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X建工作双向评价制度
X建工作双向评价制度（精选29篇）X建工作双向评价制度 篇1　　各X支部：　　为进一步加强我局X组织的执政能力建设和X的先进性建设，充分发挥X组织核心堡垒作用和X员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关X工委和局X组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度X建工作计划：　　一、指导思想　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实X的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高X支部的凝聚力、战斗力，进一步加强X的思想、组织、作风和X风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。　　二、具体工作　　(一)扎实抓好X建的基础工作　　通过学习教育，要使X员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使X的基层组织建设进一步加强。　　1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体X员和全局职工的思想ZZ学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。　　2、坚持“三会一课”制度。注重加强X的会议精神的学习和贯彻。　　坚持“三会一课”制度保证每月一次的X支部会，每季度一次的X员大会和X课的召开，加强对积极要求入X的同志和新进X员进行X的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职X员xx0%参加组织生活，离退休X员每半年参加一次。　　3、组织学习“xx大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在X员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。　　4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。　　5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。　　(二)切实加强X员干部队伍建设　　结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好X员学习、教育、锻炼，努力提高X员干部思想ZZ素质。　　1、抓好X员民主评议工作。X员民主评议是对X员思想和素质的一次考验，也是评价一名X员工作的一项重要工作，X支部将开展民主评议X员活动，使广大X员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为X务工作又好又快发展打下基础。　　2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对X建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展X内的评、选、树工作，真正让X员起到模范带头作用。　　3、预备X员和入X积极分子的培养、教育工作。X支部十分重视对预备X员和入X积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保X员质量和水平。X建工作双向评价制度 篇2　　一、指导思想　　以X的xx大精神为指导，以推动教育和谐发展为目标，以突出X的先进性建设为主线，以X支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，认真贯彻落实教育工委关于20xx年X建工作要点，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步抓好X支部和X员干部队伍建设，坚持两个在前(学在前、干在前);践行三个热爱(热爱事业、热爱学校、热爱学生);达到四个提高(提高文明素质、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效);发挥一个作用(先锋示范作用)，为建设和谐校园、办人民满意的教育提供强有力的思想保证，ZZ保证和组织保证。　　二、20xx年重点工作　　(一)深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强X的思想建设　　1.今年X的思想建设的主要任务是：根据中共中央在全X分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求。按照上级统一部署，学校X总支要采取多种形式抓好各支部X员、干部和教职工的学习。　　(1)重点学习内容：　　①xx大文件有关教育工作的论述及新修订的X章;　　②在纪念X的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神;　　③学习《教师法》、《北京市实施的办法》等法律法规，进一步明确教师的职责和义务;　　④《中小学教师职业道德规范》县教委制定的“八要八不要”。　　⑤X报X刊及时事ZZ的学习;　　⑥先进典型人物的学习;　　⑦岗位业务知识的学习。　　⑧《中小学管理》学习。　　(2)学习的形式。主要是自学、集体学、听讲座、看录像、写学习体会、谈感想、组织理论测试、竞赛等。(讲座、录像由中心校统一安排。)本年度中心校组织一次专题研讨，开展一次专题调研和一次学习交流活动。　　(3)学习时间：　　按照规定的学习内容：　　①各支部组织X员每月必须集中学习一至二次(有学习记录);　　②教职工的ZZ业务学习由各支部根据本校本部门的实际，每周不少于2小时;　　③中心校理论中心组的学习每月集中学一次，其它时间为自学。　　(4)学习要求：　　①X员、干部、教职工的学习必须有学习记录，个人学习笔记，有考勤点名册;　　②X员干部每学期末上交一篇不少于XX字的学习体会文章，中心校统一组织评审交流(不得下载、照抄);　　③学期末各支部将学习记录、个人学习体会及学习考勤册上报中心校存档备查。　　2.继续开展创建“学习型X组织、争当学习型X员”活动　　一是在全体X员干部中开展理想、信念教育，坚定“三信”，即“信仰、信念、信心”(马克思主义信仰、有中国特色社会主义的信念、对改革和现代化建设的信心)，不断创新X的思想建设。　　二是进一步明确学习愿景和争当学习型X员的目标。“围绕一个目标、形成一个体系、建设两支队伍，实现一个转化、树立两种理念、体现三种意识、培养四种能力、实践五个模范;加强团队学习，提高学习效率;推动自我超越，提高X员的ZZ素质与业务素质;促进系统思考、提高X员正确观察、认识和解决实际问题的能力;改善心智模式，提高X员有效应对各种风险挑战的能力”五个学习型X组织建设的基本要素，为学习型学校创建奠定坚实的思想和组织基础。　　三是充分发挥网络优势，实现X员学习网络化。充分利用已经建立起来的X建网站、X建论坛和X建博客，及时发布X建信息，畅通X员学习教育的渠道，倾听X员呼声，发布学习资料，X建工作动态，X员可以积极发表研讨文章，形成网上论坛，实现X建信息共享化，理论学习网络化。促进X员之间的学习和研讨。　　四是创建“支部信息专刊”，展示X建成果。专刊有X总支主办，每月一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀X员事迹材料等内容，发放到每名X员手中，作为学习交流的资料，使支部信息专刊成为X员教育的有效阵地。　　(二)创新X员先锋作用途径，切实加强X的组织建设，实现X员工作对学校工作的推动作用。　　1.20xx年中心校注重在教育教学工作、后勤服务工作、领导干部管理工作实践中，发挥X员的三个作用，用X建工作的实际效果，推动学校工作的发展。　　一是发挥X员的模范带头作用。创建X员管理示范岗、教学示范岗、服务示范岗，为X员示范岗挂牌，设立X员责任区，实行上岗汇报制度，使各支部及时掌握工作难点、热点、问题和群众的思想动态，及时解决有关问题。　　二是发挥X员的骨干作用，开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”三个一活动，开展岗位技能竞赛，技术比武活动，X员上观摩课，经验交流、使X员成为推动学校教育教学工作的骨干。　　三是发挥X员示范作用。学校干部、X员教师人人争做科学发展观的排头兵，努力破解教育教学难题。组建X员教学课题组，德育工作课题组，X员联系人，X员示范教学、X员与教师结对子等有效途径，发挥示范作用。帮助广大教师解决班级管理、教育教学中的难点、热点问题，不断增强教师的业务能力和实际教学水平。使X员课题组成为X员传授教书育人、先进理念、方法的辐射源，成为展示X员示范性阵地和先进性的示范岗位。　　2.创新X员活动方式，实现X建工作的系列化、特色化。　　把X员活动与教育教学工作、后勤服务工作有机结合，开展特色专题活动，创新X员活动方式。　　一是开展“双结对”活动。领导干部与青年教师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。教学干部每月抽时间和青年教师开展教研活动，每学期上1—2次示范课;X员与贫困生结对子，从经济、学习、生活、心理等方面给予他们全方位的关注(现在我校仍有贫困学生需要资助，各校开学后要进行排查，落实到X员与贫困生结对子活动中去)为贫困生捐款、捐物、开展走访、谈心活动。　　二是开展“入X纪念日、为X员过ZZ生日”，赠送生日贺卡，建立关怀X员机制。在日常工作生活中，体现对X员的关怀，从X总支做起，支部书记、委员走访慰问X员和X员谈心;创造条件组织X员开展外出参观活动;积极解决X员工作、生活总的实际困难。　　三是“争当五好X员”活动，把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准，在“创争”活动中，一是比学习;按照学习的要求，学习的内容，看谁学得深、学得好;二是比“三德”，在工作中比谁的职业道德好;在社会上比谁的公德高尚;在家庭中比谁的美德多;三是比工作，看谁的工作态度好，积极性高，看谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好;四是比贡献。看谁在教育教学、后勤服务、管理育人、文明单位创建以及学校的发展上贡献多、贡献大。　　四是抓好常规工作。　　①“三会一课制度”;　　②民主评议X支部、民主评议X员制度;　　③民主生活会制度;　　④X员承诺制的总结考核制度;　　⑤廉洁教育工作;　　⑥教职工的思想教育工作等。　　五是做好X员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个的原则”，加强对入X积极分子和发展对象的教育培养，今年计划发展新X员4—6名。　　(三)抓好师德师风建设和精神文明建设，为学校的教育教学中心工作提供精神动力。　　(1)抓师德教育。今年是县教委确定的师德规范年。我们要“以德立身、以身立教，寓德于学、寓教于乐”为原则，以学习、贯彻、落实师德规范为载体，以健全完善落实师德建设制度为途径，继续坚持不懈地抓好师德建设。一是加强教职工的阵地建设、发挥先进思想的引领作用，促进广大教师思想素质和师德意识的不断提高。二是要规范《师德评价手册》的使用，认真做好师德评价工作。三是要注重树立典型，内强教师博学敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象。20xx年我校将开展“办人民满意的教育、争当社会敬佩的教师”的主题演讲教育活动(五月)。今年教师节，我校将开展师德评选活动，评出30名爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的师德标兵和师德优秀工作者，评出2至3个师德先进集体(含教研组、后勤组)。　　(2)积极开展创建县级文明单位标兵工作。一要统一思想，营造浓厚的创建氛围;二要围绕中心，与时俱进、加快创建文明单位的步伐。　　(3)开展文明学校、文明办公室、文明教师、文明学生、文明厨工的评选表彰工作。　　(4)加强对学校德育工作、少先队工作的常规管理。认真落实县教委20xx年德育工作，少先队工作计划结合学校实际，做好常规教育工作，常抓不懈，认真落实。从小事入手，培养学生的良好习惯和优秀的道德品质。主要以少先大队活动为依托，深化日常行为规范和养成教育，做好“六一”儿童节的庆祝活动。　　(四)加强群团组织建设。　　1.支持指导工会、共青团工作　　关心和重视学校团组织的工作，支持他们独立开展工作，发挥工会、团组织和女工委员会这些组织的桥梁、纽带作用。X组织不断激发他们的工作热情，与他们一起学习开会，一起搞活动，通过各种方式鼓励他们。发挥团组织的后备军作用，在团组织的活动中，锻炼成长，采取给任务、压担子的办法，在他们中间培养考察入X积极分子。进一步做好对要求入X团员的思想ZZ工作，提高他们对X的认识，对X的基础知识和基本路线的理解，使他们争取早日加入X组织。今年“五四”青年节将组织青年教师、团员进行“拓展训练”。工会是教工之家，更是干群联系的好途径，X支部积极支持工会工作和开展的各种有趣活动，今年我校将充分发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识，为促进学校和谐发展做出贡献。今年工会将对全体教职工进行体检，女工委员会要做好庆祝“三八”妇女节的准备工作。做好女教职工的“妇科”病检查工作。　　2.做好退休教师管理工作。我校退休教师队伍不断壮大，如何管理好这支队伍，也是一件很不容易的事X建工作双向评价制度 篇3　　一、指导思想　　以邓小平理论和重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区X组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区提供坚强的组织保证。　　二、目标任务　　社区X的建设要努力实现五个好的目标要求：　　(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行X的路线方针政策，密切联系群众，ZZ坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)X员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产X员能够发挥先锋模范作用。　　(3)工作机制好。社区X组织工作制度健全、运行规范，社区X建工作协调机制完善。　　(4)工作业绩好。社区各项事业协调发展，经济、ZZ、文化和社会建设成效明显，社区治安良好。　　(5)群众反映好。社区群众和驻区单位对社区X组织的工作满意，社区X组织得到社区群众的拥护。使社区X组织整体素质有明显提高，社区X组织建设和社区X员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和X的群众工作有明显改进，充分发挥社区X组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。围绕这一总体目标，今后一年着重做好以下几个方面的工作。　　一、制订X建工作计划，发挥X组织的核心作用。建立每月召开一次社区X建工作会议制度，全年针对社区X建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。按规定开好民主生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建精品亮点，组织X员先锋队，奉献岗等活动每年不少于4次，制订社区共建规划，共建活动全年不少于4次。　　二、认真学习、贯彻X的xx届X代会精神，切实加强X的执政能力建设，支部委员要认真学习，深刻领会、结合实际写好心得体会，组织X员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大X员在社区工作中成为ZZ宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。同时利用X员服务网，搞好网上办公，在网上建设好X的阵地，扩大X的覆盖面，增强X的影响力。　　三、搞好社区干部和工作人员的培训。把社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力。　　四、认真组织学习X内监督条例，纪律处分条例，切实抓好X组织班子成员及社区工作者的廉洁自律工作，制订X风廉政建设责任制，模范遵守X纪国法，认真开好一年一次的廉洁自律专题民主生活会，切实解决存在问题，自X接受群众监督，做到勤政廉洁树好形象。　　五、实行X员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的X员，区别情况，分类管理。对纯居民X员要摸清情况，全部纳入X组织管理，不留空白;对离退休人员和下岗职工中的X员，要积极做好X员组织关系接转工作，及时转入社区X组织管理，X支部要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务做到五心、四上门、四个不准。五心：ZZ上关心、感情上贴心、生活上关心、服务上诚心、管理上耐心。四上门：征求意见上门、慰问病号上门、祝寿上门、处理丧事上门。四不准：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事不加避、多话不发火;对在辖区内务工经商的流动X员，通过流动X员红色驿站主动联系管理;对驻区单位的在职X员，建立向社区X组织报到制度，实行双重管理。　　六、严格X的组织生活制度。认真落实三会一课、民主评议X员等制度，定期组织X员参加学习，开展集体活动，对X员进行经常性的X员意识和X的方针政策教育。坚持每年对X员进行一次民主评议，组织X员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范X员教育管理工作。　　七、丰富X性实践活动。结合社区建设实际，通过划分X员责任区、完善X员服务中心、组建志愿者服务队和为X员设岗定责等多种形式，积极组织X员参加社区建设，服务居民群众，发挥X员先锋模范作用。　　八、做好发展X员工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强对入X积极分子的培养，做好从居民中发展X员的工作，今年社区每年至少发展1名X员。　　九、立足便民与社区服务相结合，本着上为政府分忧，下为百姓解愁的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓X建于服务之中，同时开展X员无退休活动，做到谁家有难事，就找老X员。　　十、切实重视统战工作。建立健全统战工作机制，做好基础性工作，掌握工作对象情况，健立健全台帐，围绕中心结合实际，开展活动。围绕和平统一、一国两制方针，做好台、侨工作和海外统战工作，围绕维护社会稳定，促进安定团结，做好民族宗教工作。X建工作双向评价制度 篇4　　xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1。47个行政村，4653口人。全乡X员173人，设有7个X支部，其中农村X支部4个，X员144人;机关支部1个，X员12人。一年来，X委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇X委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实X建基础，提升X建工作整体水平。我们的主要做法是：　　1、健全各项工作制度是X建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全X建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层X建作为工作重点，列入重要日程。乡X委首先把X建目标任务进一步细化、量化，制定详细的，并就X建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。　　一是完善两个例会制度。即基层X建例会制度，每月召开一次，探索X建工作的新思路，好举措;基层X建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。　　二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定X建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派X建指导员。各支部派一名X委委员作为X建指导员，积极参与村级组织建设，协助村X支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范X组织生活。四是建立分级负责的责任体系。X委与包村领导、X建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。　　为了更好地提高X员干部的思想ZZ素质，我乡以“提高素质，增强X性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。乡X委都按照“五个好”支部和X委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，X委成员包村、支部成员包组、建立X建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了X支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，X支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部ZZ理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡X员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，X委成员年内要写1篇调研文章，X委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的ZZ理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。　　2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇X委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县X校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。　　3、坚持原则严把X员出入关。乡X委在发展X员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展X员工作的严肃性;建立公示制度，确保发展X员工作的民主性;建立跟踪回访制度，确保新X员教育管理的严肃性，年内，预计发展X员8名，女X员1名，培养入X积极分子12名。健全三项制度，加强流动X员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动X员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的X员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出X员的思想、工作状况，收缴X费等工作，并及时向流动X员通报X组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。　　4、抓好后进村建设，实现如期转化。X委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开X员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元，对X员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，X员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000初具规模。在培树支部典型上，乡X委在村X支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村X支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层X组织，为其它村树立了样板。加强管理是做好X建工作的基础，探索和创新则是X建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆X组织的生机和活力。　　1)、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。　　2)、解决农村支部后继乏人问题。针对农村X员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25以下的年轻X员，并确定1-2名年轻X员为后备干部，指派一名X委委员进行重点培养。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村X支部干部后继乏人的问题。　　3)、发挥农民无职X员的作用。针对新形势下农村X员作用难发挥问题，我们推行了农村无职X员设岗定责目标管理办法，根据农村无职X员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了X员的荣誉感和责任感，为X员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。X建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡X委进一步找准X建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。　　一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。　　二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1x年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值31x年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为X建工作打下了基础。X建工作双向评价制度 篇5　　年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局X总支坚持以X的xx大精神为指南，认真实践“”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻X的xx届三中全会和省、市、区全委会精神，紧紧围绕省委总体取向和市委总体战略，以“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”为工作原则，以统筹推进全区房地产业发展为第一要务，不断加强制度建设和组织建设，充分发挥X组织和X员干部在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展中的先锋模范作用，为开创加快科学发展，推进富民强区，建设和谐龙泉新局面提供坚强的组织保证，较好地完成了今年机关X建工作，现就自查情况报告如下：　　一、深入学习贯彻X的xx大精神，积极开展思想ZZ建设　　(一)认真抓好了全体X员干部的ZZ理论学习，组织全体X员干部深入学习了“”重要思想、X的xx大、xx届三中全会及省、市、区三会精神，坚决贯彻落实省委“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向和市委总体战略，紧紧围绕区委九届五次全委会安排部署，扎实抓好机关X建工作。　　(二)认真制定学习计划，定期开展X支部学习，积极面对和主动适应今年国家宏观调控及世界金融危机的新形势，结合推进区域房地产业发展、提升房政管理服务水平、完善社会住房保障体系、推进农村房屋产权制度改革国家出台的一系列房地产宏观调控政策，及时开展学习，不断提高X员干部的ZZ理论水平。　　(三)以机关各科室X员干部为重点，加强X员的学习培训。除要求X员干部参加上级举办的各种学习会、培训会、报告会外，还结合机关工作实际，各科室部门定期不定期的组织开展了行之有效的业务学习培训，引导广大X员干部牢固树立自觉学习，终身学习的的先进理念，从而形成X员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。　　(四)认真贯彻落实了中央、省、市、区关于一手抓抗震救灾、一手抓经济发展的要求，组织全体X员干部开展了“灾区群众艰难困苦，全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动。全体X员干部纷纷表示要立足本职工作，大力发扬自力更生、艰苦奋斗的作风，把抗震救灾精神具体化，以实际行动支持灾后重建工作。　　二、建立健全X建工作目标责任制，不断改善X组织建设　　(一)认真分解X建工作目标，落实“一岗双责”，制定了年度X建工作和学习计划，明确X建工作的职责和年度工作目标，定期对目标完成情况进行督查，建立健全行政“一把手”负责X建工作责任制，今年听取下属单位支部工作汇报4次。　　(二)认真贯彻《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》，坚持“三会一课”制度，召开X总支会议和组织学习共12次。学习贯彻xx大及xx届三中全会报告、省市区“三会精神”、新X章等内容，传达上级X组织的工作意见，研究制定农村X支部结对促建工作，研究总支、X支部改选工作及程序，X小组学习会，民主生活会等等，对强化基层组织建设，提高X组织的战斗力、凝聚力发挥了重要作用。　　(三)为了加强局总支和局属支部的组织建设，我局对局总支和四个支部的委员，按照规定程序进行了改选，通过改选，增强了X组织的活力，为全面完成年度各项目标任务提供了有力的组织人员保障。　　(四)坚持X员发展标准，认真做好X员发展与管理工作，按照“成熟一个发展一个”的发展原则，严格执行X员的发展程序，做好转正前的公示。按季度收缴X费，并积极参加区直机关工委、区委宣传部、区委组织部等上级部门组织的各类X务培训活动。全年X员转正3人，发展新X员2人，培养入X积极分子4人。　　(五)按照省、市委组织部X员管理和X内统计工作的要求，认真做好“X组织信息库”、“X员信息库”、“流动X员信息库”和“申请入X人信息库”建设工作，安排专人对全局的X员信息资料进行收集、整理和录入，对人员变化情况及时进行了更新。　　三、抓好廉洁自律，深化X风廉政建设工作　　(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定工作办法，对X风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了明确规定，明确责任分工。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室部门、下属事业单位负责人抓好责任范围内X风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保X风廉政建设各项工作落到实处。　　(二)深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力开展廉政文化进机关等多种形式的X性X风X纪教育活动，引导X员干部，特别是领导干部带头讲X性、重品行、作表率。一是坚持正面与反面典型教育相结合，采取请进来、走出去的办法，请先进模范个人和纪检监察干部到我局作报告，宣传先进思想，先进事迹，并利用典型案例，开展警示教育，收看警示教育专题片，并组织X员干部到川西监狱接受警示教育，用正面典型来教育人、感化人、激励人，筑牢X员干部的思想道德防线，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。二是认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利的若干规定》，结合我局实际，制定了X风廉政建设制度，要求X员干部，特别是领导干部，不得接受管理服务对象以各种名目馈赠的礼金，有价证券，因各种原因难以拒收的，必须在10日内上交局监察室，由局监察室登记处理。同时认真清查工作人员是否利用职权和职务之便为其配偶和子女及其他亲友、个人经商和办企业提供方便谋取利益的违纪违规行为，坚持用制度管理人，用制度约束人，增强了X员干部廉洁自律的自觉性。三是认真查找我局在制度建设、约束机制、监督检查等方面的薄弱环节，针对存在的问题，进一步完善制度，增添措施，从源头上扼制了腐败现象的发生;三是进一步完善和加强了行风监督，充分发挥行风监督员的作用，采取明查暗访、跟踪检查等多种督查办法，广泛收集意见，获取信息，及时纠正违规违纪行为，使我局的X风廉政建设取得了实效，全年无违纪违规现象发生。　　四、深化规范化服务型机关建设，不断提高行政效能　　为进一步深化规范化服务型机关建设工作，提升服务水平，提高行政效能，今年，重点抓了五个方面的工作：一是深化干部职工队伍工作作风建设，认真贯彻落实区委区政府深化干部职工队伍作风建设的实施意见，统一思想、提高认识，认真查找干部职工队伍在作风建设方面存在的突出问题，增添工作措施，完善工作机制，建立了干部职工工作作风建设形势分析、作风巡查、行政问责、正面导向、绩效考核等制度，坚持把干部职工队伍作风建设作为一项重要工作常抓不懈，班子成员带头抓，科(室)部门具体抓，形成了良好的工作机制，对作风建设存在的突出问题，发现一起、严肃查处一起，为全面完成全局年度工作目标提供了有力的纪律保障。二是优化科(室)机构职能，推行行政审批集中办理，形成了“高效便捷、公正透明、协调联运”的并联审批运行机制。三是完善政务服务延伸体系，对派驻区政府政务中心和经开区管委会服务中心的服务“窗口”，做到充分授权、限时办结，切实解决“只挂号不看病”的问题，有力的促进了我区软环境建设工作。四是进一步完善相关制度，坚持“规范执法、文明执法”，杜绝违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为行为，确保了我局执法工作合理合法、规范完整。五是加大投入，改善办公设施及环境，努力实现办公自动化，办事效率和服务质量显著提高。　　五、聚智集力，努力实现结对帮扶工作新突破　　按照全区帮扶促建工作的总体要求及部署，我局先后6次深入山泉镇花果村走访帮扶对象，详细了解他们在发展生产、改善生活中存在的实际问题和困难，并与镇村两级领导座谈、共商对策，制定措施，明确重点，健全机制，重点抓好四个方面的工作。一是积极支持山泉镇的村道建设，改善农民生产生活条件，促进农民创收增收，帮助解决建设资金不足的困难，并充分发挥行业管理优势，在技术上、人力上提供支持和帮助。二是动员X员干部与山泉镇花果村23户贫困家庭，通过“1+1”的模式帮助这些贫困家庭改善生产生活。经过调查了解，采取牵线搭桥、介绍农产品销售渠道、希望工程助学、生活救济、提供农技服务，外出务工等帮扶形式，使这些贫困户迈开了发家致富的步伐。另外，X员干部还自发捐款捐物，帮助贫困家庭解决暂时的生产生活困难，先后捐款1.5万元，为山泉镇花果村23户困难家庭每户购买环保型有机肥两包及其它生产资料。三是创新帮扶形式，积极开展支部结对促建工作。局机关支部认真按照先进性教育长效机制建设和“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的要求，积极与帮扶村支部结成对子，开展形式多样的集体组织活动，共同探讨帮扶措施和促建方案，对如何加强基层组织建设、改善村民生产生活条件，促进农民增收等重大问题进行广泛的交流和座谈，提出了很好的建设性意见和建议。四是充分发挥行业优势，深入全区房地产开发企业和物业服务企业，对用人岗位进行了摸底调查，及时了解企业对人员的需求情况，及时向帮扶户提供务工信息，推荐工作岗位，并对行业用人岗位进行技能培训。　　六、积极开展机关X建工作，不断增强活动实效　　(一)积极做好抗震救灾工作。5.12特大地震发生后，全体X员干部积极行动，用全心，举全力，积极投身到抗震救灾第一线。在抗震救灾工作期间，全体X员干部始终把群众生命财产放在第一位，顽强拼搏，无私奉献，加班加点开展全区城乡房屋灾情核查及安全应急评估工作，以实际行动赢得了群众的信赖和支持，为我区抗震救灾工作取得的成效，发挥了重要作用。在做好抗震救灾各项工作的同时，大力弘扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，以特殊的形式交纳“特殊X费”13695元帮助灾区人民渡难关，重建家园。　　(二)今年是成都市创建全国文明城市考核验收的关键一年，时间紧、任务重、压力大，为确保创建工作顺利进行，充分发挥全体X员在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用，以“创文明城市，X员作表率”为主题，于今年五月至十月，组织局属支部在我局责任路段、责任小区、工作岗位深入开展了“X旗飘扬在社区”、“X员服务在社区”“X徽闪耀在岗位”等系列活动，此项主题活动的开展充分发挥了全体X员在创建文明城市工作中的先锋模范作用，最广泛的感召和带动广大市参与到“创文”活动中，让X员在创建中增强了X性，得到了锻炼，市民在创建中受到了教育，得到了实惠。同时，还深入开展机关精神文明创建活动，积极参与全区的创建文明单位、创文明楼院、创文明窗口等活动，充分发挥X员带头搞好创建活动的先锋模范作用。今年，我局顺利通过了区级优秀文明单位和区级“优质服务窗口”的考核验收。　　(三)以《公民道德建设实施纲要》和“”重要讲话为精神为指导，按照区文明办要求，以“讲文明、权新风、促和谐“为重点，认真开展“思想道德主题月”活动，将文明礼仪教育活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及其他教育活动紧密结合，倡导“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明”的新风尚。　　(四)积极参加了区直机关工委组织的“当一天援建义工，受一次X性教育”X日活动，到彭洲市通济镇思文安置点参加义务劳动，对安置点的活动板房室内、道路、雨水沟等进行了清理，该项义务劳动的开展使广大X员干部对灾后恢复重建有了切身的体会和感受，加深了对灾区困难的认识，增强了服务灾区重建做好本职工作的自觉性。　　(五)在局X总支的领导下，我局工、青、妇、关工委、局老协等群团组织充分发挥自身优势，积极围绕全局的中心工作，定期不定期组织干部职工广泛开展丰富多彩、形式多样、健康有益的各类活动，如在“三八”妇女节开展了知识竞赛活动、“五四”青年节组织登长城活动、“儿童节”开展慰问帮扶村留守儿童活动、“重阳节”组织老职工开展趣味活动、在职工子女中开展读书心得及绘画比赛等活动，不断丰富X组织的活动内容，大大激发了广大X员干部的工作热情，有力的促进了我局的两个文明建设。　　(六)积极稳妥的组织X员干部参加成都奥运火炬传递活动。　　在抓好机关X建重点工作的基础上，我局还参加了上级部门组织开展的各类培训活动，并努力完成区直机关工委临时安排的各类工作，充分体现了“围绕中心抓X建，抓好X建促发展”的工作原则，为推进富民强区，建设和谐龙泉新局面做出了积极的贡献。X建工作双向评价制度 篇6　　近年来，xx新区积极优化组织配置，大力培育X建品牌，以实施X建“123”工程为抓手，全面提升X组织战斗力。“1”为深化外企“X群一体化”工程，实行“1+4”模式，把X组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推进，全区已有300多家外企组建了X组织，规模以上“两新”组织X组织组建率接近100%，其中13家外企成立了X委，3065名X员活跃在外企大舞台。“2”即深化“双示范”工程，引导全区所有社区(村)X组织争创X建示范社区(村)、X员示范岗，增强基层组织战斗力。“3”就是深化“三结对”工程，大力推进机关X建工作，区机关部门与社区(村)、干部与X员、X员与群众结对谋创新、促和谐，共为社区(村)办实事120多件，开展各类培训100多场次，走访慰问20__多户困难群众。　　开展深入学习实践科学发展观活动，是今年X的建设的一项重要任务，当前xx新区学习实践科学发展观试点工作正在不断走向深入，与此同时全区上下也在积极用科学发展观来化解金融危机，加快推进区域产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，基层X建工作要以深入学习实践科学发展观为动力，进一步解放思想，创新突破加快推进“123”工程，努力实现非公企业、区镇机关和社区(村)X建工作新跨越，更好地服务全区经济社会科学发展。　　一是探索“两新”组织X建工作新路径，开展“五满意”争创活动。在高新区各企业X组织和全体共产X员中，广泛开展以“践行科学发展观、构建和谐园区”为主题，以组织满意、业主满意、X员满意、员工满意、社会满意为核心内容的“五满意”X建争创活动，加大力度推进“X群一体化”建设，全　　力打造创新型开放式X建格局，使企业X建取得新突破、组织建设得到新加强、文明创建摘得新成果、X员职工素质得到新提高、企业经营取得新发展、和谐建设再上新台阶，为xx新区争创“全省X的建设模范区”作出应有的贡献。同时，对企业X组织采取“积分制”考核管理新办法，对企业X组织书记的年度考核积分，增强企业X员干部的积极主动性和ZZ责任感，推动企业X建有创新、有活力，出典型、出成效。　　二是深化“双示范”工程，大力推进X建工作示范点建设。在已经评出的40家新区X建工作示范点和30个X员示范岗中，广泛开展X建工作经验交流，通过ppt等方式将各示范点先进经验进行集中展示，共同学习借鉴，相互促进提高。此外，组织示范点X组织书记到省委X校、区外的X建先进单位和区内的示范点开展集中培训、观摩学习等活动，进一步提高X建示范点的争创水平,创新一批特色项目，打造一批“双示范”新样板。　　三是拓展“三结对”工程新内涵，组织开展“双百共建”活动。以“扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定”为重点，采取更为有力的措施，扎实做好“三结对三服务”的各项工作，积极开展暖企业、暖员工、暖群众的“三暖”活动，以及联系人才、联系企业、联系群众的“三联系”活动，加快经济复苏，推动发展转型。发动100家已建X组织的非公企业和100个社区(村)X组织结成“1+1”对子，将外企先进文化、先进理念与社会主义新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区(村)群众解决就业等实际困难，社区(村)则为企业X员提供社会实践平台。此外，积极探索建立社区X建平台——阳光驿站，更好地服务本地X员和外来流动X员。X建工作双向评价制度 篇7　　在作X的报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全X传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻X的精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡在报告中指出“要创新基层X建工作，夯实X执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层X建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。　　一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层X建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大X员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人民群众就会从中受益、得到实惠。　　二要在工作措施上体现更加务实。基层X建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。　　三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层X建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益;让基层X建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。X建工作双向评价制度 篇8　　一季度以来，清镇市公安局根据市委X建大会精神，紧紧围绕X建目标内容认真比照落实，主要抓了以下工作：　　一 、与各支部签订《X建目标责任书》。　　清镇市公安局结合实际拟定了《X建目标责任书》，4月8日召开了全局民警大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部X建工作职责和目标任务，推进X建工作有条不紊地开展。　　二、强化ZZ理论学习，全面提高思想素质。　　清镇市公安局按照ZZ建警的要求，年初以清公X[20xx]03号《清镇市公安局20xx年教育培训方案》文件，对全年ZZ理论和业务学习培训作了具体安排，通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，认真把ZZ学习落到实处。根据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习教育活动，适时对民警进行教育。按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的ZZ理论培训班学习。　　三、建立X建督导检查机制，促进X建工作有效开展。　　为抓好各项X建目标任务的落实，强化对基层X组织工作的督促指导，使X建工作不走过场，不流于形式，局X委结合实际建立了X建工作督导检查机制，重新明确了联系各X支部的X委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发现问题及时纠正，并将每次检查情况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致X建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度X建检查工作。同时，局X建办实行周工作情况汇报制，除坚持每周向市委X建办书面汇报X建工作开展情况外，每周还要向局分管X建工作的领导汇报情况，及时解决了X建工作中的各种问题，有效地促进了全局X建工作的开展。　　四、建立X建工作保障机制，确保X建工作顺利开展。　　积极创造X建工作的有利条件，公安局重新调整了X建办人员，明确了1名局领导专职分管X建工作，配备了X建专职工作人员，解决了X建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是X建工作需要的相关经费，局X委一律实行X建先行，不打折扣。确保了X建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了“支部活动有阵地、X建工作有人抓、开展工作有经费”的良好局面。　　五、确立星级示范点，全力实施创建工作。　　明确了20xx年X建星级示范点，将巡警大队X支部列为20xx年度“二星级”X建示范点创建单位，城南派出所X支部列为20xx年度“三星级”X建示范点创建单位，云岭街派出所X支部在巩固“三星”级的基础上，列为20xx年度“四星级”X建示范点创建单位。　　六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建设，配齐配强中层领导班子。　　20xx年2月23日启动了第二批中层副职竟争上岗工作，截止4月20日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局X委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话，19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素质进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作积极性和主动性，提升了队伍整体战斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。　　七、增强公安队伍力量，夯实基层组织建设，提升整体工作水平。　　清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人，壮大了公安队伍，增强了整体作战水平。　　八、强化X内激励、关怀、帮扶机制，加强从优待警措施，增强队伍凝聚力。　　清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次，按规定落实了全局民警年休假制度，确保民警身心健康，一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进行装修改造，进一步改善了民警办公条件，为民警创造了良好的办公环境。　　九、存在的问题和第二季度工作打算　　(一)工作发展不平衡，有的支部X建工作抓得较好，有的相对滞后。　　(二)工作力度还需进一步加大。　　(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。　　(四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。　　在第二季度工作中，我们将不断总结X建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的ZZ责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进清镇市公安局的X建工作迈上新的台阶。X建工作双向评价制度 篇9　　掐指算来，从事X务X建工作也有14个年头了，联系市县级非公经济X建示范点与联系点，负责商务系统X建工作。多年来，在工作中，笔者发现非公经济X建一直“不瘟不火”，或“马放南山”或“剑走偏锋”，或失为或无为，或错位或越位，或缺位或失位，没有找准定位，没有责任担当。在思想ZZ工作中，基层X组织难以发挥应有的核心主导作用，存在一些亟待整治的顽疾。　　实践印证，有为与有位，是互促互进的辩证统一：有为方有位，有位方可有为;适为方能适位，适位方可适为。　　一、基本概况　　庐江县商务系统现有X总支3个、X支部25个。从组织结构来看，是由原商业局、外贸局和物资局“三合一”组建的;从经济结构看，既有机关事业X组织，又有非公经济和国有改制企业X组织;总体结构看，非公经济的X组织数、X员数、员工数均占居“大半壁”江山。笔者联系的三个X建示范点与联系点均为商贸服务业、股份制民营经济，组织建制为X总支，X员比例偏少(不足4%)，员工队伍庞大，企业员工文化程度、年龄普遍适中，一线员工女性居多，发展空间较大。由此可见，一方面，组织层次多样、X员结构复杂、公私所有制并存，构成了工作的难点和重点;另一面，非公经济组织在组织结构与X员构成、职工人数上，显而易见地占处主导地位，非公经济X建因此又成为重中之要。欣慰的是，企业运营良好，资金实力雄厚，员工队伍庞大，又给策划开展活动提供了坚实的人力支撑与广阔的施展空间。　　二、存在的问题　　因企制宜，条分缕析“五化”现象，“成功的道路只有一种，而失败的原因却千差万别。”多年来，针对非公经济X建中曾有的参差不均、良莠不齐、发展失衡等不良现象，本人通过切身体会与深入探究，分门别类、由重及轻地甄别为“五化”顽症，程度不同地显现为白纸化、边缘化、二元化、神圣化、静态化现象，或失为或无为，或错位或越位，或缺位或失位，一定程度上背离了当前非公经济“双强六好”的目标理念，很难通过执行核心力与凝聚力，来发挥应有的ZZ、思想与组织保障作用。　　一是白纸化，呈现为“白薄弱”现象。集中表现为“马放南山，刀枪入库”“白茫茫一片真干净”，啥都没有;X建底子薄，啥都没干;工作能力弱，啥都干不来。国有改制企业X员居住分散、年龄老化、组织涣散，“无为”与“失位”现象表现极为明显。　　二是边缘化，表现为“靠边站”现象。在强势的经营为主与效益优先面前，X建工作成为“右倾路线”，被束之高阁，闲置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，这种“缺位”“无为”现象曾在大多数非公经济组织中表现尤为突出。　　三是二元化，表现为“两张皮”现象。X建与企业建设发展“两不沾”“各自为阵”、甚至于“背靠背”：X是X，行政是行政，事务是事务，司务是司务，导致X的工作与企业经营管理成为永不交叉的“双轨线”。　　四是神圣化，表现为“形而上”现象。与边缘化相对的另一极端，X建工作被捧上神坛，方式陈旧死板，内容单调枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯书，脱离X员群众，缺乏生机与活力，缺乏针对性与务实性。　　五是静态化，表现为“关门主义”现象。与动态化相对(有别于X员流动与关口疏通的“动态化”)，X建工作由大会到小会，从读报纸到念文件，从看远教到DVD，“关门学习马列毛，照搬照抄红宝书”，时间耗在文山会海中，缺乏形式多样、内容丰富、巧妙活泼的活动与载体，缺乏灵活性与实践性，令人厌烦甚至曲解，往往收效甚微。　　三、主要做法　　因势利导，攻克X建“五化”顽症　　X的xx届四中全会《决定》首次提出了“推进X的建设科学化”、“提高X的建设科学化水平”的命题。我认为，X建科学化应围绕X的建设、发展与管理、服务，可以演绎为标准化建设、制度化管理与常态化活动、人文化服务“四化”。通过分门别类，因势利导，我立足非公X建现状与工作特点，尽力攻克“五化”顽症。　　(一)着眼“ZZ核心力”，解决“白薄弱”问题　　一是组织建设。按照突出重点、注重实效、分类指导的原则，着眼于支部建立、调整与撤并、提升，按照“撤(转)建、改(换)、升”的工作思路，理清了隶属关系与组织建制。一是“撤”。对于已实施改制、名存实无的3个原国企、2个机关X组织予以撤销，X员移交所属社区;正在实施改制的国企X组织予以保留。二是“建”。根据“大建设”的明确要求，三年来新建企事业X支部各1个。三是“改(换)”。对(总)支部到任期满与班子成员调整的，三年来，共有5个X组织予以适时改选与换届。四是“升”。部分企业规模较大、效益显著，组织工作出色、X建有力，符合升级建制条件的，将两家X支部升级为X总支。　　二是核心建设。示范点X总支适宜定位，主动作为，坚持有效施行“双培计划”，X组织和X员成了公司的“气场”与员工的“磁极”。通过上X课、学习考察、工作交流、X建研讨与专业培训、技能大赛、岗位练兵，拓宽了X务干部与X员的知识面，加强了X员队伍建设。在阵地配套建设上，按照X建的一般性要求，实现硬件“六有”目标建设，并设立X建宣传栏、廊道文化与网站、QQ群等，个别公司还设置了图书阅览室、文体室、练功房。　　(二)着意“双核合一”，解决“靠边站”问题　　做好工作，“领头雁”是关键。董事会、总经理层是企业经营管理的当然的领导核心，X的基层组织是其ZZ核心。因而，如果两个核心合二为一，合为一个同心圆，作用发挥则更为明显，机制更为顺畅，关系更为协调。因此，我们主张总支书记、总经理“两个老总一身兼”，从而实现“双强”目标的“两场芝麻一场打”。这样，更便于发挥领导作用，便于沟通协调、组织人力财力。　　实践印证，适为与适位，是互促互进的辩证统一：有为方有位，有位方可有为。X组织的ZZ核心与企业的领导核心的“双心合一”，“两手合掌”，X企合力叠加成“同心圆”，才可同心合力，才能切实解决“二元化”与“边缘化”问题，不断发挥组织优势和ZZ优势，有效促进企业生产发展和经营管理，以“六好”来实现“双强”。商务系统的7家非公经济X组织书记，仅有2家由常务副总担任，其他均为“双料老总”，为主动作为、积极有为夯实了坚实的领导保障与组织保证。　　(三)着力“互促互为”，解决“两不沾”问题　　一是，X务商务的“互促互进”。通过“双培”的ZZ性引导，通过X建文化熏陶，发挥ZZ核心作用，增强凝聚力和战斗力，“双强互促”，把ZZ资源、思想资源转化为经济优势、人力优势，为企业发展提供强大的组织保障与思想基础。活动内容上，坚持思想ZZ工作与生产经营相结合，侧重解决商贸服务的难点热点;方式上，通过“灵活、务实、有效”的X建活动，多渠道、多形式，发挥先锋模范作用。　　二是，X企文化的“互为双赢”。企业文化是企业发展的灵魂，具有润物无声、潜移默化的功效：对外能夺声造势，对内能强身健体;X建文化无疑又为企业文化、为思想ZZ工作鼓足“精气神”，顺势形成融会贯通、共建双赢的“一体化”格局。因此，近年来，我们提出了“一拖二”的X建文化格局，主张“X旗红”作为企业文化的主题色，对思想ZZ工作和企业文化发挥“一箭双雕”的引领作用。近年来，非公经济X组织通过瞻仰革命故居、开设道德讲堂、环城长跑比赛，通过开展“夺红旗、争先锋”、千人签名、职工文艺调研，通过卡拉OK大赛、演讲比赛、征文大赛等活动，发挥了战斗堡垒作用，提升了凝聚力和向心力。　　(四)着手魅力X建，解决“形而上”“关门主义”问题　　针对X组织与X员特点，务实创新、行之有效地策划设计一些主题宣教(学教)与主题实践活动，无疑是推进“动态X建、活力X建、魅力X建”的有效途径，既为X的工作注入了生机与活力，也丰富了企业文化和ZZ生活，彰显了鲜明的时代特色与精神风范。　　一是主题宣教活动。除了不定期活动外，每年均以庆祝X的纪念日为契机，组织策划一些主题鲜明、巧妙独特的群体性文化活动。譬如，巧妙灵活、新颖风趣的X的知识竞赛活动，促进了X务干部与X员，对X务X史的温习与掌握;“感悟感言(感悟科学发展，感言岗位风范)”主题演讲与“双学双比(学理论、比实践，学X章、比奉献)”主题征文，深化了对科学发展观的认识与理解;“敢做·敢当(敢做先锋事、敢当先锋人)”主题演讲，促进了X员干部创先争优的思想实践热潮。去年“七一”前夕，精心策划了“中国梦·我的梦”主题宣讲活动。今年七一前，开展了“颂歌献给X”R26;红色经典诗篇朗诵会，演绎为艰苦革命、卓越斗争与胜利崛起、伟大复兴四个主题篇章，通过独特的语言艺术，演绎了当近现代的22首红色经典诗(词)篇，彰显了典型的教育意义与鲜明的时代精神。　　二是主题实践活动。近年来，我们提出了“X员就是服务员，支部就是服务部”的岗位服务理念，通过柜组先锋岗、门店示范岗、创星夺徽，通过“三知”教育实践、亮身份、广场志愿者，通过义务献血、赈灾捐助、广场义务劳动、交“特殊X费”，在岗位实践中，激发了X员创先争优的爱岗敬业热潮，展露了X员的魅力风采。　　三是主题教育载体。去年3月，利用半年时间，在全体X员(包括非X的中层干部以上)中，倡导“三知(知足、知不足、不知足)”大讨论学习教育活动，以“知足者常乐，知不足者常省、不知足者常进”为主题，以三次X课、三次大讨论、三项主题征文为核心，部署了学习思考、全面认知，分析检查、认知不足，整改提升、改进不足三个环节，在两家示范点得以有效开展，达到了预期的思想教育效果。　　四是专题讲座报告。关于X的科学发展观和创先争优、“三知”学教、群众路线等各项思想理论，在非公经济X组织开展了累计不少于20场的专题宣讲报告会。力求以独特的视角、鲜明的观点与巧妙的语言，理论联系实际，纵横捭阖，深入浅出，妙趣横生，对思想理论进行了独到务实的诠释与拓展。与会者普遍反映耳目一新，印象深刻，转变了普遍存在的“干巴巴讲理论、眼巴巴等下课”的一贯现象。　　三、几点体会　　基层X建“不怕干不来，就怕不想干;不怕没钱干，就怕干不好”，“不怕无位，就怕无为”。一句老话，有为，才能有位;适为，才能适位。就此而言，我概括为“五个起来”，即X企要兼起来、载体要建起来、标签要贴起来、业态要活起来、资金要用起来。我认为，做到这些，其一，核心建设是关键，价值体现是目标。基于组织层面，要力求两个核心“二合一”，先有位后有为，以有为来谋有位，通过ZZ的、经济的、文化的策略，锤炼富有战斗力、凝聚力、向心力的领导核心;X员层面，要让X员能够“用得上、看得见、站得出”，提升X员的公众形象与示范作用。其二，资金投入是保障，全员参与是基础。活动要在务实有效、不飘不浮的基础上，投入足够的财力、物力、精力，组织倡导全员参与，扩大基层覆盖面和影响力。其三，活力X建是延伸，多样活动是载体。巧妙策划一些主题鲜明、巧妙生动、新颖别致、喜闻乐见的“小而巧、小而精”的活动，激增组织活力和X员的精气神。其四，思想精神是宗旨，务求实效是根本。活动必须要唯实求真，不搞形式主义，不摆“花架子”、不走过场，对企业行政工作“促进而不干扰、适位而不越位”，不断提升X员干部奉献企业的责任意识和进取精神、思想品德。　　当然，在非公X建方面，本人虽做了一些工作，取得了一点成效，但仍存在很多问题。譬如，国有改制企业组织基础还较为薄弱，非公经济的X务政工人员素质有待于提高，X员队伍还有待于发展壮大。这些还须要我们进一步改进、完善和提升。X建工作双向评价制度 篇10　　20xx年是国家实施“五”规划的最后一年，是全面贯彻落实X的xx大和xx届四中全会精神，积极应对金融危机，保持经济平衡快速发展的关键 一年，也是句容“推进同城同建、打造南京副城”启动之年，更是交通大建设、大发展关键之年。为确实做好X建创建工作，促进局全面建设，根据三X发 〔20xx〕号《关于》文件要求，三都县建设局X支部特拟定20xx年X建工作实施方案。　　一、指导思想及总体要求　　坚持以 邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实X的xx大、xx届四中全会精神，按照市十届八次全委(扩大)会议部署，紧紧围绕 三都县X委中心工作，切实加强和改进新形势下X的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作。弘扬X的优良传统，建设学习型X组织，不断规范X建各项工 作，大力推进局X建创建、文明创建工作，为实现建设行业跨越发展提供强有力的ZZ、思想、组织保证和人才支持。　　二、目标任务及措施要求　　(一)永葆X的先进性，巩固学习实践科学发展观的长效机制　　贯 彻落实科学发展观是X建工作的一个重要议题，进一步巩固和深化学习实践活动的成果，切实提升科学管理理念，推动单位全面建设，实现建设行业跨越发展。一要 继续抓好整改落实后续工作。在20xx年学习实践科学发展观整改落实中制定的措施和办法，必须认真组织实施，对涉及单位发展的整改落实期长的项目，要投入 精力，保证整改落实的质量和进度，X支部要继续坚持定期报告制度，加强相关情况的沟通和交流。二要建立贯彻落实科学发展观的长效机制。在抓好整改落实后续 工作的同时，要把贯彻落实科学发展观转入经常性工作，进行常态化管理。特别是在学习实践科学发展观活动中学习调研、分析检查、整改落实阶段好的方法要保持 运用，领导干部要坚持加强自身学习，着力宣传，完善联系。服务群众机制，重视解决单位职工的现实利益问题。X支部要把整改落实后续工作同X建工作有机结合 起来，认真研究X建工作与科学发展观不相符、不适应的问题，不断探索新思路、新机制、新方法，使X组织和广大X员在“构建和谐交通，谋求科学发展，实现跨 越赶超”中更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。　　(二)加强思想建设，坚持以科学理论武装为先导　　1、加强ZZ理论学习，提 高X员干部ZZ理论素养。继续组织全体X员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及X的xx大文件和科学发展观理论，进一步提高X员干部的理 论素养，进一步加深X员干部对树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设等重大理论的认识，使X员干部的思想有新提 高，认识有新升华，工作有新动力，促进单位整体工作的全面发展。　　2、深化自主学习模式，注重理论联系实际。加强对X员自主学习模式深化总 结，结合单位自身实际，以贯彻学习科学发展观为主题，制定学习计划，抓好学习活动，做到有组织、有资料、有成效。切实增强学习的针对性和有效性。通过强化 X员自主学习和集体学习模式，使全体X员干部发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作 业绩。　　3、加强思想ZZ工作，营造和谐的发展氛围。在当前建设体制变革的大趋势下，要坚持思想教育与严格的制度管理相结合，坚持解决思想 问题与解决实际问题相结合，坚持言传与身教相结合，坚持正面灌输与自我教育相结合，进一步加强干部职工思想ZZ工作，引导X员干部解放思想，更新观念，牢 固树立大局意识，拓宽自身眼界，提高自身素质，增强发展动力。在思想ZZ工作中要坚持把尊重人、理解人、关心人贯穿到工作的每个环节，营造政令畅通、团结 友善、务实创新、稳步发展的工作环境。　　(三)加强组织建设，增强X组织的战斗力和凝聚力　　1、完善支部工作制度，强化领导 班子建设。进一步完善X支部各项工作制度。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事决策机制，坚持和完善集体领导与个人分工负责制，充分调 动班子成员的工作积极性和主动性，营造心齐、气顺、和谐的工作氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。根据局X委安排，切实做好支部换届选举工作，把好提名关， 严格按照规章制度进行公开、有序透明的选举。继续深化X务公开，进一步提高领导班子民主生活会质量，改进X组织活动的方式方法。不断加强领导班子能力建 设，切实增强领导班子围绕我局中心任务创造性地开展工作和解决问题的能力，把领导班子建设成为落实科学发展观的核心力量。　　2、严格X员发 展考察，加强X员发展对象的培养。要认真抓好X员教育发展工作，不断优化X员队伍结构。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方 针，切实把握发展X员工作的基本要求，科学制订发展计划，加强对入X积极分子的教育培养，严把发展X员“入口关”，试行组织预先考察与X员群众民主推荐相 结合的发展对象确定机制，切实提高发展X员工作质量。坚持以局X校集中培训、X支部组织X员学习和X员自我学习相结合，进一步做好X员教育培训工作，切实 加强X员干部教育管理工作。　　3、突出民主规范关键，提高干部人才队伍素质。大力推进干部人事制度改革创新，树立以公认为基础、实绩为核 心、勤廉为标尺的选人用人导向。严格执行干部民主推荐、民主测评、任前公示、考察预告等制度，进一步加强对后备干部的培养、选拔、任用、管理，为干部队伍 新老交替和可持续发展提供可靠保证。进一步完善人才资源库，重视发挥专业技术人才的作用，鼓励干部职工通过培训、考级、评定等方式取得各种专业技术职称， 进一步营造优秀人才脱颖而出、奋发作为的良好环境。　　4、加大X建创新力度，提升X建工作水平。X支部要结合自身实际，确定X建工作重点研 究课题，积极探索X建工作的新方法、新路子。要在认真吸收、总结、提炼工作经验的基础上，结合先进性教育活动中建立的X员学习教育制度、民主生活会中的 “逐人评议”等制度，继续深化“X员星级管理”中的X员自主学习活动。　　(四)强化作风建设，打造清正廉洁的干部队伍　　1、 进一步加强廉政教育，提高反腐倡廉的认识。组织广大X员学习在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。组织领导干 部学习《中国共产XX员领导干部廉洁从政若干准则》，开展“廉政勤政、执政为民”主题教育活动，提高X员干部岗位廉政和职业风险意识，打牢廉洁从政的思想 ZZ基础。组织X员干部观看警示教育片，利用正反典型加强对X员干部的反腐倡廉教育。深入推进富有交通行业特色的廉政文化活动，利用各种载体进行X风廉政 建设宣传，结合单位参加交通工程建设的特点，推进自我教育，保证宣传教育的效果。　　2、推进惩防体系建设，大力强化制度执行力。继续加强反 腐倡廉制度体系建设，不断完善监督机制，形成较为科学、严密、完善的具有交通特色的反腐倡廉制度体系，结合单位工程建设实际，按照项目化管理思路，做好任 务分解，落实责任人员，不断把反腐倡廉建设引向深入。认真落实X风廉政建设责任制及实施办法。严格执行《市X风廉政建设责任追究实施办法》和交通局《影响 软环境建设责任追究办法》等问责制度。抓好《中国共产XX员领导干部廉洁从政若干准则》和《交通系统领导干部勤政廉政准则》的贯彻落实，着力强化对制度执 行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。完善权力运行监督实施办法和考核办法，做好重要事项报告制和备案制;加强对领导干部廉洁自律情况的监 督执行力度，认真纠正各种违规问题。继续加大推进X务政务公开。做好单位经济责任年审工作。高度关注每一项交通工程建设管理中可能存在的薄弱环节和可能遇 到的新情况新问题，前移关口，强化监管，最大限度地减少权力寻租的机会。　　3、进一步强化纠风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持 以人本，标本兼治，纠建并举，着力解决损害群众利益的突出问题。把纠风工作与学习实践科学发展观活动相结合，不断转变服务理念，提高科学管理水平。深入开 展工程建设领域突出问题专项治理，查找关键环节和重点部位存在的突出问题，建立完善治理措施。围绕“服务能力提升年”主题，进一步提升行业服务水平，优化 发展环境，树立优良的行风政风，着力提高群众满意度。认真处理群众来信来访，健全和完善信访工作机制，切实提高解决信访问题的能力，坚持实名举报，查处结 果向举报人反馈制和信访问题办理情况公示制，减少和消除重复信访、越级信访。X建工作双向评价制度 篇11　　20XX__年底，公司成立合同管理部兼成本核算部，根据公司安排，我调入该部门，主要负责合同管理、成本核算、项目结算挂账手续办理等业务。一个多月时间过去了，在公司领导的支持下，我逐步熟悉了本职工作的资料。现将当前工作进展情景和明年工作安排作如下总结：　　一、工作现状及存在问题　　近几年，在全体同仁的共同努力下，我公司取得了长足的发展，产值持续增长。可是在发展的过程中，一些问题也逐渐暴露，主要表现为公司经营成本过高，粗放型的发展模式没有得到根本的改变，具体存在以下几方面问题：　　(一)成本管理观念薄弱　　成本管理是企业发展的基础，成本核算是成本管理的重要部分，公司领导历来高度重视成本管理，可是广大中层管理人员和基层工人还缺乏成本观念。在实践中表现为，注重工作完成的结果，而不注重工作完成的质量;缺乏对工作的过程管理，在很多不必要的环节和领域消耗了很多的成本，致使直接成本投入过大，降低了项目利润，导致企业正常运转维系力脆弱，影响了企业的可持续发展。　　(二)成本控制的广度与深度不够　　公司现阶段的成本核算工作，流于形式，并没有深究成本核算的作用和意义，没有在成本控制方面做到精细化管理，往往是在施工结束后，对既定的事实和实物进行成本计算，这样即便核算出了结果，也不会对项目起到进取的作用。　　(三)基础资料不具参考价值　　由于公司部门较多，每个部门关于成本核算的标准也不一样这就导致在登录台账的建立、原始单据的保存、单据资料填写的完整性等方面还很混乱;原始数据是否按照统一标准计价、单据是否按照统一名称填写等细节的不规范，都会影响了基础的资料的准确度、完整性和参考价值，进而导致成本核算不准确，不能反映客观实际情景。　　(四)工作流程尚不畅通　　成本核算是一项系统工程，涉及公司各个部门，并不是某一个部门能单兵作战就能完成的。目前，公司的各部门对于成本核算工作没有达成一致的认识，在工作的各环节没有实现无缝对接，导致此项工作在开展过程中，经常“卡壳”。　　二、明年工作计划及对策提议　　20__年，我部门将进取配合其他部门，重点从加大培训、完善制度等方面入手，推进成本核算工作顺利开展，有效降低公司运营的成本。　　(一)加大培训力度　　鉴于公司员工成本意识普遍缺失的现状，我们将加大关于成本控制的培训，向企业员工介绍成本核算工作的资料、原则，阐述核算成本对推进项目和加速企业发展的重要作用，切实增强员工的成本意识，使成本理念贯穿于公司生产全过程。　　(二)完善的工作制度　　提高成本核算工作的实效，需要建立完善相应的工作制度。首先，要加强成本核算的基础工作管理，统一不一样部门关于成本核算的要求和标准，建立和健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程，提高基础材料对于公司决策的的参考价值。其次，要进一步规范工作流程，整合公司技术、生产、供应、仓库、经营等部门资源，统一成本核算标准，加强部门之间的协同配合，切实增强各个部门员工的成本意识，真正实现“以制度管人，以制度管事”的目的。最终，在项目推进的过程中，要晚上各个环节的成本核算方法和标准，将此项工作贯穿于整个项目始终，切实降低项目运行成本，提高效益。　　(三)加强与领导的沟通　　成本核算对于公司发展有着至关重要的作用，加强对企业员工的培训、建立完善工作制度、加强部门之间的协同配合，都需要公司领导和各部门负责人的进取配合和支持。在推进此项工作中，我们将会进取与各位领导沟通，推动此项工作的顺利开展。　　新的一年，新的岗位，我将以全新的姿态和奋发有为的精神状态迎接工作中的挑战，与公司同仁并肩作战，努力做好成本核算工作，切实降低公司运营成本，不辜负领导的信任和重托，在推动公司发展的过程中实现自我的价值。X建工作双向评价制度 篇12　　尊敬的各位领导：　　作为住建局X委主要负责人，由于前期没有认真履行落实X建工作责任制，对X建工作重视不够、认识不清，存在“重业务轻X建”的思想，认为X建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目招引、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，往往是“会上说要管，抓时很少管，忙起来不管”，工作浮在面上，造成我局在贯彻落实县委1号文件精神工作上推进较慢。在此我郑重承诺下一步我局将以县委1号文件为核心，以思想理论建设为根本，以X建目标责任制为重点，凝心聚力，主动作为，为实现我县住建事业跨越发展提供坚实的ZZ保证、思想保证和组织保证。　　一、加强思想建设，提振X性修养　　以社会主义核心价值观为引领，以X员冬训活动为契机，以X的xx届四中全会和习近平总书记系列讲话精神为主要内容，通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、实地体验等方式，切实增强广大X员干部贯彻X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性、积极性和坚定性，增强知X、爱X、兴X意识，做到为X分忧、为国尽责、为民奉献。　　二、加强作风建设，提升住建形象　　一是开展“三优两创一提升”(优良作风、优质服务、优化环境，创建一流队伍、创造一流业绩，提升工作效能)活动，着力增强服务意识，完善服务措施，提高服务质量。二是组建住建系统志愿服务队、X员服务队、“幸福”宣传队，开展志愿服务、“五德”教育、道德讲堂、法律知识进社区、进企业、进工地、进小区等活动，丰富广大群众的业余生活，满足广大群众的文化需求。三是将X建工作与“四城同创”相结合，组织广大X员干部赴社区、进小区、上工地开展“一日劳动”，让广大X员自觉融入创建工作、自觉宣传创建意义，自觉巩固创建成果。　　三、加强廉政建设，提防贪污腐败　　严格落实X风廉政“两个责任”，20xx年我们将组织全系统干部职工开展听取警示教育报告、观看廉政影片、赴湖监狱开展廉政教育、编织“家庭护廉网”等主题教育活动，通过广泛宣传，提高广大X员干部及其亲属对X风廉政工作的认识，使广大X员干部“认清权力、敬畏权力、用好权力”，干部亲属吹好家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，做好家庭“廉内助”，营造全系统风清气正的廉政风气。　　四、加强机制建设，提高责任意识　　实行X建责任清单工作制度，完善X建责任目标管理，建立健全X内民主制度，严格执行民主集中制，将“X建工作责任制”作为一种常态、一种习惯，以身作则，率先垂范。一是完善效能督查考核机制，规范工作行为，明确工作重点，扩展工作深度;二是完善权力公开运营机制，完善规章制度，规范权力运行，确保项目公开。三是完善责任追究倒查机制。有权就有责，权责要对等。对于发生的腐败案件和违纪行为严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的监督机制，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。X建工作双向评价制度 篇13　　尊敬的各位领导，同志们：　　根据会议安排，我就20xx年X组织第一责任人创先争优抓X建履职情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。　　巴音社区占地总面积2.3平方公里，总人口3436户，9970人，其中转移农牧民562户，1630人，辖居民小区22个，X支部直管X员40名，协管X员286名。20xx年以来，巴音社区按照旗委、政府的统一安排和部署，在镇X委的关怀和指导下，X支部以打造“七型五化”社区这一主题，充分发挥X组织引领带动和X员的先锋模范作用，务实创新抓X建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，X的基层组织战斗保垒作用日益突显。　　一、认真履职，加强监督，全力开创社区工作新局面　　作为社区X建工作的第一责任人，在城乡统筹工作的大局下，我不断强化ZZ意识和责任意识，带头履行职责，强化责任落实，形成了抓X建促和谐的强大合力。　　(一)强化抓社区X建工作责任。在向镇X委汇报的基础上，社区定期组织召开会议，向X员、工作人员及居民代表进行述职，并听取与会人员意见建议，研究解决社区突出问题，制定社区工作计划，并就X组织和X员承诺践诺情况进行审核、公布、监督、评议，确保了各项为民服务工作的扎实有效落实。　　(二)开展支部书记讲X课活动。每个季度，由社区支部书记精心准备一节X课，对社区工作人员、X员群众进行ZZ思想教育，加深对X的知识和方针政策的认识，并依托鄂前旗大讲堂，组织开展“创城行动”、“文明素质”等宣讲活动，教育广大X员干部以实际行动为打造幸福和谐社区贡献力量。　　(三)强化监督考核促社区工作。为更好地发挥X组织“推动发展、服务居民、促进和谐”的作用，年初社区结合人员变动，健全和完善符合实际，便于操作的考核细则，促进了社区工作的监督，加强了X员干部的管理，为促进各项工作开展提供了坚强的组织保障。　　二、强化措施，狠抓落实，努力形成X建工作新格局　　巴音社区在成功打造“一引四办五直通”服务运行机制和“一引三协八培育”促创业就业服务模式的基础上，以创建“七型五化”社区为目标，继续深化X建工作机制创新，通过实施创业就业“253”、社会保障“四个一”、环境保洁“136”等十大工程，着力将巴音社区打造成创业型、保障型、自治型、生态型、文化型、平安型、康乐型社区，到今年实现社区X建区域化、社区服务亲情化、社区管理网格化、沟通联络信息化和居民生活便利化。通过20xx年一年的努力，社区各项事业已经在“七型五化”创建工作的带动下取得了初步成效。一是转变民族民间手工制作展厅经营模式，通过建立巴音社区民族民间手工制作实训基　　地，完成技能培训300多人，成功培育手工业创业经纪人1人，发展手工制作连锁经营户4户，带动手工制品销售20xx多件，实现创收100余万元;二是充分发挥好灵活就业劳务市场、保林劳务信息服务公司等劳务实体作用，多渠道、全方位开展就业中介和信息服务，年内累计中介就业35000多人次，实现稳定就业90多人次，为转移农牧民就业安置工作做出了积极的贡献;三是着力保障和改善民生，为符合条件的 42名贫困居民申请到了城镇最低生活保障金;为25个无房困难户申请到了住房补助，29个无房困难户喜迁新居，已住进政府为其新建的廉租房。对辖区内的贫困家庭、贫困学生等弱势群体进行摸底调查并建立档案，为22名大学生申请到了贫困学生救助金，为14名大学生申请到了助学贷款。同时设立贫困救助基金，救助贫困学生4名，发放救助款20xx元。　　三、提升素质，加强管理，X员干部作用进一步发挥　　结合镇X委开展的素质提升年活动，加强社区X员干部的学习教育，除参加镇每周一例会学习之外，社区将每周五定为社区X员干部学习日，学习政策理论、文件精神及交流工作动态，及时互通信息，了解、掌握、解决居民中存在的问题。社区以促进民主法制、公平正义、安定祥和、管理有序为主攻方向，以维护社区稳定为目标，大力推行“网格化”管理方式，加强和创新社会管理。探索建立“一站两委会五室五支队伍”，划分社区X员干部责任区，并充分发挥其作用，对社区事务进行网格化管理，　　确保社区管理和服务“零盲区”。建立全旗首家群众工作站，内设“值班室、信访接待室、人民调解室、治安警务室和法律服务室”，聘用4名有经验的法律工作者负责社区信访接待、矛盾纠纷调处等工作，并为广大居民提供免费法律咨询、免费调解、免费代写诉讼材料的“三免”服务。建立群防群治志愿者服务队，在每一个小区设置“4050”人员的同时，发动大学生、X员、离退休干部等参与到治安联防和矛盾调解队伍中来，加强矛盾纠纷排查化解力度，形成了全民参与防控的群防群治网络，提升了全民自治能力。　　四、创新载体，抓实环节，创先争优活动开展取得实效　　结合工作实际，我们通过创新活动载体、狠抓服务落实、加强典型宣传等举措，扎实推进创先争优活动开展。　　(一)创新活动载体。挖掘群众文化活动空间，重点从加强群众性日常文化活动工作入手，建立小区文化活动点2个，居民文体队伍5个，并充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节庆日，开展各类形式的文体娱乐和主题活动15次，表彰奖励优秀共产X员2名，有效增强了干部群众服务发展、创业就业的信心，X组织的凝聚力明显增强。按照“组织创先促创城、X员争优带市民”的要求，组织志愿者开展不文明行为劝导和大型环卫清理整治活动3次，发放文明创建类宣传资料3000余份，在全民中积极倡导健康文明生活理念。　　(二)深化为民服务。评比设立了社区X员示范岗和先锋模　　范岗，引导X员干部改进服务态度，提升服务效能。抓实创先争优重要环节，积极开展承诺践诺活动，社区X支部围绕中心任务公开承诺事项7条，已践行7条，践诺率为100%;X员围绕本职工作公开承诺事项32条，已践行30条，践诺率为94%。镇X委对支部、支部对X员承诺践诺情况点评2次，一批好事实事得到有效落实，群众评议满意度达96%以上。　　(三)加强典型宣传。加大新闻报道和典型宣传力度，及时宣传报道社区创先争优活动的典型经验和成功做法，累计在各级新闻媒体发表稿件30篇，有效激发了社区X组织和X员干部干事创业热情。同时，采取设置宣传栏、悬挂横幅、更换标语等形式，加大创先争优活动宣传，在社区形成了处处创先进、人人争优秀的良好社会氛围。　　20xx年社区工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，例如：社区干部思想解放程度不够，特别是服务群众的工作能力和素质不强;阵地布局不合理，造成服务群众不便和群众参与活动不便“两难”局面;社区经费和服务场所不足，许多工作不能有效开展，制约了社区工作的灵活多样性等。今后的工作中，巴音社区将继续以“建设七型五化社区”为主题，探索建立与共建单位协调联动的工作机制，逐步建立楼院、小区X小组，增加X组织的凝聚力和战斗力;逐步建立业主委员会、楼栋长等居民自治组织，提升居民自治程度;加大居民群众性文体娱乐活动覆盖面，强化群众性文体活动的组织化程度，帮助居民　　群众树立健康向上的生活习惯，提升小区文明程度;加强社区阵地硬件及功能建设，争取在五年内达到全国示范社区标准。　　以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。X建工作双向评价制度 篇14　　今年以来，我镇X委以xx届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层X组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层X组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层X组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。　　一、基本情况　　全镇有基层X支部48个，其中农区X支部31个，机关、事业X支部15个，企业X支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有X员810名，其中农民X员527名，占X员总数的65%;流动X员109名，占X员总数的13%。大专以上文化程度197人，占X员总数的24%，初中以下文化程度451人，占X员总数的56%，60岁以上X员161人，占X员总数的20%，35岁以下X员201人，占X员总数的25%。　　二、高度重视，全面落实基层X建各项工作任务　　加强基层X组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强X建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇X委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强X要管X、从严治X的意识，认真落实X委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，X员领导干部的“基本责任”，基层X支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了X委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员X建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入X建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇X委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定X建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对X建工作做到逐项落实，推动了农村X组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级X委的要求，年初，召开X建工作会议，对全镇的X建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇20__年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村X建工作的要求，制定了农村X组织建设考核细则，统一对各基层X支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了X建各项工作任务的落实。同时镇X委在年初预算中安排X建专项经费20万元，确保了各项X建工作的顺利开展。X建工作双向评价制度 篇15　　同志们：　　根据学校X支部的安排，今天我们在这里召开X支部书记X建工作述职大会。参加今天述职会议的有支部班子成员，全体X员及教师代表。　　今天的会议议程主要有三项：一是听取支部书记的述职汇报;二是进行民主测评，述职完毕后，请同志们根据平时掌握的情况给述职人以客观公正的评价，在测评表相应栏打上对号;三是公布测评结果。　　下面，进行第一项议程，请支部书记商勇进行述职。　　进行第二项议程，民主测评。请大家根据支部书记的述职情况和现实表现，在测评表相应栏里打上具体分数。根据平时掌握的情况给予评价打分。(填好分数后，请大家把测评表扣放在桌面上，最后由工作人员统一收回)。　　进行大会第三项议程，统计测评情况并公布评议结果。 今天的会议到此结束，散会。X建工作双向评价制度 篇16　　为深入贯彻落实X的xx大和xx届三中、四中全会精神，不断加强和改进X的基层组织建设，根据镇X委统一要求，现就建立我镇镇村X组织书记抓基层X建工作“双向述职评议”(基层X组织书记抓基层X建工作既要向上级X组织述职，又要向本岩本单位X员干部群众述职，接受X员群众评议)制度提出如下实施意见：　　一、总体要求和主要原则　　(一)总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强X的执政能力建设和先进性建设，着力强化各级X组织书记的管X意识，落实管X责任，提高管X水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。围绕“五个好”、“五带头”，深入开展创先争优活动，切实加强基层X组织建设和X员队伍建设，不断提升基层X建工作科学化、制度化、规范化水平，为推进板岩大发展提供坚强的组织保证。　　(二)主要原则：一是分类评议的原则。从不同领域不同行业的实际出发，明确不同的述职评议内容和范围，有针对性岩开展“双向述职评议”工作，确保取得实效。二是民主公开的原则。坚持走群众路线，把评议方式、评议过程、评议结果向X员群众公开，接受监督。充分发扬民主，广泛听取群众意见，把群众满意作为检验各级X组织书记抓基层X建工作成效的重要标准。三是客观公正的原则。述职要坚持实事求是，如实反映基层X建工作情况，反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足。评议要客观公正，并如实反馈评议结果，提出整改意见，督促整改提高。四是促进工作的原则。要围绕中心、服务大局，促进本岩本单位的各项工作。要与目标管理责任制考核、X的建设三级联创考核、干部年度考核等工作结合起来，做到相互衔接、相互促进。五是创先争优的原则。把创建先进基层X组织、争当优秀共产X员作为主要内容，坚持与时俱进，开拓创新，不断完善工作机制，改进方式方法，激发基层X组织和X员队伍的生机活力。　　二、述职的主要内容　　(一)镇X委书记述职的主要内容：创先争优活动开展情况;贯彻执行上级X组织关于X的建设的部署和决定情况;落实X建工作责任制，加强镇X委领导班子建设、干部队伍建设、村级组织建设等方面的情况;X建工作任务完成情况及经济社会发展和维护稳定工作情况;开展X组织活动和发挥X员作用情况;深化X员中心户、为民服务全程代理等载体活动情况;开展X建工作调研和X建工作创新情况，抓点示范、协调指导、带头抓落实情况;加强制度建设、健全工作机制情况;执行民主集中制及重大问题集体议事决策情况，个人分工负责制落实情况;X风廉政建设责任制落实情况;其他需要述职的内容。　　(二)村X组织书记述职的主要内容：创先争优活动开展情况;贯彻执行上级X组织关于X的建设的部署和决定情况;加强村“两委”班子建设情况;开展X组织活动和发挥X员作用情况;加强X员队伍建设的情况;加强X组织阵岩建设的情况;推行“四议两公开”工作情况;深化X员中心户、为民服务全程代理等载体活动情况;推进X建工作创新的情况;X风廉政建设的情况;其他需要述职的内容。　　三、述职评议参会人员范围　　(一)参加镇X委书记述职评议会议人员的范围：向镇X委述职，参加人员为镇X委委员、候补委员、镇X委X的建设工作领导小组成员、部分县X代表;向本镇X员干部群众述职，参加人员为镇X政领导班子成员、站所负责人、各村X组织书记和村委会主任、部分镇X代表、部分村民代表。　　(二)参加村X组织书记述职评议会议人员的范围：向镇X委述职，参加人员为镇X委领导班子成员、部分X代表;向本村X员干部群众述职，参加人员为村“两委”成员、全体X员(人数较多的村可由X员代表参加)、部分村民代表。　　四、述职评议的方法步骤　　述职评议工作每年进行一次，采取定性评价与量化考评相结合的方式。主要通过以下方法进行：　　(一)述前准备。年初，镇村X组织书记要分别向上级X组织和本岩本单位X员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向X员群众公布，接受监督;年终，各级X组织书记要对照述职的主要内容、基层X建工作目标任务和年初承诺的内容，深入基层调研，全面进行自查，总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好述职报告。　　(二)述职评议。镇村X组织召开述职评议大会，对X组织书记抓基层X建工作进行述职评议。述职评议按照会议述职、述中点评、民主评议程序进行。一是向上级X组织述职。由上级X组织负责人主持，各级X组织书记在述职评议大会上进行公开述职。公开述职后，接受上级X组织负责人的点评和参会人员的评议。二是向本岩本单位X员干部群众述职。由本级X组织书记主持，上级X组织派人指导，各级X组织书记在述职评议大会上进行公开述职。公开述职后，接受X员干部群众的评议。点评和评议的主要内容包括：履行管X职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。三是开展民主测评。与会人员根据X组织书记述职和实际履行情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行民主测评。　　(三)实岩考评。对照考核的主要内容，主要采取听取汇报、调阅有关资料、实岩查看、召开座谈会和进行民意调查等方法，由上一级X组织对下一级X组织书记抓基层X建工作的情况进行百分制考核评分。　　(四)综合评价。根据述职评议和实岩考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取X员和群众意见。　　(五)述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的问题和不足，采取印发整改通知书、集中检查、派出督查组等形式，跟踪督查整改落实情况。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受X员群众的监督。　　五、加强组织领导　　(一)切实加强领导。镇村X组织要把“双向述职评议”工作作为深入推进基层X建工作的一项重要举措，作为创先争优活动的一项重要内容，与X的建设“三级联创”活动有机结合起来，与各级领导班子年度考核结合起来，统筹兼顾，周密部署，切实加强组织领导。各级X组织书记要真正担负起职责，加强分类指导、统筹协调、监督检查，深入调查研究，确保基层X建工作各项任务落到实处。　　(二)精心组织实施。镇X委负责检查考核村X组织书记抓基层X建工作的情况。　　(三)强化结果运用。要把述职评议结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部培养教育和各类评先评优的重要依据。对“双向述职评议”责任人年度考评为优秀的进行表彰;对思想不重视、工作不得力、考评为“基本称职”、“不称职”的实行重点管理，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内基层X建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。X建工作双向评价制度 篇17　　20__年，街道在基层X组织建设方面紧紧依靠辖区X员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓X建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层X组织建设工作，现总结如下：　　一、工作完成情况　　(一)基层X组织干部队伍建设情况　　1.基层X组织建设。为了进一步加强社区X支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区X支部民主推荐、X工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的X支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。　　2.“红细胞”工程不断深入。开展了以X员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”X性实践锻炼活动，进一步调动了X员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名X员，亮身份的有3911人，达到X员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职X员3207人，参与活动人数2986人，达到了X员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了X员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好X员。　　3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。20__年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。20__年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。　　(二)街道社区基层干部培训情况　　街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关X员干部每周学习制度和“三会一课”X员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。　　(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况　　街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、X员和非X员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励X员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。　　(四)X建经费落实保障情况　　在X建经费落实保障方面，街道X工委严格按照(克区X组26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区X建工作经费管理的通知》和(克区X组25号)《关于明确小拐乡和各街道X建工作经费标准的通知》要求，落实街道X工委书记为X建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将X建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区X工委议事规则》，明确和细化X工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经X工委集体研究决定。落实了X务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。　　(五)街道、社区办公服务设施建设情况　　1.X员活动服务中心建设情况。20__年，街道X工委制订、下发了《X员活动服务中心实施方案》，X员活动中心建筑面积为461平方米，内设X员电教室、流动X员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20__年4月到位，X员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，X工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。　　2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。　　(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况　　20__年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20__年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有X群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行X建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。　　(七)在构建区域化X建工作格局方面　　街道在以X工委书记为核心的5个委员的X工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道X工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。　　20__年8月，园林阳光社区X支部参照《中国共产X章程》、《中国共产X基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区X委领导班子，共选举产生了7名X委委员(其中1名书记、2名副书记)。　　(八)完善非公有制经济组织方面　　根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。　　(九)加强管理和创新管理模式　　年初，街道X工委与区委签订目标工作任务责任书，街道X工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道X工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。　　(十)完善“五百”工作机制　　街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区X支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。　　(十一)其它方面　　目前，共有115人慎重的向X入组递交了入X申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产X员。继续开展“标准化”X支部创建及“三型”X组织争先创优活动，年初三盛公司X总支的3家X支部、禹荣公司X支部申报了区级“标准化”X支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型X员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个X组织、315名X员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。　　二、工作中存在的不足　　1.街道X建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在X建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。　　2.X建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。　　3.社区X组织的领导核心作用没有充分发挥。社区X组织在处理X务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。　　4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。　　三、整改措施　　1.提高认识，形成合力。各社区X支部要增强做好社区X建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区X员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成X建工作的合力。　　2.加强培训，提高素质。X群办要协调抓好对社区X支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。　　3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。　　四、20__年工作思路　　在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定20__年的工作思路是继续完善X员活动服务中心的建设。　　1.完善X员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成X建综合平台“三主”功能，使其真正成为X员教育培训的主阵地，X组织联系群众的主渠道，展示X组织和X员先进性的重要窗口。　　2.强化社区X组织的领导核心地位。定期召开由社区X支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收X代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区X组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区X委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区X委换届工作。　　3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区X建工作凝聚力。把社区内的各类X组织纳入社区X建，实现从抓居委会X组织建设向社区内区域性大X建工作拓展，通过社区X员设岗定责、在职X员服务队、X员志愿服务区、X员社区先锋岗、X员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休X员、流动X员、在职X员在和谐社区建设中的积极作用，扩大X组织和X员在社区中的影响力。　　4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级X组织和X员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层X组织、争当优秀共产X员为主要内容，并把加强X员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强X风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型X组织创建活动，继续编印以X纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评X员和X员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，　　20__年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道X工委的统一领导下，切实发挥X建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。X建工作双向评价制度 篇18　　今年上半年，县直机关X的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强X的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关X的基层组织和X员队伍建设，健全和完善机关X的各项工作制度，科学引导机关X员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品X建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。　　一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关X的思想ZZ建设　　一是根据县委统一部署，围绕“X员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级X组织和X员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名X员干部参加了活动。截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关X组织和X员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强ZZ意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”;二是进一步落实机关X建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20xx年机关X的工作会议，对全年机关X的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层X组织、14名优秀共产X员、15名优秀X务工作者和4个“最佳X日”活动先进集体,同时要求机关各级X组织要增强做好机关X建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、X风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关X的工作水平。　　二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关X建目标考核管理体系　　今年以来，我们在坚持和完善机关X的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关X建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关X组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关X组织工作手册》填报制度、市县双管单位X组织年度X建工作情况通报制度;二是继续开展了“最佳X日”年度评选活动，同时为了指导县直机关各X组织规范“X员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局X支部《20xx年“X日活动”计划》，加大了对机关基层X组织一年12次“X员活动日”落实情况的检查力度，确保X组织活动的正常开展;三是积极选树和培育机关X建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关X建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层X组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察X建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造县委X校、县统计局、县劳动服务局3个机关X建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。　　三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点，加强机关基层组织建设和X员队伍建设　　一是认真落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关X的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关X组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向县委建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关X组织;二是认真做好发展X员工作，制定印发了《县直机关工委20xx年度X员发展计划》，全面推行了X员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层X组织4个6人，新发展X员5人，按期转正6人，接转组织关系44人;三是严格执行《中国共产XX费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市X费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好X费收缴管理工作的通知》，改革了X费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保X费收缴按时、足额;四是继续推行“X费集中交纳日”制度，及时掌握和变更X员交纳X费基数，推进X费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本，建立健全了X内关怀机制，强化X员的归属感，不断增强X员队伍和X组织的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊X费看望慰问X员11人。　　四、以开展X建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设　　一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各X组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系X支部51个、贫困X员和群众60*户。联系双方的X组织和X员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职X员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层X建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建X纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪;同时组织机关基层X组织以丰富多彩的形式隆重纪念X华诞。　　五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关X建工作氛围　　一是继续办好略阳X建信息港“机关X建”专栏，及时上传刷新专栏内容，上半年共上传各类信息1*条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发9条;其中《关于对县直机关X组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重X员主体地位的思考》、《对机关离退休X员教育工作的几点思考》在汉中机关X建网上刊载，受到广泛好评。同时继续实行机关X建工作信息、调研报送奖励制度，对20xx年在“机关X建”专栏刊发的*篇5人次X建工作信息调研材料进行了奖励;二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上，县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励;三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流，积极争取广泛支持，不断学习先进经验，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、充满活力的机关X建工作大环境。　　通过不懈努力，县直机关X的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就X建抓X建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举，完善与创新并重,机关X建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面，呈现出X建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关X建工作还存在诸多亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间X建工作水平参差不齐，不重视机关X建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层X组织机构设置不合理;三是机关X建基层基础工作不规范，机关X建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。X建工作双向评价制度 篇19　　近年来，韩李村X建工作在镇X委的正确领导下，坚持以科学发展观总揽全局，以加强组织建设和壮大村级集体经济为主抓手，充分发挥X员的先进模范作用，扎扎实实为群众办实事，谋发展。20xx年共完成集体收入165万元，国地两税1290万元，人均纯收入11050元;先后获得省政府表彰“江苏省社会主义新农村建设先进村”，市政府表彰“全市村级集体经济发展先进村”、“市妇女儿童活动之家示范村”、“绿化示范村”等荣誉称号。在新的一年，我村将从以下几个方面努力，不断加强基层X建工作。　　一、以组织建设为保障，不断提高发展的能力和水平。　　我村X支部将认真贯彻落实《关于进一步加强村(社区)X组织建设的意见》的文件要求，结合实际，采取有效措施，不断加强村级组织建设。一是加强“双带双强”型班子建设。培养一批有知识、有头脑、懂经营、会管理的“双强双带”型X员干部;进一步提高我村村支两委交叉任职的比例，力争由现在的60%提高到100%;我村现有X员120人，按照镇X委安排，我村逐步试行“大X委制”工作模式。二是注重对后备干部的培养。推行“创新大学生村官管理模式，加大村后备干部队伍建设”的书记项目，加强对后备干部的培养力度。同时，对来我村工作的大学生村官给予良好的发展舞台，激励其成长成才。三是坚持村务公开原则。村两委在工作中坚持民主集中制和两公开的原则，特别是在重大事项上，如果园承包、老年活动室的筹建等，要坚持召开村民会议或村民代表会议，公开透明及时地向老百姓通报情况，征求意见，充分发挥群众参政议政的积极性，维护群众的民主权利。　　二、以特色产业为主导，不断发展壮大村级集体经济。　　我村始终把X建工作的出发点和落脚点放在发展经济和农业增效、农民增收上来。充分发挥X员示范带头作用，着力发展特色产业，稳固发展招商引资，规划发展生态农业，使全村集体经济不断壮大。使果园承包、招商引资、黄桃特色产业、上级资金扶持等成为我村集体经济的重要来源。一是发挥特色产业优势。韩李村拥有1000余亩黄桃产业基地，年产量达400万斤。我们将依靠这种得天独厚的资源优势，积极带领群众走“协会+合作社+基地”兴村富民的产业模式，形成黄桃“种植+加工+生产+销售”四位一体的营销模式。积极利用韩李村境内的天乐食品有限公司、爱康食品有限公司、神州制罐有限公司等4家大型黄桃罐头生产加工企业，做大做强黄桃产业，不断增强黄桃罐头的出口能力，不断辐射带动更多的种植大户，不断提供更多的就业岗位，不断提高种植户的年人均收入。　　二是加大招商引资力度。　　紧紧围绕镇“工业强镇、旅游兴镇、文化立镇、固基强镇”的发展战略，大力发展招商引资，20xx年完成全年市内外联资金5000万，完成税收1400万，地税1000万，国税400万;不断争取上级对农村环境整治、村庄绿化的政策扶持和资金扶持。此外，利用韩李村得天独厚的自然资源和区位优势，招商引资，打造生态型“后花园”。大力发展农家乐、采摘园等生态旅游观光农业，以此作为我村发展生态产业、搞活集体资产的一个切入点。计划投资建设太白涧农家乐、白龙潭生态园等农家乐基地，大大提高韩李村知名度和美誉度。　　三、以为民服务为根本，不断提升群众的幸福指数。　　继续深入开展创先争优活动，着重在发展民生、赢得民心上下功夫，创新社会管理方式，建设完善惠民工程，使百姓的满意度和幸福指数不断攀升。　　一是继续加强基础设施建设。道路硬化、绿化工程，改水改厕工程是我村基础设施建设的重要内容。今年我村将继续建设一批惠民基础设施工程，包含溢洪道护坡工程及道路硬化工程。首先完成村溢洪道路护坡的加固维修工作，计划投入资金60万元，并完成溢洪河道的绿化工作，确保溢洪河道的汛期安全。其次，继续完成村部分道路硬化工作，如投入资金20万元，硬化总成600米的韩巷路，并配套安装路灯及排水设施等，努力实现村级道路的全部硬化，进一步改善群众生产生活条件。　　二是继续发展村文化事业。在村X支部的带动下，进一步壮大韩李村歌舞队，由村委会出资统一购买服装、道具等，积极参与朝阳镇迎春晚会、七一表彰等重大活动。同时，村里计划投资20余万元，将村委会二楼改建成文体中心，主要功能设置为羽毛球馆，进一步完善村民文化娱乐生活;加强文化宣传报道工作，重视韩李村网站建设，在现有网站的基础上进一步完善功能设置，重视村期刊《走进韩李》的编校工作，将网站和期刊打造成韩李村走向外界的门户，外界了解韩李村的窗口。　　三是继续加强综治维稳工作。我村始终把群众的呼声作为第一信号，把化解矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题作为维护稳定的重点来抓，建立综治民调室，完善工作台账制度，充分发挥村中老X员、老干部的威信作用，采取村支部书记亲自挂帅，一线工作等方法有效化解了各类矛盾纠纷，努力做到“小事不出村、一般事不出镇、大事不出区”，确保村内安定和谐的发展环境。　　20xx年，对我们韩李村来说是机遇与挑战并存的一年，在镇X委“工业强镇、旅游兴镇、文化立镇、固基强镇”发展目标的感召下，我们有理由相信，韩李村的X建工作在新的一年会更上一层楼。X建工作双向评价制度 篇20　　一个暑期的教育工作很快就要结束了，回顾这一暑期的工作。开始的时候，接触到这个职位心里就十分紧张，感觉自我的身上有一种职责，一种不明的使命感。所以有点担心，但又想有什么事做不好呢只要用心了绝对能够做好。于是决定好好的做好自我应当做的，要么不做，要么就做到不让自我后悔。　　第一天就开始了暑假培训的第一节课—四年级数学。我是主要负责小学的数学(除六年级以外)。第一天的课算是成功。上课的时候学生举手回答提都还比较进取，午时的作业完成的不错，这就证明了今日学生们系搜知识还能够。就这样，每隔一天就会接触不一样的年级，不一样的学生，自然心里的感受是不一样的。　　就从二年级开始，里面总共有7位学生。每个学生都有自我的优点和缺点，但他们共同的第一点就是需要教师的鼓励。因为他们受到了鼓励后就会对学习有更大的进取性，第二点就是自觉性大多都不高。在对他们的教育中，对我映象最深的要说是黄俊杰和吴思凯。黄俊杰是一个比较聪明的学生(也有点腼腆)，在上课理解新的知识能够较快的掌握，做作业时做的即快，并且准确率也蛮高。他与其他学生最不一样的一点是他有自觉性，我想这就是为什么他能够完成作业又快又准确的原因了吧。其次就是吴思凯了，与黄俊杰相比，他的自觉性就较差，需要教师时不时的叮嘱。他上课能够认真听讲，作业完成却不是蛮梦想。我想他应当在教师的不断提醒下会慢慢提高自我的自觉性，那么这个才是最重要的。仅有有了学习的进取性和自主性才能够继续学习好。二年级的学生接触学习不蛮久，所以要提高他们对学习的自主性，对他们多进行鼓励。　　对三年级的教育总让我感到欢乐。在与他们接触的时候感觉自我都回到了童年。然而里面也有一个让我头疼的学生。她叫夏丽君，一个看起来是二年级的学生。她上课极容易开小差，所以对知识的掌握比其他学生也较慢。所以，在午时的作业辅导后有时会出题目给她回家做，对知识进行进一步的掌握。但他也有让我宽心的是有时早上布置的作业会回家做完，并且完成的还能够。　　四年级也有一个让我头疼的厉害的就是杨天龙，一个比较聪明但又十分沉默的学生。第一天上课回答问题比别的学生也没那么进取。是说比较腼腆还是。。。在经过几次的谈话后(虽然每次他都会自我感觉到很委屈而掉下眼泪)有所改善。上课能够进取的举手，不懂的也会来问教师。期望在以后的学习能够在坚持的基础上得到提高。　　五年级的学生中一个叫肖晨露的女孩给了我较为深的映象。上课第一天的她感觉对知识蛮不屑的态度，让我心里不爽快了，便下了决心必须得让你改变态度。在教学的过程中与她会有些小摩擦，但此刻的她比较听我的话，并且感觉到她对我的态度与以前大不相同了。用心了，就会有回报---我坚信。　　此刻刚接手的六年级虽然接触的时间不长，但我们之间也变得比较熟悉。其中的一个学生尹远给我较为深的印象。她是一个上课绝不打小差的女孩，认认真真听讲。在问问题时总会抒一口气，感觉她有点不自然。　　对于所有的年级的学生我认为作为一个教师必须要有的就是一颗职责心和耐心。对于年级小的学生们要经常性的鼓励，大年级的学生既要一时严厉一时松。对于我自我，在这次教育中，我觉得自我不足的一点就是对学生不太严，让一些高年级的学生不好服从，以后教学的时候必须要松弛有度，才能更好的管理学生。其次的是，这次教育不仅仅锻炼了自我的表达本事，最重要的是在与学生的交流中自我感受到的那种欢乐。X建工作双向评价制度 篇21　　20xx年，在市局的坚强领导下，全市运管广大干部职工团结一致，以“人便于行、货畅其流”为宗旨，突出“政策的精准化、管理的精细化和服务的精益化”，坚持把改革创新和依法行政贯穿行业发展，克难重重困难，圆满完成全年各项工作任务。　　一、20xx年全市运管工作回顾　　全市道路运输业完成公路客运量1.09亿人次，同比增长0.71%，周转量128.84亿人公里，同比增长1.11%;完成公路货运量1.24亿吨，同比增长5.91%，周转量182.16亿吨公里，同比增长6.03%。充分发挥了道路运输基础性、先导性和服务性作用，推动全市经济社会稳步发展。南京运管处也先后获得国家五部委春运“情满旅途”先进集体、全省运输管理与服务工作先进单位、省文明单位和省春运先进集体，由市运管处主要参与的综合运输服务示范城市申报工作顺利通过交通运输部评审，我市被确定为全国首批创建综合运输服务示范城市之一。　　过去的一年，我们紧跟形势、积极创新，发挥主动、扎实迈步：　　(一)转型升级步伐进一步加快　　一是积极创新，绿色发展。市区包车业户发展先试先行，“宽进严管”，新增新能源电动大巴1500多台，在全国各大城市中名列前茅;积极促成市政府出台蓝牌电动货车城区无障碍通行政策，发展新能源货车681辆，为解决城市配送最后一公里的老大难问题做出有益尝试;南京福车物流列入省甩挂运输项目库，预计可获得省级甩挂补助资金超千万。20xx年南京也凭借在新能源汽车推广应用方面的突出表现，力压全球94个城市的200多个项目，成功斩获“全球城市交通领袖奖”。　　二是勇于探索，开放包容。鼓励发展“互联网+定制客运”，线上平台与线下企业融合创新，相继开发“巴士管家”、“客车码头”、“小猪巴士”和“巴哥驾到”等线上平台，个性客运线路、网络和手机售票、淘宝网营销等形成新的增长点。鼓励“互联网+物流”模式，无车承运人网络平台发展迅速，“运策网”、“叭叭速配”等在全国已形成较高知名度。　　三是优化调整，科学决策。对应综合枢纽布局，优化调整全市客运班线，关联线路100多条进站班车140多辆，多次征求意见并签订责任书，未发生群访投诉案件，调整后实载率平均上升30%以上，运管处班线调整稳评项目也被评为南京市十大稳评示范项目。　　四是优势叠加，互动拓展。“旅运结合，邮运结合”将旅游与交通、邮政与交通有效结合，优势互补。东站建成旅游集散中心，地铁金牛湖站至安徽天长开通公交化班车，异地航站楼之间试行机场直通车，更好的延伸客运辐射范围和无缝衔接能力。鼓励物流企业与邮政快递合作，拓展服务项目，扩大物流网点到乡村，目前我市的16个省级农村物流示范点已覆盖全市，居全省前列。　　(二)依法行政意识进一步增长　　一是简政放权，转变职能。在系统内率先设立行政审批科，许可审批事项归口管理。承接省局下放事项占全省下放总量的80%以上，做好事权下放，客运企业、客运站管理以及安全监管属地化，落实好工商登记前置审批变后置，强化事中事后监管。　　二是权责明晰，完善机制。依法划分桥北地区和高速公路的区域执法权;行政案件全部网上操作，保留执法痕迹;推进电子稽查，实施违法行为抄告和关联处罚;加大窗口一线保障，开展专项整治，参与联合执法，全年组织整治37次，参与联合执法16次，查处车辆违章经营行为3902起，道路运输环境面貌大为改观。　　三是监督有力，效能提升。开展执法考评，加大问责力度，积极应对复议诉讼，及时发现和整改问题。信访投诉、领导信箱、人大政协提案办理及时高效，12345政务热线、96196交通热线确保“事事有落实、件件有回复”，全年共办结各类有效投诉3600多件，切实解决群众关注的热点难点问题，进一步钝化社会矛盾。　　(三)群众服务能力进一步提高　　一是假日出行，平稳有序。完成全年七大假日运输，安全运送旅客766.86万人次。特别是春运期间，实现了“以客为主、安全第一、服务至上、保障有力”的总目标，“温暖春运”活动帮助贫困大学生、外来务工人员及子女共计1000多人次免费乘车回乡。　　二是行业诚信，全面展开。建立和完善竞争与退出机制，力推行业诚信纳入全社会信用建设;加大质量信誉考核结果应用;推广目前处于全省前列的“江苏快客”和“江苏快货”服务品牌;评选行业先进驾驶员和服务人员，以点带面，倡导规范从业正能量。　　三是城乡一体，均衡发展。开展农路通行条件调查，督促相关部门整改问题，解决道路通行不利因素，确保农公班线始终保持100%通达。　　四是便民实事，件件落实。发展新能源车辆、推广“无车承运人”组织方式和“两客一危”车辆动态监控全覆盖等为民办实事项目圆满完成。去年底，所有客运证照费用全部减免，为企业松绑减负，为创业创新清障搭台。加大窗口便民服务举措，市政务中心运管窗口20xx年累计5次获得红旗窗口，一个窗口荣获年度标兵窗口。　　(四)安全监管水平进一步加强　　一是电子稽查与关联处罚并重。建成运政指挥中心，全面实施动态监管管理办法，开展违规行为电子稽查，构筑车辆运行电子围栏，完成“两客一危”企业定时查岗;对凌晨2-5点禁行时段违规案件、市区包车越界违规行为、营运车辆GPS未上传等采集证据;对外部门抄告信息进行研判。积极推动市区两级第三方安全监管平台建设和对接，借助“一车三方”平台，形成交通、公安、安监信息共享、相互协调、联合查处的动态安全监管模式，今年我处动态监管平台工作获得市安委会的补助奖励100万元。　　二是夯实基础与隐患排查并进。227家“两客一危”企业通过安全标准化建设达标考评;全行业系统学习新《安全生产法》，逐级签订《安全生产责任书》;围绕“安全生产年”、“打非治违”等安全生产专项活动，日常检查、专项检查与“四不两直”暗查暗访相结合，全面完善隐患排查治理体系。克服重重困难，配合公安和环保部门完成2480辆强制报废黄标车道路运输证的注销。　　三是应急演练与预案修订并行。修订完成4类13项行业应急处置预案;整合资源，形成分级响应、属地管理的纵向网络体系和信息共享、分工协作的横向职能体系，储备应急队伍20支，应急保障车辆180辆;全年共举办各类应急演练63次，涉及企业99家次，近1428名从业人员参与演练。　　(五)X建促队伍，行业文明进一步提升　　一是以人才为突破，强化队伍建设。加快优秀人才培养，目前市运管处高级职称人才已突破10人，中高级职称人才已突破50人。加快先进典型选树，涌现出郭砚凯、高姗等市级劳动模范，“最美交通人”汪莹同志还当选市交通运输系统“十佳优秀青年”;处团委预申报国家级“青年文明号”，处工会先后获得市总工会“模范职工之家”、“迎青奥劳动竞赛先进集体”(五一劳动奖状)等荣誉称号。　　二是以活动为承载，强化学习型组织建设。建立班子成员联系点制度，深入一线专题调研，处X委认真落实“三严三实”专题教育活动各项要求;丰富基层X组织活动，X员发展向一线倾斜;组织全市运管系统执法人员封闭轮训，举办建X94周年纪念暨“学模范、读好书、迎七一宣讲交流会”系列活动，在全处形成快乐读书、勤于思考、奉献岗位浓厚氛围。　　三是以X风带政风，强化廉政建设。落实“一岗双责”，完善五项清单，强化X委的主体责任和纪委的监督责任意识，厘清职责，建立责任追究机制。严格执行中央“XXXX”及省市相关规定，全面贯彻从严治X各项要求，处纪委印发100份近期从严治X相关规定及通报汇编，编发11期《廉政园地》，坚持重大节日发送廉政提醒短信，组织干部职工观看廉政警示教育片和廉政文化文艺演出，邀请省、市纪委领导作专题讲座，筑牢全处干部职工的反腐防线。组织重点岗位中层干部旁听庭审，零距离警示教育。召开作风建设推进会，使全处职工受警醒、明底线、知敬畏。　　四是以品牌服务为切入，强化文明创建。依托客运站平台和“爱心始发站”文明窗口，广泛开展暑期文明旅游、抗战胜利70周年、全市禁烟控烟等公益活动;积极开展城市综合管理标准化达标建设;建立长效机制，梳理明确客运站创建主体责任，成立三级督查机制，长途客运行业顺利通过省、市文明办，国家文明委多轮明查暗访;深入开展“学雷锋”志愿者服务活动和慈善义工车队活动，年出车51辆次，运送义工近20xx人次，行驶里程5000多公里。积极落实“万名X员帮万家”结对帮扶工作，共对248名困难户进行了2次帮扶，帮助困难群众加快脱贫奔小康。　　二、20xx年运管工作面临的形势　　道路运输行业是服务社会经济发展、服务民生改善的基础性、先导性行业。近年来，中央和省提出的一系列新要求、新理念，对道路运输行业发展提出了新挑战，也带来了新机遇，拓展了新空间，需要我们必须全面提升行业服务品质。　　一是供给侧改革的战略部署是道路运输业发展的全新导向。道路运输是连接生产和消费的重要环节，道路运输行业供给的优劣会传导到经济供给侧，进而影响经济社会发展的质量和效益。我们要把当前面临的，如中高端、个性化客运服务供给不足;高附加值、一体化货运供给不足等结构性问题从有效供给的角度，补齐发展短板，推动提档升级，提高供给的质量效率、降低运输的服务成本，形成南京道路运输行业的“招牌菜”和“特色优势”，使供给体系更好地适应需求结构变化，实现由低水平供需平衡向高水平供需平衡的跃升。　　二是对接城市枢纽型经济发展是道路运输业发展的有效路径。枢纽型经济本质上就是流通经济、开放经济。道路运输是综合运输枢纽的排头兵，在国家“一带一路”和长江经济带基础设施规划建设和全市加快空港、海港、高铁三大枢纽经济区建设，以及江北新区交通运输基础设施规划建设，构建和完善现代化综合性的集疏运体系等重大项目中，应该主动对接，发挥道路运输“点对点”、“门到门”、“短平快”的比较优势，增强各种运输方式的有效衔接，增强南京对内对外通达能力，这是形成行业转型发展优势和产业竞争优势的重要切入路径。　　三是深化综合运输服务示范城市创建是道路运输业发展的重要支撑。服务型经济是市委、市政府提出的大力发展“五型经济”的重要内容，是中心城市经济转型升级的大势所趋。道路运输业只有通过高效、优质、精细的综合服务，才能更好发挥服务社会公众的能力和道路运输服务优势，促进交通运输综合服务提质增效。只有不断拓展服务、延伸服务，才能带动区域经济发展，优化城市空间形态，完善城市功能，推动南京形成现代服务业集聚区，扩大南京在区域范围内的吸引和辐射作用，带动区域经济发展。　　四是推广移动互联思维是道路运输业发展的转型之策。当前以移动互联网、大数据、云计算、物联网等为代表的新一轮科技浪潮风起云涌，对人们的思维模式、行为方式、生活习惯等产生了革命性乃至颠覆性的影响。科学把握移动互联网对道路运输行业的影响并大力借助移动互联网引领行业的转型升级，是运输行业在新常态下的新亮点，也是全行业面临的巨大考验，企业如果一味等靠要，就会被市场淘汰，必须立足道路运输发展的阶段特征，广泛利用移动互联网技术，推进传统运输组织方式改造，优化运输组织结构，有效整合各种运输资源，促进各种运输方式协同发展，推进传统产业转型升级。　　五是智慧绿色平安运管建设是道路运输业发展的必然趋势。打造智慧运管，加快云计算、大数据等现代信息技术的集成创新与应用。深化道路运输公共信息平台应用，推进各种运输方式信息互联互通、便捷查询。吸引社会资源利用大数据开展服务，让运输服务更智慧。打造绿色交通，把生态文明建设融入行业发展的各方面和全过程，大力推进结构性、技术性和管理性节能减排，加大新能源和清洁能源等节能环保运输装备应用。打造平安交通，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，努力从治标到治本转变，通过“闭环管理”思路，进一步加强对运输企业的事中事后安全监管，强化运输企业处置动态监管及安全隐患排查的反馈机制，通过电子稽查、电子围栏、关联处罚、违章抄告、异地备案等安全监管措施，打造安全管理“闭环”升级版。　　三、20xx年工作思路和总体目标　　(一)工作思路　　深入学习落实X的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，牢牢把握“改革、服务、法治、创新、安全、智慧”六个关键词，以“创优势、补短板、激活力、惠民生”为着力点，结合南京道路运输行业实际，深入践行“智运畅行惠民畅心”新时期运管精神，紧扣行业管理定位，将“互联网+”创新为“道路运输+”，从“转型”角度切入，用“融合”思维破题，围绕“综合服务”理念统筹全盘。管理强规范，服务促发展，强化道路运输作为转型主体与其他行业和其他运输方式的有效融合，加快推进运输服务供给侧结构性改革，形成全要素互联，在便捷交互与共享发展中创造出更多、更丰富的经济社会价值，推动综合运输服务产业链重构和道路运输生态再造。　　同时，运政队伍在思想上、作风上和行动上做到“破旧立新”：要破除封闭保守思想和依赖等待的思维定势，树立市场化资源配置理念，培养服务“大众创业、万众创新”的战略眼光，做到率先而为，聚力创新，转型发展;要破除小进即满心态，树立久久为功意识;破除消极畏难情绪，树立攻坚克难意识;破除消极等待心态，树立奋发有为意识;破除无所作为状态，树立勇于担当意识。　　(二)总体目标　　20xx年，要全力构建便捷惠民、高效集约、开放有序、安全可靠、绿色智能的道路运输体系，更好的服务经济社会转型发展和人民群众安全便捷出行，打造面貌全新的道路运输管理与服务升级版，为建设“强富美高”新南京作出积极贡献。具体做到五个更加：　　1、转型升级更加有效。综合客运枢纽内部一体化换乘衔接更加顺畅;客运集约化水平进一步提升，城乡客运通达保持100%;货运龙头企业示范效应不断扩大，甩挂运输，多式联运等先进货运方式广泛推广，城市配送，农村物流的效率进一步提升。　　2、便民服务更加多样。推进联网联程售票和江苏交通一卡通应用，乘客购票、查询等信息服务更加人性，信息技术、科技新装备广泛应用到运输行业各环节;运管部门角色进一步转变，服务企业发展、服务群众办事的举措更加丰富。　　3、行业监管更加可靠。市区两级运管机构职责明确、联动有力，市运管处加大对各区运管所的业务指导，进一步强化属地管理，强化联合执法，确保重要地区和窗口市场秩序。市区两级“一车三方”监管平台及“两客一危”运输企业监控平台确保重点营运车辆日常监管到位。　　4、绿色发展更加广阔。绿色低碳理念和发展方式融入管理和服务各个环节。绿色低碳运输装备进一步推广，推进节能驾驶技术，运输组织效率显著提高，节能减排效益明显提升。　　5、行业文明更加深入。行业X建工作和文明创建稳步推进，力争在南京争创国家文明城市各级检查中不丢分，力争南京市文明单位和省交通运输行业文明单位双丰收。　　四、20xx年主要工作任务　　移动互联网对运输行业的影响是全方位的，在用户、企业、政府层面都有体现;从运输服务模式、运输组织结构到政府事中事后监管都有重大影响，当前交通运输行业正站在互联网+的风口，我们要有充分的思想准备和政策储备来迎接移动互联网时代的到来。在经济发展新常态下，通过“道路运输+”理念，打造七大运输经济发展新模式，引领行业的转型升级。　　1、打造“道路运输+品质化”客运融合新模式　　(1)扎实推进结构调整。根据综合枢纽布局和市场规律，顺势而为，科学规划客运班线网络，加强线路运营综合分析，完善客运班车运价规则，积极推进客运班车价格市场化改革。完善客运市场准入和退出机制，鼓励企业兼并重组，进行多样化主体整合。巩固市际班线公司化成果，加快省际班线公司化改造速度。　　(2)发挥客运比较优势。主动对接融入高铁民航等其他运输方式，充分发挥道路客运方便灵活的比较优势，瞄准铁路、民航客运盲点，提供二次换乘、中转衔接等差异化出行服务，错位发展。通过联盟、联合等方式实现资源整合，推进节点运输、接驳运输，提高运输效率。　　(3)拓展游运结合模式。加大发展新兴特色的旅游客运专线，延伸至乡村短途游、农家游，推进客运城乡一体化发展，适时开辟特色景点专线，瞄准上海迪士尼开园的有力契机，探索开辟主题旅游景点定制班车等。鼓励企业发展城市通勤车运输等新兴服务业态，提供多样化服务。深入推广“互联网+定制客运”等特色业务，延伸客运产业链，利用客运站实体平台和网络平台、手机APP平台相结合，借助联网取售票优势，发展个性化客运出行业务。　　2、打造“道路运输+高效化”货运升级新模式　　(1)创新运输组织方式。借力南京枢纽经济发展东风，依托南京长江以下-12.5米深水航道和铁路干线，重点衔接南京都市圈的主要城市，加快培育适合我市货运发展的公铁、公水联运项目，推进“一单制”的全程无缝运输服务，进一步降低物流成本，提高物流效率。推动甩挂运输由单一公路甩挂向综合交通甩挂转变，由局部甩挂运输向干支相联的网络化发展转变，提升甩挂运输的广度和深度。推进道路货运市场分类管理，支持鼓励“互联网+物流”、“无车承运人”、城市共同配送、农村物流、冷链货运等新兴业态发展，帮助企业协调解决经营中的困难，提高公路运输的匹配效率、降低货车的空驶消耗。　　(2)加快主体结构调整。鼓励龙头物流企业积极参与港口物流园区的建设，拓展流通加工等物流服务功能。鼓励货运企业通过联合联盟、兼并重组等途径发展成大型“第三方物流“企业，组建具有核心竞争力的跨区域大型物流集团，引导小型货运企业向专业化、精细化、特色化经营转型，支持物流企业一体化运作、网络化经营，在专业服务领域做精做专。　　(3)提高运力专业化水平。进一步消除货运市场壁垒，推进企业异地设立非法人分支机构、增设经营网点便利化，提高资源配置效率;积极推进集装箱、厢式、LNG清洁能源等特种专用货运车辆发展，加快食品冷链、医药、烟草、机械、危险化学品等专业物流装备的更新，提升物流装备专业程度。　　3、打造“道路运输+绿色化”低碳发展新模式。　　(1)加大新能源车型推广应用。坚持行业引导与市场运作相结合，引导运输企业制定淘汰高油耗、高排放车型计划，在继续推广新能源市区包车的基础上，以城市配送货车作为突破口，切实落实政策扶持，鼓励经营者自愿购置，调研新能源、清洁能源车辆线路集中区域，积极配合加快充换电装置、加气站等配套设施的建设规划。　　(2)推进结构性节能减排。树立行业标杆，扩大示范引领作用，强化智能化建设，推广南京南站信息化系统和车位管理及辅助调度系统、东扬物流速配货物流信息平台等示范性项目，促进节能减排。　　(3)选树节能先进典型。在全市范围内开展驾驶节能技术研究，评选节能驾驶标兵和先进企业，促进道路运输行业深入推广节油驾驶经验，不断提高驾驶人员的车技管理意识，改变不良操作习惯，从提升车辆装备向以人为本的发展性转变。　　4、打造“道路运输+过程化”安全监管新模式　　(1)全面落实动态监管制度。加强与公安、安监等部门的信息共享和监管联动，深入推进“一车三方”联动监管模式建设，向上延伸与省级平台对接互通，向下深入与区级平台关联，定期组织联合例会和联合检查，形成省市区联网联控，不断提高动态监管联合工作成效。注重提升电子稽查效率，继续加大对企业平台和电话双模式查岗、行驶越界、凌晨违规行驶等抽查力度，推进危货运输电子运单管理等工作，及时发现问题、解决问题，与相关部门强化信息共享，将违规信息与企业信誉考核挂钩。完成“南京市道路运输安全监管平台”建设工作，实现道路运输车辆动态跟踪、在线稽查、信息对比、路线监管、业务融合以及应急指挥等功能应用，有效提升动态监控水平和质量。　　(2)强化安全生产责任体系。深入开展行业安全监管标准化研究，进一步细化日常监管标准;开展安全职责边界研究，理清安全生产责任边界。以贯彻新《安全生产法》为契机，争取从市交通运输局层面下发规范性文件，督促企业按照“五落实、五到位”要求全面落实安全生产主体责任;进一步细化完善安全监督管理工作考核评价机制、安全生产事故重大隐患的问责追责机制等长效机制，确保行业安全监管“不缺位、不越位”。　　(3)提高应急保障能力。进一步建立上下配套的应急预案体系，推动定期开展各类应急预案的评估和修订，理顺事故信息报送程序，做到早发现、早报告、早处置。全面梳理全市的应急救援队伍人员规模，安排应急救援专项资金，保证队伍培训和演练经费投入，为应急救援队伍配备必要的防护装备和应急救援器材。针对突发事件、恶劣天气、事故救援处置等重点领域，继续牵头定期组织开展应急演练，不断提升安全防范和应急处置能力。　　5、打造“道路运输+规范化”依法行政新模式　　(1)推进诚信体系建设。完善道路运输信用信息采集与报送制度，实现行政许可、行政处罚及日常监管等信用信息全覆盖，增强行业信息与社会信用体系的共享。建立健全相关制度，依法采集、处理、公示失信行为的信用信息数据，建立道路运输行业“黄名单”、“黑名单”目录，对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的，依法予以限制和整改，整改不到位的，依法清退出行业。探索实施失信者关联惩戒，在道路运输从业人员领域率先突破，结合驾驶员诚信考核和继续教育，强化从业人员的执业信用监管，启动对从业人员的违规处罚，并与企业质量信誉考核，日常业务办理等挂钩，关联至社会信用体系目录，推进行业诚信水平的提升。　　(2)深入落实简政放权。落实并公示行政权力清单、责任清单和负面清单，真正做到权责法定、法外无权、规范运行。按照权责一致、属地管理的原则，逐一厘清市区两级道路运输管理机构的各项行政许可、处罚、强制等行政职权边界，进一步下放事权到区级运管机构，认真落实行政执法责任制。认真做好取消下放行政审批事项落实和承接工作。继续优化行政审批流程，落实行政审批集中办理和网络办理机制，创新完善事中事后监管方式，提升监管成效。对于交通运输部20xx年1号令《道路运输车辆技术管理规定》修订版，要认真宣贯和培训，积极做好衔接和落实。　　(3)强化市场经营监管。保持对重点窗口地区经营秩序的高压监管态势，进一步优化与交管局、相关区公安分局、旅游质监所、南站综治办等部门联合机制，对重点路段、窗口地区及旅游景点开展道路客运市场秩序综合整治。执法模式创新，现场执法逐步向非现场执法转变，一线执法逐步向有的放矢，精确打击转变。案件处理推进“闭环管理”，客运车辆违章，企业要被约谈，客运站按进站协议给予处罚，车辆从业人员被扣分，外籍车辆违章还加大抄告力度，从而进一步改善道路运输市场的经营环境，同时更会在社会上形成良好的舆论氛围，提升交通运管的社会形象和认同度。　　6、打造“道路运输+精益化服务”便捷惠民新模式　　(1)围绕行业创建优化服务。充分发挥行业X组织凝聚共识、统筹协调的作用，把行业文化的吸引力、行业价值的感召力、行业形象的亲和力融合起来，形成反映行业软实力的亮丽品牌。继续扩大慈善义工车队、爱心始发等客运品牌，在客运站场等公共场所推广免费wifi网络应用，鼓励客运企业在客车上提供免费上网、专人座椅等高端、增值服务。　　鼓励有条件的客运企业为乘坐本企业班车的旅客免费提供接送服务，继续发挥各级劳动模范的示范引领作用，开展免费送票等“温暖春运、情满旅途”系列活动，做好“陈炯工作室”、“范本华工作法”和“交通慈善义工车队”等站、车文化的纵向延伸，促进全行业服务品质和管理水平双提升。　　(2)角色转型服务群众。进一步促进道路运输管理工作由“设门槛”向“搭平台”转变，道路运输管理部门由“管理者”向“服务者”转变，在日常管理中为群众服务，规范制度，简化流程，20xx年，取消所有窗口业务办理的工本费，营运证制作、客运标志牌发放都不收费，切实完成年度为民办实事项目。推动全省“1221智慧运输工程”实施，深化行业数据与社会数据的融合和大数据分析，提高行业治理和便民服务的水平。深入推进道路运输证IC卡与苏通卡两卡融合工作，便利经营业户日常生产经营。加快运政在线系统完善，推进行运网深入应用，尽最大限度方便群众办理业务。认真落实省局3650投诉举报处理机制，理顺职责分工，加大督查力度，实现投诉“0积压”，努力形成365天天天“3。15”，确保“12345”政府热线和“96196”交通服务热线等各类投诉办理工作争先进位。　　(3)继续做好假日运输工作。切实履行全市假日办职责，“早准备、早落实”全力以赴做好全年各节假日旅客运输，特别是确保春运开门红，继续开展“温暖春运”主题活动，用一体化的出行服务、精细化的安全服务、多元化的购票服务、人性化的候乘服务、精准化的信息服务、优质化的路网服务、均等化的惠民服务、亲情化的志愿服务和便民化的热线服务等“九化服务”提升南京公路客运品牌美誉度。　　7、打造“道路运输+系统化”队伍建设新模式　　(1)培育处风家风氛围，传递正能量。以“人人正能量，事事讲规矩”为主线，在全处强化权限意识、责任意识、程序意识和规矩意识。有针对性地在服务窗口、运输工具等载体宣传“智运畅行、惠民畅心”的新时期运管精神，深入开展“畅行江苏”主题实践活动，大力宣传弘扬戒贪戒奢等优秀家风家训，建设廉洁家风，传承优良处风。培育和选树一批以人为本、务实创新、优质服务的先进典型和个人，提升行业干事创业的精气神。　　(2)推进X风政风建设，凡事讲规矩。深化“三严三实”专题教育成果。深入贯彻X的廉洁自律准则和X的纪律处分条例，认真履行“两个责任”，落实X风廉政建设五项清单，强化一岗双责，把业务与X风廉政建设有机结合起来，同部署同落实。聚焦全面从严治X新动向，深入开展理想信念和宗旨教育、X风X纪政风政纪教育;严格执行中央XXXX精神;在X内监督上用好批评与自我批评有力武器;　　严格执行公务接待及公务用车改革等一系列加强机关作风建设的制度规定，建设人民满意部门。　　(3)完善选人用人机制，找准着力点。加强培训教育，实施知识更新、结构优化计划，开展干部职工分类分层培训，组织基层X支部书记和入X积极分子参加系统培训班，开展新法规、行业管理等方面业务培训，确保培训率100%。鼓励干部在急难险重任务中磨练意志、强化责任、提升能力。适时通过民主推荐、竞争性选拔等方式，畅通干部任用、管理考核、交流使用的渠道，不断夯实队伍建设基石。坚持“提升能力、以用为本、高端引领、整体推动”的原则，努力培养造就一支素质优良的技能人才队伍，中高级人才数量在现有基础上再增加20%左右，位居全市交通运输系统前列。　　(4)深化X建创建，再上新台阶。夯实X建基础，推动X建与中心工作全面融合，发挥机关X建先锋带头作用;开展X员组织关系排查，全处X建和X员管理更加科学规范;精心打造“温馨、友善、和睦、进取”的运管“家文化”。实现单位社会效益和职工个人发展双丰收。提升文明创建水平，形成劳模先进“传、帮、带”的良好氛围，继续开展先进典型推选活动。实施“爱岗敬业，明礼诚信”工程，加大道路运输行业发展成果和服务举措的宣传，更加注重微博、微信等新媒体、自媒体的运用，强化正面宣传，形成浓厚的文化感染力。加大文明创建力度，积极争创市级文明单位，确保在南京市争创国家文明城市中不丢分。X建工作双向评价制度 篇22　　为切实抓好所X支部组织建设和X员教育，不断增强基层X组织战斗堡垒作用，着力建设廉政勤政、团结进取、务实高效、作风严谨的基层X组织，促进道路运输行业发展与管理工作的规范化﹑制度化和科学化。结合运管工作实际，特制定20xx年X支部工作计划如下：　　1、抓好教育培训工作。重点学习X的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策以及道路运输行业发展与管理方面的法律法规知识，不断提高政策理论水平、业务工作能力和ZZ思想素质。同时在所内开展“比、学、赶、帮、超”活动，树立运管干部奋发有为的新形象。　　2、抓好X支部建设及纪律建设。大力推进X的思想、组织、制度和作风建设，不断增强基层X组织的战斗堡垒作用和广大X员的先锋模范作用，为构建社会主义和谐社会，推动道路运输事业蓬勃发展提供坚强的组织保证。　　3、抓好新X员发展工作。严格遵循发展X员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，以《X章》和《中国共产X发展X员工作细则》为依据，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的X员队伍，进一步增强X员队伍的活力，为辖区道路运输又好又快发展提供强有力的组织保证。　　4、抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓X建、促服务、谋发展”的总体要求，将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法，并与先进部门、个人评选等活动有机结合起来，做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚分明”，强化监督检查，确保活动取得实效。　　5、加强行业精神文明建设。在客运行业继续开展客运优质服务竞赛和星级评比活动，大力提高运输行业的整体服务质量。在全所开展评选“先进股、站、室长”、“模范X、团员”、“窗口服务标兵”活动及创建文明示范窗口、X员示范岗和郭明义示范岗等项活动。　　20xx年运管所X建工作计划　　20xx年是贯彻落实X的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是实施“十二五”规划的关键一年，市运管处X委将按照市交通运输局X组和市直机关工委的工作部署，紧密结合运管工作实际，扎实抓好X建各项工作。　　一、总体要求　　坚持深入学习贯彻落实X的、十八届三中全会、以X的群众路线教育为切入点，深入推进“四型”X组织建设，突出服务中心、建设队伍两项任务，进一步解放思想、理清思路、转变作风、找准问题、明晰目标，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高运管处X的建设科学化水平，为实现运管工作持续健康发展提供坚强ZZ动力和思想组织保证。　　二、主要内容　　(一)加强X的思想ZZ建设，深入学习宣传贯彻X的、十八届三中全会精神　　1、强化理想信念教育。认真学习宣传贯彻X的、十八届三中全会精神，引导X员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，正确对待改革中的利益格局调整，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。　　2、推进学习型X组织建设。创新形式，丰富内容，规范制度，不断提升X员干部整体素质。继续认真开展“多彩X课”，进一步健全完善以X委中心理论组学习为龙头、X支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。每个X员全年参加集中学习教育活动时间累计不少于12天，每周读书时间不少于5小时，记读书笔记不少于1万字。　　3、加强X建宣传工作。充分利用X务公开栏、处门户网站专栏等有效载体，认真宣传X的路线、方针、政策，宣传先进典型，总结X建工作的好经验、好做法，提高X组织的影响力。　　(二)深化服务型X组织建设　　1、紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以转变机关作风、提高工作效率，做好群众工作、使机关X组织学习氛围更浓，服务能力更强，创新水平更高，发展推力更大，全面提高运管处X的建设科学化水平。　　2、加强X的组织建设、队伍建设、制度建设，进一步提升X组织服务能力水平。进一步抓好“服务型”X组织创建工作;今年要在所有出租车公司建立X组织。　　3、落实X建工作责任制。进一步完善X委认真抓X建、书记带头抓X建责任制和支部书记履行X建工作具体责任人的相关制度，创新“三会一课”开展形式。X委书记每年上X课或作形势报告不得少于1次。　　4、强化X员教育培训。积极组织支部书记、X务干部和普通X员参加市直机关工委组织的X建理论、廉洁从政、形势政策及X务知识培训。　　5、严格X员发展和管理工作。认真落实中央关于加强新形势下X员发展管理的要求，严格发展X员工作程序和标准，今年主要是做好预备X员转正工作;积极在出租车驾驶员在培育积极分子，扩大X组织在出租车行业中的影响面。　　6、深入推进X务公开。按照“服务大局、促进发展，因地制宜、注重实效，科学规范、突出重点”的原则，认真落实X务公开工作，完善X务公开阵地建设，使X员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。　　7、认真总结经验，不断完善方式方法，使之更贴运管实际，更有实在效果，引领全处X员干部以良好的精神状态创先争优。　　(三)切实转变机关作风，不断丰富“四型”机关建设内涵　　1、扎实开展X的群众路线教育实践活动。按照X的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在市交通运输局X组的统一部署下，结合运管处X员干部实际，切实加强组织领导，精心制定工作方案，认真落实“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，做到规定动作不走样、自选动作有亮点，严格执行中央XXXX和市委规定和反对“四风”等相关要求，建立X的群众路线教育实践活动长效机制。　　2、按照市直机关工委、市交通运输局等相关部门统一安排部署，扎实开展各项帮扶工作，深入基层、深入群众，扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难;积极开展X员志愿者服务。　　(四)加强运管精神文明建设，营造转变作风的良好氛围　　1、继续加强精神文明建设。深入扎实推进“道德讲堂”相关工作;抓好普法工作;继续认真开展群众性爱国卫生工作和禁烟工作。　　2、加强文化建设，丰富文化生活。以增强干部职工身体素质为目的，精心组织开展各种健康向上的文体活动，进一步营造生动活泼、积极进取的工作氛围。　　加强对工会工作的领导，指导工会充分发挥桥梁纽带作用。提高工会工作水平和服务干部职工的能力;以开展喜闻乐见的文化体育活动为载体，进一步增强机关X组织的凝聚力。　　(五)深入推进X风廉政建设，保持X的纯洁性　　1、以学习贯彻X的、十八届三中全会精神为主线，认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强X员X纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。　　2、继续开展多种形式的廉政文化进机关活动，在机关办公场所张贴廉政宣传画，在网站上介绍古今廉政故事等，在潜移默化中净化人的心灵、陶冶人的情操。　　3、抓好有载体的警示教育活动。组织干部职工参观警示教育基地，组织收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、参观警示教育基地4次以上。X建工作双向评价制度 篇23　　“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内构成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益。　　今年以来的主要工作　　(1)加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质　　为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，我司组织合同管理人员全面、系统地学习了《广州企业管理有限公司合同管理制度》、及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。　　(2)细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展　　按照《广州天懿企业管理有限公司合同管理制度》的要求，进取协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情景，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不贴合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情景，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。　　总的来看，今年我司合同管理工作基本到达了公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决、完善。X建工作双向评价制度 篇24　　各位领导、同志们：　　根据会议安排，我代表教育局X委作表态发言。不妥之处请予指正。近年来，教育局X委坚持“围绕教育抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，从组织建设、X员队伍建设促和阵地建设入手，有效地推动了教育系统X的建设，促进了教育工作的发展。下一步，教育局X委将认真贯彻这次会议精神，按照机关工委的统一部署，紧紧围绕《区直机关X建工作要点》，以X建目标责任制为核心，以思想理论建设为根本，以领导班子和X员队伍建设为重点，着力提高X员队伍的X性修养，力求实现“四个突破”:即组织建设在规范化上有突破;队伍建设在师德培育上有突破;支部建设在创品牌特色上有突破;思想建设在培树社会主义核心价值观上有突破从而为实现我区教育跨越式发展提供坚实的ZZ保证、思想保证和组织保证。　　一、加强思想ZZ工作，推进学习型X组织建设　　一是深入学习贯彻X的xx届六中全会精神。以社会主义核心价值体系为引领，增强X员干部贯彻X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。大力开展以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育，激发广大X员干部的民族自豪感和自信心。　　二是抓好X的精神的学习宣传贯彻工作。通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、知识竞赛等方式，引导广大X员干部深入学习宣传贯彻X的精神，增强知X、爱X、兴X意识，做到为X分忧、为国尽责、为民奉献，在教育系统掀起学习宣传贯彻活动热潮。　　三是加强X建宣传工作。把加强X建宣传工作作为教育宣传的一项创新工作去完成，以“选树优秀典型，塑造教育形象”为主题，力求在X建宣传的广度、深度上有新突破，在宣传的手段、形式上有新举措，在宣传的效果、影响上有新提高。　　二、加强基层X组织建设，推进创先争优活动　　一是深入推进“创先争优”活动。把创先争优活动同学习宣传贯彻X的、自治区第十一次X代会精神结合起来，同全面落实教育规划纲要结合起来，同贯彻落实自治区X委《关于加强和改进中小学X的建设的意见》精神结合起来，同加强教育系统政风、行风和学风建设结合起来，进一步探索基层X组织创建“五个好”和基层X员教师“五带头”工作的活动措施，确保活动开展的连续性、实效性。　　二是进一步规范X组织建设。认真贯彻落实红寺堡区委关于加强新社会组织机构和加强老干部X建设工作的精神，在设立新社会组织(民办幼儿园)和老干部X组织的基础上，通过挂靠基层X组织，下派指导员的方式，进一步扩大基层X组织的覆盖面，积极建立各类保障措施，进一步完善X建工作责任制，确保X对基层X组织的绝对领导。　　三是深入推进中小学德育工作。认真贯彻落实全国未成年人思想道德建设视讯会议和中央文明办颁布的《全国未成年人思想道德建设工作测评体系(20xx版)》精神，坚持以社会主义核心价值体系学习教育为核心，进一步完善中小学德育工作长效机制，形成课程育人、实践育人、环境育人和管理育人的德育工作新格局。　　三、加强专项活动建设，推进树立教育新形象　　一是继续开展“转作风、强素质、树形象”活动和“进一步营造风清气正的发展环境”活动。把思想作风建设放在年度工作的突出位置，按照“八个坚持、八个反对”的要求和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》精神，结合社会主义荣辱观教育，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。深入开展“五走五查”活动，密切联系群众，认真研究解决工作中的热点、难点问题，努力营造风清气正的用人环境、育人环境、作风环境、工作环境、监督环境和工程建设环境。　　二是开展“三优两创一提升”活动。按照机关工委的部署，大力开展“优良作风、优质服务、优化环境，创建一流队伍、创造一流业绩，提升工作效能”活动。围绕“提高优质服务”，着力增强服务意识，完善服务措施，提高服务质量，实现创建一流干部队伍、创造一流工作业绩的目的，达到提升机关X建工作效能的目标。　　三是继续推进“清风校园”活动。加强过程性监督检查，培育典型，以点带面，全面推开。使广大X员干部接受廉洁文化的熏陶，从源头上提高拒腐防变的能力。引导青少年从小树立“敬廉崇廉”的意识，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任。四是深入开展师德师风建设活动。围绕教育厅“行风建设推进年”的要求，建立师德考评的新机制，严格落实教育系统“六项禁令”，实行师德考评“一票否决制”，从依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、严谨治学、尊重学生、廉洁从教、团结协作等方面全面规范老师从教行为，树立教育工作者的良好形象。　　四、加强群团工作，推进精神文明建设　　一是积极发挥群团组织作用。结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等，开展积极向上的系列文体活动，激发工作的热情和激情。充分发挥工会组织在排忧解难、扶贫帮困、化解矛盾、维护稳定等方面的优势，发挥好桥梁和纽带作用。依法维护女教职工合法利益，开展适合女教职工特点的丰富多彩的活动，加大女干部、骨干教师培养力度。发挥各级团组织的作用，以活动、竞赛为载体，提高团员青年的业务技能和工作热情。进一步加强X建带工建、带妇建、带团建工作，积极推行“五同步”工作法，坚持同步建立组织、同步建设队伍、同步开展活动、同步宣传推广、同步完善机制，以X建工作促进群团组织工作。　　二是开展精神文明创建活动。扎实推进精神文明建设，深入开展“三亮、三创、三评比”活动，改进服务作风，简化办事程序，提高办事效率，切实提高机关服务群众的能力和水平，努力形成文明风尚的办公环境，进一步提高机关工作人员的综合素质。X建工作双向评价制度 篇25　　X建工作紧紧围绕全面贯彻X的xx大、xx届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于X的建设工作安排，以科学发展观为统领，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为契机，切实加强X员和领导干部作风建设，积极推进X建各项制度创新，不断提高X建工作服务科学发展的能力，实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。现就我乡上半年的X建工作情况总结如下：　　一、加强领导，夯实责任　　(一)加强X建工作的领导。进一步强化X委书记为全乡X建工作“第一责任人”的责任完善乡X委委员联系总支(支部)X建工作制度，明确联系X建工作目标、任务和要求;乡X委与20个村支部、4个机关单位签订了X建工作责任书明确奖惩措施和办法;各X支部进一步明确X建工作联络员，由联络员不定期向乡X委汇报X建工作的开展情况;乡X委X建工作领导小组切实履行职责，召开X建工作专题会议5次、X支部书记联席会2次，研究解决在“加快发展、转型发展” 中遇到的问题。各村支部围绕乡X委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的X建工作任务，深入开展各项工作。　　(二)狠抓X建工作目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层X建工作文件精神，切实有效地开展工作，乡X委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡20xx年度X建工作意见，明确工作目标，落实工作责任。根据20xx年度县X建工作目标考核责任书要求，结合本乡X建工作实际，与各村签订了《20xx年X建工作目标责任书》，做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。　　(三)完善X建工作机制，加强干部队伍管理。进一步建立和完善X建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。为了切实加强干部的责任意识，我乡严格执行《干部绩效考核办法》和《X村组干部绩效工资兑现办法》，进一步转变工作作风，充分发挥工作的积极性和创造性，促进全乡经济又好又快发展。乡X委坚持每月一次的X建联络员X建工作汇报会制度和每两月一次的X建工作例会制度，全面掌握各X总支(支部)X建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使X建工作真正扎根到实处。上半年，共召开X建联络员会议4次，X建工作例会3次，找出X建工作存在的问题4条，落实整改4条。　　二、以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为载体，积极开展X建工作　　(一)深入开展“加快发展，转型发展，我们怎么办”大讨论活动。我乡以科学发展观为指导，深入贯彻落实市、县X代会和县 “两会”精神，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”为主题，建设 “奋进、生态、幸福”新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措，转观念、整作风，打歪风、强纪律，破瓶颈、解难题，以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大进步。进一步转变工作作风，进一步完善学习制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法，做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，上半年，全乡制作“大讨论活动”大型宣传喷绘8块，活动标语16条，开展干部职工学习20余次，办专栏4期，发出简报8期，其中，集中讨论10余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、“我为延川献一策”征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次，同时，结合千名领导干部包扶贫困村活动，我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制，在20个行政村开展了农民教育和X员培训活动，为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础。　　(二)落实“三会一课”制度，开展结对帮扶送温暖活动。半年来，全乡各X支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度，把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难X员活动。截止目前，全乡机关X员共走访贫困X员和特困户30次。在庆祝建X91周年活动上，学习和观看《信仰》励志影片2次，通过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹，转变了工作作风，树立了X员新形象。　　(三)积极开展X员远程教育工作。我乡严格按照远程教育中心的要求，借助19个卫星站点和2个电信站点，对全乡X员进行教育培训，每月至少收看远程教育2次，每次不少于2小时，进而鼓足发展信心，增强发展动力，每月分2次都按时上传了观看日志，发挥了远程教育应有作用。　　(四)认真做好X费收缴、X员管理工作。一是我乡严格按工资比例收缴X费，严格按季度收缴X费，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在X员发展上，严格按照X组织纳新X员的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展X员，上半年共培养积极分子18名，积极分子和预备X员培训2次。三是加强对流动X员管理。对全乡外出X员半年以上进行了调查摸底，并对外出X员建立了名册。同时做好《流动X员活动证》发放工作，发放率达100%。　　(五)创先争优升级晋档工作　　结合各村实际，以“升级晋档”为契机，继续开展支部加协会、X员中心户、三级联创活动，全乡晋升一类支部2个，二类支部10个，三类支部8个，消灭了四类支部，同时、加强了阵地建设，进一步完善各项规章制度。　　三、加大案件查办力度，狠抓X风廉政建设　　一是乡X委、政府把X风廉政建设贯穿于各项工作的始终，为明确目标任务，落实X风廉政责任制，与20个行政村和4个乡属单位签定目标责任书24份。二是创建X风廉政建设示范村3个，布置活动阵地，配置电教设备，组织X员观看警示教育片300余人次，刷写固定标语12条，悬挂条幅16条，文化墙3块，做到了有阵地、有制度、有影响。三是加大案件查办力度。根据群众来信来访，有针对性的运用政策手段调查取证，整顿后进支部1个，撤换村书记2人，X纪处分2人，警示训诫3人。四是结合“问责、问廉、问效”活动，重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题，政府工作效能进一步提高。五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、X务公开栏，明确了领导干部的职责，公布了乡政务、事务、财务、X务等情况。　　四、精神文明建设工作　　今年，我们把X建工作与精神文明，综合治理和产业开发结合起来，开展了精神文明系列创评活动，取得良好的效果。一是与宣传教育相结合，进行思想道德教育。出动宣传车2次，巡回各村宣传，评选出好X员12人，剪纸能手3人。二是与综合治理相结合。评选出十星级文明户13户，好公婆16人，好媳妇16人，进一步维护了社会稳定。三是与产业开发相结合。评选出先进支部2个，科技致富带头人6人，绿色功勋2人，红枣管理能人5人。　　五、抓X建、促发展，全乡各项工作顺利推进　　(一)红枣产业开发　　一是今春新栽枣树500亩，做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范，达到栽植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终，其中整形修剪5200亩，常规管理15000亩，辐射20xx0亩。主抓三个点两条线，即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理。全乡副科级以上干部各包一个管理示范园，包抓效果良好。　　(二)基础设施建设　　积极实施农村危房改造工程，涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村，完成新建5户，改造125户，目前正在实施中。40公里生产道路建设已动工，100个生产水窖正在招标中，白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工。　　(三)旅游开发　　旅游开发方面:一是积极配合县政府和延长油田公司实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作。二是按照县上安排，通过反复协商，完成了伏义河码头征地工作，为开发商顺利进入奠定了基础。三是改善旅游沿线环境面貌，抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作，营造干净有序的旅游环境。。四是继续利用招商、媒体等形式，加大宣传力度和宣传范围，进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力。　　(四)统筹城乡发展　　统筹城乡发展工作，我们围绕既定思路和目标任务，完成了社区建设总体规划和20xx—20xx年项目计划。今年计划实施农网改造，饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐项目。截止目前，农网改造已完成，程家大院扩建工程和引水工程正在实施，其他项目正在积极筹备中，预计7月底或8月初可开工建设。　　回顾半年来我乡X建工作，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的直接关怀指导下，取得了一定的成绩，但与新时期X建工作的要求还有一定的差距，X员队伍建设还须进一步加强，先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡，个别村级组织建设后劲不足;X建工作载体还不够活，特色不够明显等。在今后工作中，我们将认真寻找差距和不足，精心谋划抓落实，充分利用现代远程教育，加大X员的学习教育，强化措施、落实责任，为全面建设奋进、生态、幸福新而努力工作!X建工作双向评价制度 篇26　　20xx年安监局X建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实X的和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强X的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，努力做好机关X员干部思想ZZ建设、机关X的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关X建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。　　一、深入学习贯彻X的十八精神，加强X员干部思想ZZ建设　　1.组织好学习贯彻精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥X员活动室、支部书记上X课、读书会、演讲会等学习活动，组织好X的精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习X的报告和X章网上答题、知识竞赛等活动。　　2.加强学习型、服务型、创新型X组织建设。以贯彻X的精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关X员干部带头讲X性、重品行、作表率;积极打造服务型X组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层X组织服务群众的水平;积极推进创新型X组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。　　3.深入推进X风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行X风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高X风廉政教育的针对性，进一步筑牢X员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进X务公开工作，进一步完善X内选举、X内民主决策、X内民主监督、X员定期评议等制度，畅通X员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障X员知情权、参与权和监督权。　　二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进X的基层组织建设　　4.抓X建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层X组织和广大X员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。　　5.加强机关X支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和X员调入调出、X费收缴等组织管理制度建设，对所属X员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关X建工作责任制，不断完善和规范机关X建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。　　6.提升X员干部队伍素质。通过X课教育、读书活动、新老X员谈入X感受 、主题X日和自主选学等形式，不断创新X员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格X内组织生活，做好民主评议X员。严把X员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展X员，切实执行发展X员“2233”机制，从程序上确保X员的好中选优，抓好入X积极分子和发展对象队伍建设。　　7.完善群团组织建设。坚持X建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。　　三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设　　8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央ZZ局关于改进工作作风、密切联系群众的XXXX和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的X风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。　　9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。　　四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设　　10.深化机关X建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”X建品牌的基础上，继续加大对机关X建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深X旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。　　11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。　　五、认真履职尽责，推进支部自身建设　　12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区X组织建设、民生改善等工作。　　13.加强支部自身建设。带头讲X性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展X务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。X建工作双向评价制度 篇27　　20xx年社区X支部在街道X工委的关怀指导下，社区X建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻X的xx大、xx届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“X建示范社区”的标准严格规范X支部的各项活动，带动社区X建工作的全面发展。经过社区X支部全体X员和广大社区居民的共同努力，社区X建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“X建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。　　一、社区X支部基本情况：我社区X支部现有隶属X员36人(其中流入X员1名)。由于大学生X员不断加入，使得支部X员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的X员20人，占X员总数的60%;30岁以下X员7人，占X员总数的20%;大专以上文化程度11人，占X员总数的30%;初中以下文化程度16人，占X员总数的44%。　　二、认真落实X建目标管理责任书内容　　1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。X支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、xx届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作X支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型X组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高X员群众的思想道德水平。继续加强X支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实X的“三会一课”制度、X务公开制度、X员民主评议制度、流动X员管理制度、X风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大X员、干部和入X积极分子的培训力度，不断提高X员、干部和入X积极分子的ZZ观念和理论水平。认真学习X和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥X支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。　　2、做好培养和发展新X员及X费收缴工作。X支部严把发展X员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展X员公示制、票决制和责任追究制。今年社区X支部接受入X申请书12份，入X积极分子4人，拟为发展对象6人，预备X员转正1人，新发展X员1人。为X组织输入了新鲜血液，增强X员队伍的新生力量。全年收缴X费工作及时，共收缴X费1584.8元并按时上缴街道X工委。努力打造“领导班子好、X员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为X建示范社区创建强基固本。　　3、加强社区X建硬件建设，为X员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道X工委的大力支持下，投资20万元建成了X员活动室，配备投影仪等电教设备，使X支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善X员电教网络建设。　　4、认真完成街道X工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成X报X刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对X建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;　　三、加强X员管理，充分发挥X员模范作用　　“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区X建工作的落脚点，也是社区X建工作“筋骨”，建立健全社区X组织是X建工作首要任务。充分发挥社区X组织和X员的先锋模范作用，把X建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实X支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在X员管理上除了认真履行X员承诺外，还要按照《X章》的基本要求，通过组织管和自我管，让X员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、X员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好X员的基本权利和义务。　　四、实行资源共享，创新共建机制　　以X建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区X组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位X组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。　　五、丰富和拓展开放型X组织生活的内涵和外延，提升社区开放型X组织生活水平。　　20xx年共开展开放型X组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区X建示范社区，我们积极开展开放型X组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：　　一是开放型X组织生活是原有X组织生活在形式、内容、方法上的创新。　　二是开放型X组织生活受到广大X员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型X组织生活好，切实为社区X员、群众办了实事、好事，感受到X和政府的温暖。　　三是开放型X组织生活拉近了X员和群众的距离，密切了X群关系，增强了社区X组织的凝聚力、战斗力、感召力。　　四是开放型X组织生活活动得到了中央省市区X委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。　　同时我们也感到要想使开放型X组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合：开放型X组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道X工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的X员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型X组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型X组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道X工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工，共筑和谐家园”为主题的开放型X组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业X支部授牌，各社区X支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型X组织生活活动与X建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了X群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型X组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建X建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区X组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区X支部开展开放型X组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型X组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型X组织生活活动与非公企业X组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道X工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将X的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动X员的管理。目前，我们已与华裕航空X支部、民乐万达“流动X员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动X员之家赠送X建资料和科学发展观通俗读本。发挥X组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。　　六、扎实开展第三批深入学习实践科学发展观活动　　学习实践活动开展以来，我们按照区委和街道X工委的统一安排部署，立足社区实际，以“推动科学发展，促进社区和谐，提升幸福指数”为实践主题，突出社区实践特色，确保了学习实践活动扎实有序推进。一是在学习走访阶段针对社区X员构成特色，区分类别，灵活形式，确保X员参学率达到100%。对骨干X员开展集中讲座学;对老X员开展上门帮扶学;对年轻X员开展信息互动学。开展“X员干部大走访”活动，认真听取居民群众和驻社区单位的意见。通过设立征求意见箱、设立服务电话、召开座谈会、发放征求意见表200份(收回180份)、上门走访征询意见建议112户，开门纳谏，广泛征求意见。经梳理汇总意见建议8个方面13条。召开组织生活会，结合征求到的意见建议，认真查找自身存在的问题。认真起草分析检查材料，通过公示、座谈会等形式，征求各方面意见建议，并根据反馈的意见建议，认真讨论、修改、完善分析检查材料，上审下评。为制定整改落实措施打好了基础。办实事好事，突出学习实效好。一是突出服务求实效。二是突出和谐求实效。三是突出先进性求实效。认真做好整改落实阶段各个环节的工作。继续把为群众办实事、好事放在首位，坚持边学边改、边查边改、边整边改，以实际成效提升X员群众对学习实践活动的满意度，实现社区又好又快发展。　　通过这一年的辛勤工作，社区X的建设工作取得了一些成绩，但还存在着不足和各种各样的问题，面对今后的工作和存在的问题，我们有决心在区委区政府、街道X工委、办事处的领导下，发扬成绩，弥补不足，认真学习，再接再厉，不断创新，锐意进取，把社区X建工作搞得更加扎实，充分发挥X支部的战斗堡垒作用，带领社区X员把社区建设的更加美好。X建工作双向评价制度 篇28　　XX年，我局支部工作以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委的要求，在县直工委的领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县统计调查工作会议精神和全县重点工作任务，充分发挥X支部的ZZ核心和战斗堡垒作用以及全体X员的先锋模范带头作用，搞准统计数据，搞好优质服务，有力地推进了经济社会全面协调可持续发展。　　一、加强思想ZZ教育，X员素质进一步提高　　今年4月中旬至8月中旬，我局在全体X员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。采取X支部集中学习和X员自学的形式，X员干部认真学习科学发展观重要论述文章，边学习边实践。一是X员干部认真做好读书笔记，撰写学习体会，读书笔记不少于5000字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动，为基层、群众解决了许多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了X员干部受教育、科学发展上水平的目的，X员干部素质进一步提高。　　二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升　　上半年，按照《文明单位管理办法和创建标准》，我局支部在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行《公民道德建设实施纲要》与社会主义核心价值体系的学习教育，要求职工言行举止落实《文明礼仪规范》和《平安行为规范》，爱岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办提出申请，经过检查评审，顺利通过县文明办验收，我局荣获XX年——XX年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地提供了统计优质服务，机关整体形象进一步提升。　　三、加强组织建设，X支部的凝聚力和战斗力进一步增强　　我局支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设　　一是加强支部班子和X员干部队伍建设，继续坚持并执行X员双目标管理。支部与每一位X员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标情况督促检查，发现问题及时教育纠正。同时，对X支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。　　二是加强制度建设，按照要求完善了X支部的学习制度、支部工作制度、发展X员和缴纳X费制度以及《X支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。　　本年度，认真过好组织生活，X员干部主动开展批评与自我批评，使X内生活制度化、规范化，全体X员同志X性意识增强，按时缴纳X费;认真开好民主生活会，X员领导干部以严肃认真的态度参加民主生活会。民主生活会共召开两次，一次是结合科学发展观学习实践查找问题明方向，促进统计新发展;一次是针对一年来落实上年度整改情况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。　　三是抓活动载体，促进日常X建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面继续结对帮困，深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。　　四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如‘三。八’妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌咏比赛、组织干部职工外出参加统计分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等，增进了友谊，凝聚了人心，调动了积极性，推进了单位文明建设。　　五是按照X组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入X积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入X积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在ZZ上高要求、工作上严要求。　　四、加强X风廉政建设，机关作风进一步转变　　我局支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强X风廉政建设的重要抓手，及时成立了X风廉政建设领导组，在工作会议上、X员大会上及时传达市委、县委X风廉政会议精神，落实并分解了X政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级X风廉政建设责任制，要求全体X员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了X风廉政建设　　一是开展正反典型案例学习教育，不断提高X员干部拒腐防变能力。通过组织收看《数据人生——统计英模张彦生先进事迹》和《高墙悲歌》光碟，给每个X员干部敲醒了警钟，震撼了X员干部的心灵，引发了X员干部的思考，也是对X员干部灵魂的一次洗礼。X员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的ZZ方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足为乐。　　二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。继续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则，经集体讨论研究决定。实施工作完成质量情况问责制度，提高办事效率。　　三是深入开展“三优三满意”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，在X员干部中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满意、基层满意、社会公众满意的“三满意”目标。　　XX年，我局支部的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足，具体表现在：一是X员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，X性修养和理论素质有待进一步提高;二是X员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别X员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是X支部组织活动还不够多、不够活跃;四是信息提供数量少，不及时。这些问题，我局支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。　　XX年，我局将加强对X建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做好新一年X建三项工作：一是宣传思想工作，继续加强对X员干部的思想ZZ教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级X组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位的基础上争创市级文明单位;三是组织建设，继续实行X员目标管理，开展民主评议X员活动，对X员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评;四是继续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关X风廉政建设再上新水平。X建工作双向评价制度 篇29　　20__年以来，区统计局X建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在X支部全体X员的共同努力下，我局X支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行X的xx大、xx届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强X的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的X建工作，实现统计工作和X建工作共同发展。现将区统计局20__上半年X建工作总结如下：　　一、20__年上半年的主要工作　　(一)抓责任制落实，把X建工作摆在重要位置　　区统计局X组牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的意识，历来高度重视我局的X建工作，始终把X建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局X组认真贯彻执行《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持X支部加强自身建设，切实构建起X组负总责、X支部具体抓落实的X建工作责任机制，构建起了上下同心共抓X建的良好运行机制。在具体工作中局X组始终做到X建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开X建工作会议，研究解决X建工作中的重大问题。X组领导班子成员坚持带头参加X支部的各种活动和双重组织生活。20__年初，X组认真分析了我局X建工作的现状，结合实际，及时指导X支部制定了年度X建工作计划，对X建工作进行了安排部署，明确了全年X建工作的目标和任务，为X建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。　　(二)抓学习教育，深化X员干部理论武装　　加强ZZ理论学习是确保X员干部坚定ZZ方向、全面提高X员素质的根本保证。20__年以来，统计局X支部班子始终坚持把思想ZZ建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型X支部为突破口，提高广大X员干部的ZZ思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的ZZ学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。　　一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《云南统计》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志，《支部生活》每个X员人手一册，为全局X员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。　　二是在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、X的xx大、xx届三中、四中全会精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。X支部积极采取上X课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分利用《××日报》、《云南支部生活》学习ZZ理论知识和X的路线、方针、政策以及中央、省、市、区、的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局X员干部学习，不断提高广大X员的ZZ素质和理论水平，圆满完成了学习任务。　　三是组织全体X员收看电化教育专题片五场次(《时代楷模》、《群星灿烂-全国优秀共产X员丰采录》、《郑培民》、《牛玉儒》、《X的第xx届中央纪委第三次全会精神辅导专题》)，从正反两方面教育X员要牢固树立科学的世界观、人生观，保持先进性，X员参学率达100%。　　四是积极选派X员、干部参加国家、省、市、区组织的各种理论学习和业务培训。年初以来共选派X员、干部参加各级各类培训5人次。通过各种学习形式的教育活动，我局全体X员受到了深刻的X性、X风教育，进一步统一了“X要管X、从严治X”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了X员干部的综合素质和执政能力。　　(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒　　按照20__年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和X员队伍建设为重点，充分发挥X组的领导核心作用、X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好X员发展，X费收缴管理使用和X内统计工作。　　一是按照“五个好”X支部和X员目标管理要求，加强X员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届X支部有支部委员5人，X支部下设2个X小组。截至20__年6月，共有X员19人，其中在职X员17人，退休X员2人，在职X员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在X员队伍管理中，严格按X员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。　　二是健全和完善了X支部工作制度和机关X建工作管理制度。为加强X的基层组织建设，严格X员管理和教育，我局X支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议X员、X员　　干部廉洁自律、缴纳X费等制度，做到了对X员的教育、管理和服务的有机结合，使X内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好X员组织关系接转和X费收缴工作，全体X员按时缴纳X费，X费收缴有专人管理，及时上缴，20__上半年按规定收缴X费1452元，已按规定时间足额上缴;按时上报X内各项统计数据资料。　　三是做好新X员的组织发展工作。按照X组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入X积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入X积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在ZZ上高要求、在工作上严要求。　　(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象　　一是认真学习中央“关于保持共产X员先进性教育长效机制四个文件”和“机关四项制度”的文件精神，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，使我局的统计工作更好地服务于各级X委政府和社会公众。　　二是组织局机关X员干部开展“联系基层、走出机关、为基层办实事的实践活动。20__年1月26日、3月15日、3月30日先后三次到金鸡乡黄毛村开展抗旱救灾工作，给村民送去饮用自来水和支持抗旱资金20__元;20__年1月27日、4月21日、4月27日三次深入潞江镇丙闷村甘蔗产业挂钩村督促750亩甘蔗种植进度完成情况;20__年1月深入蚕桑产业挂钩村瓦渡乡瓦渡村对新植桑园的开槽质量、农肥调运、栽桑前的准备工作进行督导检查，并筹集10000元资金扶持补助该村购买管道抗旱保苗。　　三是组织局机关X员干部深入新农村建设挂钩点和扶贫挂钩点开展调研，为挂钩村的发展建言献策并给予一定的资金支持。20__年，分别到了新农村建设点瓦马乡上拉堡村支持资金6000元新建人畜饮用水池3个;辛街乡汪宣村支持资金3000元;为汉庄镇沈家村协调村级组织活动场所建设资金20000元;到扶贫挂钩点瓦窑乡横山村开展“送温暖”活动，走访农户了解生产生活情况。　　四是积极参加献爱心活动，勇跃捐款捐物。几年来，分别为支援四川汶川特大地震灾害，全体X员(含退休的老X员)一次性缴纳“特殊X费”3400元用于抗震救灾工作;积极响应区委、政府的捐款倡议，向“××区老年活动中心建设”捐款2400元;20__年3月为全区抗旱救灾先后三次捐款5450元。　　五是对本单位工会、妇女工作给予支持和帮助，指导他们完成上级组织开展的各项活动，同时，关心和重视老干部工作，积极争取我局退休老干部参加全区先进退休老干部的评选工作。　　(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质　　X风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,支部班子成员从自身做起,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为X员做出表率，同时认真组织X员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的ZZ和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20__—20__年工作规划》和省、市、区纪委X风廉政建设工作会议精神，扎实组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，教育X员加强X性修养，廉洁自律，使X员X性觉悟进一步提高;根据年初和区委签订的X风廉政责任书，定期或不定期的对X员干部落实好X风廉政建设责任制情况进行检查，切实使X风廉政责任制落实到人，责任到人，全局20__年上半年无一人违纪，保证了X风廉政责任制的全面落实。　　(六)、抓X建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶　　20__年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把X支部的X建工作和统计工作有机的结合起来，使X建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，X员干部队伍整体素质明显提高。　　一是为区委、区政府决策提供决策依据。几年来，进一步充实、完善了符合××实际的县域经济社会发展考核体系，被考核单位扩大到区直相关单位;为区委组织部提供全区乡科级88个领导班子实绩定量考核指标的计算打分，被考核单位扩大到区直X群部门;上半年共提供统计分析12期，统计资料13期，统计信息28期，统计简报16期;每年坚持编印一册《××区国民经济社会发展统计资料》小册子;每年3月为满足区委扩大会、人大、政协“三会”以及全区经济工作会议和社会各界对统计信息的需求在《××日报》发表××区经济社会统计公报发给各位参会代表。　　二是为展示新××尽职尽力。在全国两会召开之际，区统计局以区委、区政府的名义于20__年3月5日在《中国信息报》两会特刊登载了《三十年改革开放，高黎贡山托起一颗闪亮的明珠》一文，向外界展示了××改革开放三十年的巨大变化。　　三是顺利完成《××改革开放三十年》一书的资料收集、整理、编辑、发行工作。该书是我局在全省128个县区级统计局唯一创新汇编的一本书，区委、区政府于9月23日下午举行了《××改革开放三十年》一书的首发仪式，为建国60周年献上一份厚礼，也是统计局创新的成果，目前正在申报××区科技进步奖。　　四是组织实施重大国情国力普查和调查。20__年上半年开展了第六次全国人口普查前期工作。　　二、X建工作取得的成效　　实践使我们认识到，X建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了X建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了X员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大X员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;二是规范了X员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大X员的行为，增强了X组织的凝聚力和战斗力;三是促进了机关作风的转变。广大X员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。几年来获得了下列荣誉：1、20__年被区委、区政府评为X风廉政建设责任制“优秀单位”;2、20__年被云南省统计局、云南省农业普查办公室评为全省第二次农业普查先进集体;3、20__年12月被国家统计局评为“投入产出调查”先进集体;4、20__年2月被云南省人力资源和劳动保障厅、云南省统计局评为云南省统计系统(20__-20__年度)先进集体;20__年4月被区政府评为第一次全国污染源普查先进集体。　　三、存在的问题和努力方向　　在过去上半年，我局X支部认真履行职责，切实发挥X支部的战斗堡垒作用，在X员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局X组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了X员教育工作的需要。　　20__年，我局X支部将在区直机关X工委的领导下，按照统计局X支部目标管理、统计局X支部工作计划、统计局X支部和X建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”X支部而努力。一是进一步加强X员学习培训力度，提高广大X员的综合素质;二是加强X支部基础设施建设，提高X员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的X员考核评议标准，实现X员管理的科学化、制度化、规范化。
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