和群众满意指标，建立和完善了有效的调动干部积极性的激励机制。强化群众监督，扩大选拔任用干部透明度，保证了选人用人质量。 具有扎实的工作作风。