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组织科打算
一、从强化民主入手，高质量完成村X支部书记换届工作
2007年上半年，我县将集中进行农村X支部换届工作。此次村X支部换届普遍采取“公推直选”的方式进行。“公推直选”的基本程序是：在宣传发动的基础上，以村为单位进行群众推荐、公开报名；各乡镇资格审查领导小组对报名者进行竞职资格审查；竟职者发表施政演说；竞职者发表演说后，由X员和村民当场投票，按得票多少为序，依次取足X支部委员候选人的初步预备人选，并由大会主持人当场公布初步预备人员名单。由村X支部将公推人选的结果、改选时间、下届支委会的组成人员名额、选举办法等以书面形式报乡镇X委审批；乡镇X委批复后，召开支部大会，差额直接选举出X支部书记和支部委员；村X支部将选举出的X支部书记、支部委员名单及得票情况，上报乡镇X委审批。此次X支部换届，我们对X支部书记的选举方式进行了改进，由原来的支部委员选举支部书记，改为X员大会直接选举支部书记。
为了高质量完成村X支部换届工作，一要搞好调查摸底。明年1月份，深入各村调查分析全县村X支部领导班子现状，做到心中有数，有的放矢。二要制定切实可行的实施方案。对村X支部书记和委员的任职条件、推荐程序、选举办法等作出具体明确的规定。对乡镇X委落实责任追究制，要求乡镇X委认真履行职责，切实抓好换届选举工作，尤其要把好任职条件关、资格审查关和考核审批关，大力选拔优秀年轻X员任村X支部书记。三要搞好培训。在3月份，召开村X支部换届选举工作会议，采取以会代训的形式对乡镇X委书记、副书记和组织委员进行培训，使他们熟练掌握换届选举程序，保证这项工作有计划、有步骤、有秩序地进行。并利用换届选举这一契机，积极推行“两委”负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职，理顺“两委”关系。对经“两推一选”无支部书记合适人选的村，将从部分县直机关副局级后备干部和乡镇干部中选派。换届选举结束后，对新一届X支部书记普遍实行任期制和年度工作目标责任制。