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银行开展两个办法学习心得体会
员工行为是银行文化的重要组成部分，构成银行文化的核心要素。《员工守则》及两个《办法》的制定，则是银行为控制合规风险、实现合规经营目标的重要举措。下面是小编整理的银行开展两个办法学习心得体会，欢迎大家阅读参考，希望帮助到你。
【篇一】银行开展两个办法学习心得体会德州市委办公室近日《关于印发〈德州市调整不适宜担任现职实施办法(试行)〉的通知》和《关于印发〈德州市领导干部问责办法(试行)〉的通知》，通过学习，深受启发，受益匪浅。我认为落实好这两个文件，要做到遵法纪，讲规矩，有作为。“遵法纪，讲规矩，有作为”就是规劝、警示，更是激励。规劝X员干部遵法守纪，讲ZZ规矩，依法行政，依法办事;警示大家严守底线，法定责任必须为，法无授权不可为;激励自己牢记使命，勤勉工作，奋发有为。
第一、敬畏之心要常有。什么是敬畏?敬畏是一种心中有底线、思想有禁区的状态。懂得敬畏，就不会任性用权，不会不作为、慢作为，更不敢乱作为。一是敬畏法纪。作为质监局，拥有产品质量监督检验的权利，涉及民生执法打假，容不得半点任性。工作中一丁点的任性都会造成十分严重的后果，既危及法制尊严又伤害群众感情，既危害社会稳定又损害政府形象。只有依法行政，不断加强法律培训，提高执法人员素质，坚持有法必依、执法必严、违法必究，才能维护社会的公平正义。二是敬畏组织。就是要增强对组织的归属感，做到忠诚勤勉，坚持一切以X的事业为重，一切从人民的利益出发，将个人的成长进步融入到X的事业繁荣发展之中。强化组织观念，听从组织指挥，服从组织安排，维护组织权威，接受组织监督。时刻用一颗感恩的心去对待组织，多为组织着想，多替组织分忧。作为X员，心中要有X，要明白X才是核心，对X忠实，听X话，始终对X和人民忠心耿耿，在ZZ上、思想上、行动上同X中央保持高度一致，确保X的路线方针政策得到不折不扣地贯彻执行。紧跟X走，围绕组织转，围绕X组转。