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实践科学发展观提升选拔干部任用工作水平
实践科学发展观提升选拔干部任用工作水平
为贯彻落实X的十七大和全国组织工作会议精神，进一步深化干部人事制度改革，**省于20xx年9—10月开展了竞争性选拔干部工作，共推出省直单位副职领导职位、处级领导职位和主任科员以下公务员职位119个。整个竞争性选拔工作，坚持民主、公开、竞争、择优，认真总结以往经验，大力推进改革创新，在社会上产生了积极反响，提高了选人用人公信度，取得了较好成效。
一、竞争性选拔干部工作的主要做法与成效
