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X建述职评议考核范文
X建述职评议考核范文（精选10篇）X建述职评议考核范文 篇1　　根据区委办公室汉办字〔20xx〕128号《关于开展20xx年度基层X组织书记抓X建工作述职评议考核的通知》文件精神，扎实推进基层X组织书记抓X建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我镇20xx年度X组织书记抓X建工作述职评议考核工作总结如下：　　一、基本情况　　我镇述职评议考核从20xx年12月底开始至20xx年1月15日结束，镇上成立7个述职评议考核工作导小组，对机关支部、镇属部门支部、各文教支部、各村(社区)支部进行考核，组织听取X支部书记述职。全镇成立七个考核工作组，每个考核工作组由镇领导任组长，抽调联村部门负责和驻村工作人员组成考核组，对基层X组织书记抓X建工作述职评议进行考核，重点围绕落实全面从严治X、践行“三严三实”要求、加强基层X建工作各项任务进行。全镇有支部16个，其中机关支部1个，文教总支1个，村(社区)支部9个，镇属部门支部5个(供销社支部、财政所支部、农综站支部、卫生院支部、计育办支部)，16个支部书记抓X建工作述职已全面顺利完成。　　二、主要做法　　述职评议考核工作坚持突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推进　　(一)各支部书记深入调研摸清情况。广泛听取意见建议，认真检查落实X建工作各项任务完成情况，为述职做好了准备，采取随机调研、实地查看等方式，为述职评议会现场点评和X建工作考核打好基础。　　(二)撰写述职报告。参加述职评议的X组织书记认真学习领会关于落实全面从严治X责任、加强X的基层组织建设的重要论述，全面总结今年以来抓基层X建工作情况，认真撰写述职报告，深入分析存在的突出问题，逐条提出解决问题的办法和措施，讲清了履职尽责情况，讲清今了后努力方向。　　(三)开好了述职评议会议。各考核组认真组织开好了述职评议会议，并根据平时了解掌握和会前调研的情况，突出问题导向，逐一进行点评，各支部书记述职时，结合实际邀请部分“两代表一委员”及基层X员干部和群众代表参加。述职评议会上进行现场测评。　　(四)扎实进行整改落实。参加述职评议的支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题，制定出整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好了整改落实。　　三、下一步工作思路和主要措施　　20xx年，我镇将认真学习贯彻中央和省、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全镇基层X建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。　　(一)切实增强责任意识，强化X建工作机制。认真履行抓X建第一责任人的职责，带头严守X纪X规，坚决落实X建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织X组织书记抓X建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。　　(二)严格X员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散X组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层X组织的凝聚力和战斗力。　　(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“三严三实”主题教育活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动X内组织生活正常化、经常化，在非公企业和社会X组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。　　(四)加强基层服务型X组织建设，推动全镇经济社会发展。认真总结近年来X建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。X建述职评议考核范文 篇2　　各位领导和同志们:　　我们*镇共有101个行政村，120个基层X支部，其中机关和事业单位X支部15个，农村X支部101个，非公有制经济组织X支部4个，拥有X员3420名，其中机关和企事业X员356名，农村X员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇X委班子成员以及全镇X员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《20xx年基层X建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进X建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。　　一、主要做法　　(一)带头落实X建工作责任制，切实履行好X建第一责任人职责　　打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的X员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层X建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓X建，抓好X建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。　　一是坚持带头履行书记职责。时时处处为X员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对X委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。　　二是坚持为X员干部排忧解难。把解决X员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名X支部书记、60多名X员解除70多个困难问题，消除了X员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了X心。　　三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的X员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇X员干部队伍风正气顺、纪律严明。　　(二)搞好X委班子自身建设，充分发挥X委班子的龙头作用　　过硬的X委班子是X建工作的一面旗帜，所以，我坚持把X委班子建设作为X建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政X的执政能力建设总目标，通过加强X委工作程序规范化建设，推动X内制度法规的完善和落实，不断提高X委领导能力和水平。　　一是下大气力抓好X建工作责任制的落实。落实责任制是搞好X建工作的关键。年初，镇X委层层签订了X建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的X建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确X建工作分工，X委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的X建工作，此外，镇X委还建立了X委委员X建工作联系点制度，要求每个X委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇X委每月至少召开一次专题会议，听取各个X委委员的X建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了X委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。　　二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全X委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在X委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。　　三是进一步加强X委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使X委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保X委议事和决策的科学化、民主化、合理化。　　四是进一步加强X委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查X委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强X委生活制度的规范。严格落实X委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在X委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。　　(三)强化支部建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用　　X的基层组织是X联系广大群众的桥梁和纽带。在开展X的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了X建工作责任书，明确了X支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。　　一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20xx年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。　　二是建立健全制度。制定了《*镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村X员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了X建工作协调会议制度，由镇X建工作组定期组织召开村X员干部会议，全面负责X建工作的督导、检查和考核，把基层X建纳入制度化、规范化轨道;镇X委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇X委汇报一次所包村的X建情况。　　三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、X员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇X委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。　　(四)强化农村X员干部教育管理，充分发挥X员的先锋模范作用　　一年来，我们不断加强化X员干部教育培训和管理，努力提高X员干部的ZZ素质和带领群众致富的本领。　　一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上X校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市X校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇X校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村X员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高X员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名X员能够掌握2-3门以上的实用技术。　　二是抓X员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对X员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以X员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，X员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了X群、干群关系，树立了X委政府的良好形象。　　三是严格按标准发展X员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展X员，从源头上保证X员队伍的质量，为X组织输入新鲜的血液，据统计，20xx年全镇共发展X员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在X委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大X员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。　　(五)积极转化X建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展　　我始终认为抓农村X建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，X建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，X组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓X建，使全镇X员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部X员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇X委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。　　二、存在的问题　　我镇X建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇X委、镇政府以及全镇六万八千X员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇X建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如X委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些X员素质较低，甚至违法违纪;X员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村X建工作经验欠缺等问题和不足。　　三、下步工作打算　　在今后的X建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓X建，抓好X建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇X委书记的职责，按照X的xx大提出的“以改革创新精神全面推进X的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结X委班子成员，并与X委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实X建工作责任制，完善制度，创新机制，强化X员经常性教育和监督管理，积极探索X员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促X的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强X的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!X建述职评议考核范文 篇3　　各位领导、同事们、居民代表们大家上午好：　　时光飞逝，转眼间一晃三年，我们又将迎来新的一届社区居委会的换届。这三年来，在水部街道X工委、办事处的正确领导下，在各职能科室的指导下，在社区全体同志的支持、帮助下，我带领社区两委会一班人，以社区X建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为中心工作，从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手，以开展争先创优活动为载体，有效促进社区建设上水平。社区先后荣获xx省 “科普示范社区”、xx省“平安家庭创建先进示范社区”、xx市第三届、第四届“文明社区”、“xx市民主法治社区”、“xx市充分就业社区先进单位”，还荣获了两届的“xx区一级社区”、“xx区X建项目创新工程”流动红旗、“xx区就业再就业工作先进单位”等荣誉称号。现根据街道X工委、办事处的要求，我就本届三年履职情况进行述职。　　一、加强学习，努力提高自身理论水平　　作为社区X委书记、主任，我深知自己肩上责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强X性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。我非常注重学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和X的xx大、xx届四、五、六中全会有关文件精神，积极参加省、市、区街的社区书记、主任培训班和其他各项学习、培训，并腾出休息时间自学有关基层X建和社区建设的新知识，努力提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。我非常注重提高班子成员的综合能力，每周都组织社区工作人员开展“社干读书会”学习1小时活动，通过学习，达到升华思想、提高业务素质的目的。通过努力学习、我的文化素质和理论水平有了很大的提高。　　二、以X建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作　　1、抓好班子队伍建设。在20xx年和20xx年底社区X委、居委会分别进行了换届选举，新一届社区两委班子成员学历高、年龄轻、素质强，大专以上 4人，是一支充满青春活力的队伍，但也有不足，工作经验不足，业务水平不足等，根据这一情况我结合工作人员的专业知识和性恪特点，将工作又重新进行科学分工，责任更加明确，社区班子精诚团结，社区干部队伍的整体水平得到全面提高，为街道先后输送了3名优秀社区工作者担任社区主要负责人，其中20xx年新考录的社区选聘生还进入社区X委书记事业编制。我始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，为社区提供了组织保证，人员保证、制度保证，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。同时，加大民主监督力度，认真推进X务公开，班子自身建设得到加强，做到了廉洁自律，从根本上杜绝违法违纪行为的发生。　　2、抓全局，着力加强制度建设。一是抓对社区制定工作目标和管理考评方案，明确每一个社区干部的工作职责，落实工作任务，建立激励机制，充分调动社干工作积极性。二是抓健全完善了社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，为进一步规范工作，切实转变工作作风，提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。三是抓实行了工作例会调度制度，围绕街道X工委、办事处的工作要求，定期每星期一下午对前一周的工作进行回顾，对本周工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。四是抓落实了重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心，建设和谐社区发挥了应有的作用。　　3、抓X建，创新X建工作模式。一是坚持解放思想，实事求是的原则，坚持民主集中制的工作原则，塑造与时俱进，团结有力基层领导班子新形象;二是加强学习，通过集中与分散相结合的方式，组织社区干部学习X的xx大和xx届五、六中全会精神，学习新X章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的领导班子、学习型的社区干部队伍，在整个社区营造一个浓厚的学习氛围。三是进一步健全了基层组织机构，形成了小三级组织工作网络。在20xx年12月顺利的完成了社区X委下设4个X支部的换届工作。充分发挥各X支部在经济建设和社区建设中发挥战斗堡垒作用，同时注重把X小组建在楼栋住户上，各级X组织加强对X员的管理，充分发挥X员在各项工作中的先锋模范作用;落实共驻共建的联席会议制度，加强与辖区内在职X员的横向联系，成立X员志愿者队伍，建立X员服务点，通过实行X员“网格化组团式服务”分割责任区、建立X员联系户，引导他们立足本职岗位奉献社区，充分发挥在职X员在社区建设中的作用;加强与流动X员的联系，通过通讯联络， 搞好管理，为流动X员在学习、生活、工作提供应有的服务。四是社区X委充分整合社区资源，建立以社区X委为核心，物业管理公司、业委会和X员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。五是在社区与企业的X员中，开展了互动设置X组织活动，根据社区X员的从业岗位，专业特长，兴趣爱好，设立各种专业X支部或X小组，激活社区X员资源，增强X建工作活力。六是完善了“三会一课”等X员管理制度，通过亮出X员身份，展示X员形象，开展了“争先模范岗”、“创红旗责任区”、为困难X员帮扶捐款等X建活动。七是注重抓X风廉政建设，认真贯彻执行X风廉政责任制，坚持立X为公，执政为民，廉洁自律。八是在X建共建，项目创新。从开展创先争优活动入手，搭建了“xx社区非公X建共建联席会”平台，社区X委在抓好自身活动开展的基础上，从所辖非公企业X组织实际情况出发，找准基层X建工作与企业中心任务的结合点，念好建、育、优三字经。即“建”强化载体、“育”提高素质、“优”培育典型。积极指导和推动非公企业X组织开展创先争优活动。例如：永安物业X支部，就根据企业自身特色，充分利用创建“非公企业X建示范点”平台，让企业中X员进一步发挥先锋模范作用。“黄岐海鲜楼”X支部则通过“X员示范岗”活动，动员和鼓励广大X员职工积极参与，进一步巩固X的群众基础，使职工在稳定和谐的环境中干事创业。社区X委充分整合社区资源，建立以社区X委为核心，物业管理公司、业委会和X员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。　　4、抓共建，发挥资源优势。在我的积极牵动下，社区与辖区2家省直单位、7家市、区级单位和区环保局、区检察院携手共建，每季度召开1次共建工作会议，制定共建计划，共建单位在人、财、物上给社区建设提供了一定的支持，三年来，共帮助6户困难群体结成互助对子。省安装公司、市三建公司、市稽征处则是在助困资金上给予支持，使社区在各重大节日能走访慰问困难X员、群众53人次，送去慰问金、慰问品。　　三、以人为本，真心实意为居民造福　　本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作。一是细致关怀，服务全面。为无物业小区泮洋新村、环卫新村添置了20张石制休闲座椅;清整刷新1-8座19个楼道;修复疏通了8个阴井及24处沟盖;平整了300米的小区通道;移走长期影响小区环境卫生及安全的12株榕树;硬化400多平方小区路径;增添了5俱健身器材;投入7000多元为“爱民园”补植绿化4500多株，800多平方;为了提高居民的供水质量，启动了泮洋新村447户居民二次供水整改工程。又投入资金25000元在小区增安了五处探头、警灯和报警器，让居民居家放心生活舒心。二是文化生活，丰富多彩。成立了社区合唱队、舞蹈队、腰鼓队、文明宣传队、京剧票友会、闽剧票友会、老年门球队等多支文体团队。特别是京剧票友会、闽剧票友会，每月隔周在社区居家养老服务站和泮洋新村的大榕树下进行表演，深受社区居民群众喜爱，并得到热捧。社区还充分发挥文化广场的优势开展社区文娱活动。例如：每年10月份在长城广场与共建单位一同举办“社区合唱节”;在中城名仕广场举办大型的“走进美的社区”文艺演出;在小区则有：佳和花园的春节团拜游园、包粽子大赛、儿童绘画赛等活动;中城名仕花园的闹元宵、趣味运动会、母亲节文艺表演;小桥新苑的“五一节”、“中秋节”游园等活动;近年来共举办大小文体活动20多场，其中大型活动6场，组织参与省、市、区、街道各类文体活动15次，所获奖牌10余枚。三是排忧解难，情暖社区。通过建立低保户、困难户、残疾人、空巢老人家庭、育龄妇女的信息档案，适时供志愿服务和结对子帮扶，建立一套内外联动爱心助困机制和志愿者队伍，并扎实做好困难居民最低生活保障、城市居民医保和劳动保障、宜居环境整治等工作，提升了社区居民幸福指数。　　四、改进作风，坚持勤政、廉政。　　作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，X政策需要我们去落实，X和政府温暖需要我们去传送，密切X群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。　　三年来，在X工委的领导下，在同志们支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距X的要求和居民的期待还有很大差距。在理论学习上还不够自觉，在班子建设上还有不尽人意之处，在管理上还不够严格，创新意识还有待于加强。　　今后一定要认真学习，深刻领会科学发展观的内涵，改进工作，争取在新的一届里开创工作新局面。X建述职评议考核范文 篇4　　2*年上半年，医院X委在上级X组织的正确领导下，全体中共X员的共同努力下，坚持以邓--理论和“”重要思想为指导，认真加强X的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各X支部的战斗堡垒作用和共产X员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：　　上半年的工作情况：　　一、加强X的建设，确保医院改革稳步发展　　紧紧围绕着医院的中心工作开展X建工作，这是医院X建工作的基本指导思想。只有加强X委和X支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。　　(一)加强ZZ教育，提高X员队伍整体素质　　1、建立X员活动室和X建园地，为X员学习提供良好的场所。同时，为确保证X的方针、政策及时准确的得到传达，院X委为每个X支部订阅了《机关X建》、《××X建》、《X风廉政教材》、《xx日报》、《××日报》、《当代》《治理商业贿赂专项工作》等X刊X报及学习资料，做到学习教育有资料，X员思想素质与时俱进，使他们时刻在ZZ上、思想上、行动上同X中央保持高度一致。　　2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和X章学习;按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。　　3、加强行风，落实责任状。根据××院长与市局签订的2*年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。院X委与局X组签订了2*年X风廉政建设责任书，各支部与院X委签订了X风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院年活动、部八项行业纪律制作成画近6幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。　　4、开展X员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段X建工作的新特点，进一步增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产X员的先锋作用，经医院X委研究决定，坚持以“”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各X支部中开展创建“X员优质服务岗”为主要形式的X员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达6分;病人满意率达98%以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。X建述职评议考核范文 篇5　　一、强化X要管X认识，管好基层X建“责任田”　　始终把基层X建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划X建工作。　　一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准X建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”X建思路(“一定”就是“定目标”，“围绕服务型X组织建设，在全省争先进位、保持前列”;“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化;突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化;顺应社会管理新要求，推行管理方法网格化;建设服务型X组织，实行服务群众常态化;提升素质能力，实行学习教育制度化;扩大社会参与，推行考核评价社会化)，为做好工作提供了重要遵循。　　二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇(街道、办事处)、近300个农村和企业，全面掌握了基层X建第一手资料，把书记带头抓X建的要求落到了实处。　　三是强化措施重保障。完善分工负责、X建工作例会制度，先后召开6次会、3次协调会，专题研究X建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层X建有人管事、有钱办事、有章理事。　　二、落实改革创新举措，推动基层X建上水平　　瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。　　一是构筑“一张联建网”，促进基层X建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进X建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层X组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村X组织战斗力整体提升。在社区，主动推行网格化管理，在网格上同步建立X组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区X组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。　　二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻X的、十八届三中全会精神和的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了X员领导干部抓X建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。主动选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层X建工作注入了生机和活力。围绕典范示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘学者”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。　　三是推广“一线工作法”，实现X建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导X员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型X组织，开展了“X员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支X员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职X员到居住地报到领岗，以“机关X建走在前、机关X员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级X员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了优良形象。　　四是坚持“一体化考核”，促进X建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进X组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。　　三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越　　在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层X组织的战斗堡垒和X员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头优良，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，这一年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以X建促发展、以发展强X建”优良局面。　　尽管我们在抓基层X建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型X组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层X组织战斗力还不强，少数农村X支部工作还相对落后;三是一些X员干部对贯彻BXGD、改进“四风”还执行不力、落实不够等。　　下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层X建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把X建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。X建述职评议考核范文 篇6　　XX年xx社区X建工作在街道X工委的正确领导下，深入贯彻落实X的“”和“xx大”精神，以科学发展观为指导，切实加强社区X的建设，动员和带领全体X员，充分发挥社区X组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区X建工作新局面，以下是社区上半年来X建工作的主要回顾：　　一、抓班子，强队伍，夯实X建基础工作　　配强班子、建好队伍。今年上半年根据紫阳街道X工委关于做好第四届“公推直选”社区X委换届选举工作的部署和要求，xx社区第四届X委换届选举工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次社区X委的换届选举工作。此次换届选举社区X员总数152人，除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外，应到会141人实到会141人，参加X员大会的人数超过应到会X员的4/5(参选率达92.3%)，可谓人人重视，人人参与。新当选的X委班子成员平均年龄43岁，大专以上学历80%上，使一些年纪轻、素质高的X员补充进来，以期强化班子队伍，注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来，依托远程教育这个平台，延伸和丰富了教育内容，通过一些视频的收看，有力地增强了X员的理想、信念、宗旨和X性观念，提高了社工X员和社区X员的整体素质。　　二、抓协调、聚合力，发挥X建共建优势　　依托社区共建单位良好的优势，深入开展优秀X组织创建工作。今年年初在社区X委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”，5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行，至此社区的青少年特色工作再添亮色，也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地，也得到了来自社会企业的更多关爱，开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。(报道见XX年5月17日杭州日报9版)社区还组建X员志愿者队伍，定期为社区居民开展各项服务，如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等，让X员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。　　三、布网络、分片组，发挥组团服务作用　　根据省、市委关于构建基层X建新格局、加强基层组织建设的文件精神，以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求，社区X委联系实际情况及环境特点，将社区划分为9个网格，社区X委书记兼主任为总负责人，每一网格内由1名社工任组长，并同时成立三支服务队，即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型，发挥网格化管理，组团式服务的有力作用，以此营造良好的服务氛围。　　四、创载体、重文体、，丰富X建活动内容　　创设新载体，不断丰富延伸X建活动形式和内容。社区思想ZZ工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入X员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们始终把社区思想ZZ工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，例如今年的元宵活动，在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下，通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活，通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神，通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中，丰富了大家的文化生活。又例如金都华府由外来“新杭州人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到杭州的社区生活中来，也丰富了的社区的文体活动内容。X员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区归属感和凝聚力。　　五、抓建设，上台阶，X建推动各项工作。　　我们始终坚持把服务群众作为社区X建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了X组织的亲和力和吸引力。我社区是一个新老结合社区，一些孤老残弱多集中在老小区，社区平时加强走访结对，注重个性服务，按不同的困难类型分类服务，切实提高服务质量，抓住民心。针对无物业管理的老小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责，同时定期处理楼道堆积物和外环境整治，保证居民日常生活环境洁净宜人。现时，永昌坝、抽分厂路的管道堵塞问题以及xx6号庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫，社区X委将通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。X建述职评议考核范文 篇7　　近年来，xx新区积极优化组织配置，大力培育X建品牌，以实施X建“123”工程为抓手，全面提升X组织战斗力。“1”为深化外企“X群一体化”工程，实行“1+4”模式，把X组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推进，全区已有300多家外企组建了X组织，规模以上“两新”组织X组织组建率接近100%，其中13家外企成立了X委，3065名X员活跃在外企大舞台。“2”即深化“双示范”工程，引导全区所有社区(村)X组织争创X建示范社区(村)、X员示范岗，增强基层组织战斗力。“3”就是深化“三结对”工程，大力推进机关X建工作，区机关部门与社区(村)、干部与X员、X员与群众结对谋创新、促和谐，共为社区(村)办实事120多件，开展各类培训100多场次，走访慰问20xx多户困难群众。　　开展深入学习实践科学发展观活动，是今年X的建设的一项重要任务，当前xx新区学习实践科学发展观试点工作正在不断走向深入，与此同时全区上下也在积极用科学发展观来化解金融危机，加快推进区域产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，基层X建工作要以深入学习实践科学发展观为动力，进一步解放思想，创新突破加快推进“123”工程，努力实现非公企业、区镇机关和社区(村)X建工作新跨越，更好地服务全区经济社会科学发展。　　一是探索“两新”组织X建工作新路径，开展“五满意”争创活动。在高新区各企业X组织和全体共产X员中，广泛开展以“践行科学发展观、构建和谐园区”为主题，以组织满意、业主满意、X员满意、员工满意、社会满意为核心内容的“五满意”X建争创活动，加大力度推进“X群一体化”建设，全　　力打造创新型开放式X建格局，使企业X建取得新突破、组织建设得到新加强、文明创建摘得新成果、X员职工素质得到新提高、企业经营取得新发展、和谐建设再上新台阶，为xx新区争创“全省X的建设模范区”作出应有的贡献。同时，对企业X组织采取“积分制”考核管理新办法，对企业X组织书记的年度考核积分，增强企业X员干部的积极主动性和ZZ责任感，推动企业X建有创新、有活力，出典型、出成效。　　二是深化“双示范”工程，大力推进X建工作示范点建设。在已经评出的40家新区X建工作示范点和30个X员示范岗中，广泛开展X建工作经验交流，通过ppt等方式将各示范点先进经验进行集中展示，共同学习借鉴，相互促进提高。此外，组织示范点X组织书记到省委X校、区外的X建先进单位和区内的示范点开展集中培训、观摩学习等活动，进一步提高X建示范点的争创水平,创新一批特色项目，打造一批“双示范”新样板。　　三是拓展“三结对”工程新内涵，组织开展“双百共建”活动。以“扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定”为重点，采取更为有力的措施，扎实做好“三结对三服务”的各项工作，积极开展暖企业、暖员工、暖群众的“三暖”活动，以及联系人才、联系企业、联系群众的“三联系”活动，加快经济复苏，推动发展转型。发动100家已建X组织的非公企业和100个社区(村)X组织结成“1+1”对子，将外企先进文化、先进理念与社会主义新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区(村)群众解决就业等实际困难，社区(村)则为企业X员提供社会实践平台。此外，积极探索建立社区X建平台——阳光驿站，更好地服务本地X员和外来流动X员。X建述职评议考核范文 篇8　　今年以来，市国土资源局X支部在市委和市直机关X工委的领导下，以“走前头、作表率”为目标，以加强X的建设为切入点，把X的建设融入队伍建设、精神文明建设、X风廉政建设和行政工作，带领全体X员干部紧紧围绕我市经济建设这个中心，积极主动开展工作，实现国土资源工作的争先进位。　　一、基本情况：　　市国土局机关共有工作人员80人，其中X员69名(退休X员15名)，设一个基层X支部，下分四个X小组。目前，局机关股级干部共有38名，其中34名同志是X员，X员干部在队伍中占了主导位置。　　二、20xx年X建工作情况　　(一)抓好组织建设，健全组织功能　　围绕“服务中心、建设队伍”两项任务，强化“一岗双责”责任。坚持做到一把手亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、X员率先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实，形成X政领导齐共管的工作格局。同时，将机关X建工作融入业务工作，互促互动，做到X建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，以X建促业务，以业务辅X建，充分发挥X的组织工作在完成年度各项目标任务中的积极作用。　　(二)加强思想ZZ建设，发挥X组织战斗堡垒作用　　1、加强理论学习制度。围绕X纪、政纪、法律、法规，抓好形势和政策教育，组织全体X员认真学习学习X的xx届三中、四中、五中全会精神和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，不断提高广大X员的思想ZZ素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。　　2、做好X员管理和X员发展工作。全面推进X员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强X员队伍管理;严格组织生活，健全X内生活制度。坚持每季度上一次X课，由X组书记、局长和X组副书记为全体X员上X课，完善X员花名册和档案管理，及时办理进出X员的组织关系，严格按要求收缴X费，认真做好X组织会议和活动记录。定期不定期对入X积极分子进行谈话，了解其思想、工作情况。按照《中国共产X发展X员细则》的规定，确定入X积极分子和重点发展对象，吸收预备X员和讨论X员转正，不断发展壮大X员队伍，为X组织输送新鲜血液。尤其在“七一”期间，以“五个一”活动为载体，全面加强X建工作。一是开展一次廉政警示教育参观活动，组织局机关X员干部“走出去”参观林则徐廉政事迹展。二是组织X员上了一次X风廉政教育课。结合“三严三实”活动，局领导给X员干部上了一次X风廉政教育课，进一步强化X员的勤政意识，廉洁意识，筑牢反腐倡廉防线。三是刊出一期X建橱窗板报，营造良好的学习宣传氛围。四是提一条合理化的建议，要求每位X员结合自身在X风廉政建设方面进行分析与反思行动，提出意见建议。五是开展一次走访慰问活动，结合民主评议政风行风活动，与服务对象、基层群众座谈，面对面认真听取并征求各方意见建议，以便更好地改进工作。　　3、认真做好包乡驻村、在职X员进社区工作。一是落实大走访，畅通服务群众“最后一公里”，对班子成员进行分工、落实责任，明确各个班子成员分别挂钩联系的村(社区)和企业，并作为重点帮扶对象，加强具体指导，帮助解决实际问题。深入基层村(社区)开展节日慰问、帮扶X员、支持发展资金等“送温暖”、“送文化”活动，与漳港街道结对子，推动服务小城镇建设;开展上门服务现场办公，为吴航不锈钢、德城黄金、东水食品、边防派出所等企业和单位排忧解难，解决土地登记发证和用地报批手续办理，受到了企业和群众的好评。二是做好在职进社区报到工作。积极引导在职X员参与到社区报到为群众服务的活动，督促和引导X员同志在完成本职工作基础上，热心参与社区服务。目前，我局在职的40名X员全部主动到居住地或结对共建社区报到，按照社区X组织的安排认领服务项目和岗位，每人至少参加2次“X员活动日”社区活动。　　(三)重视队伍建设，努力提高队伍整体素质　　1、加强干部队伍建设。认真贯彻《X政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部的选拔任用工作，完善对干部提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。落实对干部的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，加大、加快干部轮岗、交流力度。按照治腐抓源头的要求，进一步加大轮岗交流的力度，今年以来，共提任干部6名，交流轮岗干部3名。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃查处“跑官要官”的行为，对选人用人失察失误的，依照有关规定予以责任追究，防止用人上的不正之风。　　2、加强机关作风和效能建设。围绕勤政廉政建设，我们着重抓了三个方面：一是开展行政效能建设活动，加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识和服务意识的教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让国土资源的形象在我这里受到影响。二是继续推行政务公开和X务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的国土资源热点、难点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，安排全局干部职工体检，积极为群众办好事、办实事，切实解决他们的实际困难。　　(四)完善制度建设，保障工作开展　　1、X内修订完善了X内监督、廉洁自律、学习培训制度和X员管理等12项制度。机关内小到出勤、卫生管理，大到窗口服务、行政审批和人事管理，事无巨细，均有详尽规定。制度的健全，推动各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题出现。　　2、建立严格的X内生活制度，严肃X的纪律。利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织X员汇报思想，按照X员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使X组织时刻把握X员的思想动机，用X的纪律和组织原则约束X员、管理和监督X员的行为。每一次X内活动，X政班子成员都自觉参加，做到“六个带头”：带头完成规定学习任务，带头落实“双重”组织生活制度，带头参加各种集体活动，带头落实职责分工，带头遵守规章制度，带头开展批评与自我批评，起到了很好的表率作用。X建述职评议考核范文 篇9　　20xx年，我院X建工作以X的“”和xx届三中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展X的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型X组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院X支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。　　一、深入推进理论学习，加强思想建设　　1、抓好理论组织学习。X支部充分利用每月X组织生活会议时间，全面加强全体X员和职工的思想、组织、医德医风等X性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展X的群众路线教育活动，努力开创我院X建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。　　2、继续开展创先争优活动，X员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，X支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。　　3、建设好学习型X组织队伍。院X支部以创建学习型X组织工作为契机，教育广大X员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。　　二、认真贯彻X建工作管理，加强组织建设和X员队伍建设。　　1、认真按照考核标准，贯彻落实各项X建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。　　2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开ZZ理论学习，提高领导干部ZZ理论水平;增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核工作;定期召开民主生活会议，认真开展X内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督;当好表率，落实好X风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。　　3、加强组织、队伍建设，发挥X员的先锋模范作用。积极参加X委组织的业务学习，努力提高支部X建工作水平，增强X组织的ZZ坚定性、先进行和战斗力;积极发挥X员干部在ZZ学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。　　4、做好X员发展工作，增强X建工作活力。认真执行X员的发展标准，发展程序和发展X员规定，做好发展对象的考察、政审工作;院X支部加强入X积极分子队伍建设，组织入X积极分子和考察发展对象，参加每月的支部X组织生活会议，学习X的知识ZZ理论，帮助他们提高对X的认识，端正入X动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入X积极分子队伍，加强预备X员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其X性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的X员。　　三、切实抓好X风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析X风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行X员干部廉政标准，进一步加强领导干部和X员廉洁自律工作。　　四、文明服务，不断提高服务质量。　　坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。　　五、树立典型、增强职工使命感。　　我院X支部将继续把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院X支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入X、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。　　总之，在下半年的X建工作中，全体X员和职工将更加紧密地团结在院X支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。X建述职评议考核范文 篇10　　一、全镇基本情况　　我镇位于长江北岸，距奉节新县城80公里，辖3个社区居民委员会，15个行政村，幅员面积187.32平方公里，总人口5.18万人。全镇有40个X支部，其中村支部委员会15个，社区支部3个，机关企事业单位支部18个，产业支部3个(中共草坪农业开发有限公司支部委员会、中共竹园镇煤炭产业发展支部委员会、中共红马水泥厂支部委员会)，流动X支部1个(中共竹园镇外出创业群体广东东莞支部委员会)。全镇共有X员1287人(其中女X员160人)，预备X员92人，入X积极分子92人，截止20__年5月流动X员共151名(其中女X员13人)，新经济社会组织X员107人，高中及以上文化程度占X员总数的44.4%。全镇共有工作人员101人，其中科级以上领导干部12人，副处级干部5人。20__年全镇实现国内生产总值61271万元。　　二、工作开展情况　　(一)以建设六大体系为载体，着力构建城乡统筹基层X建新格局　　一是依托产业共建立3个产业X支部。通过产业组织的积极带动，推动了我镇基础设施和产业发展。　　二是加强城乡一体的X员动态管理。制定了《竹园镇流动X员管理办法》。实行两地双管制。流入地X支部与流出地X支部密切联系，签订共管协议，明确双方职责，流出地和流入地双方X委在遵循《流动X员管理办法》的基础上，两地双管、责任共担。建立互访通报机制，就流动X员“两地双管”工作，流出地和流入地双方X委建立每半年电联一次、每年互访一次的工作机制，增进相互间的了解，加强彼此间的联系，研究解决流动X员管理工作中存在的问题。流入地支部要会同流出地X支部对流动X员的工作和活动情况进行督促检查，将有关情况记录在X员活动证上，实行双边考核制度，把流动X员纳入两地X组织的考评体系。流入地支部应帮助解决流动X支部的活动地点、负责流动X员的外出审批等工作。流出地支部应做好后勤保障工作，关心空巢老人、留守儿童的生活，解决好外出X员的土地流转问题和当前林权登记等相关问题，并利用流动X员热线电话(800-5-12371)互通信息、随时了解流动X员情况。　　开展流动X员勤劳致富能手和遵纪守法X员评选活动，帮助困难群众脱贫致富。在深圳建立了1个流动X员X支部。建立了机关X员“1+1”帮扶困难X员的帮扶机制，筹集了10000元的帮扶资金，并为50名困难X员技术培训和参加就业提供援助。　　我镇对外出流动X员成功人士每年召开2次座谈会，积极倡导外出流动X员成功人士返乡创业，颁发荣誉证书，为其返乡创业搭建平台，增强流动X员成功人士的成就感、归属感、荣誉感，并在土地融资等方面给予政策支持。龙潭村流动X员林术平把在外聚集的100多万元资金投资家乡，新建成龙潭休闲山庄。亭子村张小平引资近1000万元在本村发展种养业，切实解决了本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题，带动和促进了竹园经济的发展。　　三是采取双向互动，探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济基础相对较好的5个村和5个偏远贫困村结成帮扶对子，4个县属部门X组织和13个镇属单位X组织与支部开展了联线活动。　　开展了“三进三同三个一”X性作风实践锻炼活动，中层以上X员干部每月坚持进村入户，吃住在农户家中，并参与劳动，时间不得少于两天。结合开展“干部大走访”攻坚行动，领导干部进村走访率达100%;走访企业15户;帮助企业、村居、困难群众解决实际问题50余件(次)。近两年来，无到市、进京上访事件。　　(二)认真落实“三万计划”·　　1.大学生村官工作情况。20__年分配到我镇的大学生“村官”共3名，20__年分配有4名。镇X委严格执行不截留大学生村官的规定，加强对大学生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理办法，建立健全学习、工作、管理、教育、培养、考核、任用等制度。分别落实7名镇X委成员对7名大学生“村官”实行“一对一”传、帮、带。去年安排的3名大学生村官已经取得了较好的效果，如草坪村大学生村官为民办了10件实事，岔河村大学生村官积极为村民做好8项惠农政策的落实，作用得到了有效发挥。　　2.“三支”人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员7名。一是引导先进理念。用先进的经营、管理理念引导村干部解放思想、更新观念，使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵作用。二是加大农业新品种、规模化种植的引进推广力度。建立了竹园镇北部谷物种植合作社，推广了马铃薯5号，水稻花香7号，玉米东单80号等多个新农作物品种。同时在建设村引资建立了近30亩大棚蔬菜种植基地，扩大了农民的增收空间。　　3.选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员18名，其中有7名同时是选派的“三支人员”，11名同志兼任指导员或村主任助理，人员构成中有副调研员2名，后备干部3名，年轻干部13名。二是选派驻村干部为全职村干部，坚持“六个不许”。除人事、工资和福利待遇外，其余方面与镇机关完全脱钩，实行村全面考核。三是重视从基层一线出实绩、出干部。通过给他们压担子，给舞台，让机会，打造“业绩在一线创造，才干在一线展示，人才在一线培养”的新格局。　　(三)基层X组织联系服务群众“三项制度”开展情况　　一是狠抓落实，将“三项制度”的落实情况纳入村干部考核机制。各村至少每半年召开一次村民代表大会，进行满意度测评。在测评中，坚持把“三项制度”的开展情况作为村级干部考核的一个重要指标。　　二是积极探索和拓宽“三项制度”的开展形式。除建立了村支书、主任、会计、计生专干、大学生“村官”周一至周五轮流值班接访，周六召开碰头会制度外，积极拓宽听取群众意见、处理村民纠纷的渠道，如加设村民投诉电话;每个社设立村民意见箱，定期收集村民信件并进行集中处理;运用村广播、村信息公开栏等多个载体将有关矛盾、案件处理情况进行通报，确保有关信息能及时公开。在开展“三项制度”工作中,镇委书记、人大主席、镇长每周实行一、三、五接待制度，其他班子成员每月两次开展进村入户走访活动，中层干部每月三次开展进村入户专访活动。　　三是完善监督机制和奖惩制度。镇X委成立专项小组，定期开展“三项制度”监督检查专项行动，对开展情况较好的给予奖励，对开展情况较差的督促其限期整改。　　通过开展基层X组织联系服务群众工作“三项制度”，着力推进了全镇经济发展、社会稳定、密切了X群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县两级上访，该村还被评为了市级文明村。　　(四)两项基本建设情况　　1.村级公共服务中心建设情况。竹园镇已建成村级公共服务中心9个，建成面积1200平方米，总投资110万元，特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房。20__年新建2个;改扩建3个，目前已通过X员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案。在建设过程中我镇还采取“联帮对接”和“三个一点”的办法予以资金帮助。　　2.远程站点建设情况。我镇已建成远程站点9个，建立了专人保管，专人维护等制度，严禁私自挪用设施设备等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等宣传，目前全镇已开展32次教育培训和宣传活动，宣传教育面达85%以上。　　(五)村务公开民主管理及“难点村”治理情况　　制定了《村务公开民主管理“难点村”治理和信访积案化解工作实施方案》。探索建立村民自治机制：一是建立健全村民会议和村民代表会议制度，依法选举产生村民代表;二是建立完善“两组”，村务公开监督小组共计91人，民主理财小组共计102人。三是认真落实村务公开民主管理阵地。共建立了26块村务公开栏或公开墙。四是红马村试点推行“村财民理乡代管”制度。　　(六)村级班子运行情况　　近年来，我们把一批思想好、能力强、年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前，全镇18个村(包括村改居)X支部书记平均年龄45岁，大专文化的占到村级班子的30%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，有6个村X支部书记逐渐成为发展村级集体经济和产业项目的带头人。XX年起我县实施了村主要干部基本报酬统筹财政打卡工资保障措施，并解决了离任村干部待遇问题。村级组织运行经费主要以工作奖励和业务考核的形式予以保障，有3个村实行村级集体经济收入予以保障。　　三、取得工作实效　　通过抓X建工作主业，两年来，全镇社会经济呈现出良好的发展势头。以“10+1”工程为载体的城镇化建设工作，投资1580万元新建了休闲文化广场、创建了园林式街道、新修了标准化水厂和污水处理厂、启动了等级车站、改建了垃圾填埋场、文明路、崔家河、中心卫生院、公安派出所等重大项目工程。　　以新农村建设为载体，投资近3000万元，改造镇级公路18公里，村级公路45公里，实施饮水安全等推进工程，完成了电网改造和户表工程，煤炭、劳务、畜牧、烟叶四大产业迅猛发展。教育、卫生等社会事业突飞猛进，投资800余万元的竹园初级中学扩容基本结束，投资500余万元的一小改建、二小扩容、岔小改造已交付使用。平安建设再上台阶。