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2008年 企业家为何集体“失语”？
2008 年是一个不寻常的年头。这一年里，中国要举办奥运会，有人说这是中国的IPO，经过30年经济迅猛发展的这个大国要向全世界展示其积蓄多年的力量。我们的确办了一个非常好的奥运会，全世界都对中国感到非常满意。这一年里，四川汶川大地震夺去了近10万人的生命，也使世人看到了中华民族的凝聚力和行动力。 与这些相比，在这个不寻常的年头里，还有一些企业家，在做了多年的精神领袖之后，突然之间失语了。给人印象最深的是万科的董事长王石。经营万科20多年，在很多关键时刻，王石总是能够引领风气之先。在万科多元化经营并未出现危机的时候，他主动退出其他行业专攻地产，在专业化经营上早走一步；在地产行业弥漫着权钱交易的腐败氛围的时候，他秉持万科不行贿的理念，为公司赢得尊重。只是在四川地震之后，在举国上下痛心不已的时候，王石说了些“ZZ上不正确”的话，结果引来无数的指责、嘲笑、谩骂。王石多年来苦心经营的形象遭受重大打击，在出面公开道歉之后，万科设立新闻发言人制度，王石在公开场合的言论少了很多。
另外一个突然失语的企业家是蒙牛的创始人牛根生。作为伊利公司的副总经理，牛根生带领一班人马出来创业，让蒙牛公司从无到有，从小到大。牛根生的个人魅力，对商业敏锐的嗅觉还有散财聚人的种种举措，为他带来了很高的声望。牛根生也从一个牛奶公司的董事长，慢慢向公众人物过渡，高调亮相各种公开场合。在与中央电视台的合作过程中，他在很大程度上被塑造成了年轻人的创业导师。但是这些光环在三聚氰胺事件中突然消失。在自己的牛奶产品被查出含有三聚氰胺之后，中国几家奶业巨头的老板集体失语，牛根生不再抛头露面，互联网上有人建议他引咎辞职。
著名的管理学家亨利·明茨伯格对美国文化中对企业CEO的英雄主义式吹捧非常厌倦，他认为这种吹捧在很大程度上偏离了事实，只能助长CEO们越来越大的贪欲和不断上涨的薪酬，对企业本身的管理实践是一个伤害。不过在中国，对于企业老板们的吹捧却基本上没有遇到什么抵制和阻拦，近 10年来，包括政府、传媒甚至公众在内的整个社会，给了企业家们过多的期望和过高的待遇。