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镇发展X员工作调研报告
近年来，我镇始终把发展X员工作作为X建工作的一项重要任务来抓，按“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的发展思路，突出“五个抓”，使发展X员工作呈现“四明显二改善一增强”的特点。“四明显”即X员队伍明显壮大；妇女X员明显增多；致富能手入X人数明显增多；空白村发展X员工作有了明显的改善。“二改善”即X员文化素质有了改善；X员的年龄结构有了改善；“一增强”X员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。据统计，上半年全镇共发展农民X员28名，培养入X积极分子30名，消除X员空白村3个，其中：35岁以下年轻X员17人，在三年以上未发展X员的村发展农民X员共4名，致富带头人入X10人。
抓调查找根源选准工作突破口 【 更多公文素材，微信：dadawk01】
全面掌握农村X员思想状况和发展X员工作状况。主要表现在以下四个方面：一是组织观念较强，先锋模范作用发挥得较好，这部份农村X员占农村X员总数的75%左右；二是组织观念一般，模范作用不够明显，这部份X员占农村X员总数的20%左右；三是组织观念不强，思想意识还不如一般群众的占5%左右；四是在引导致富能手和科技示范户入X方面方法简单。根源来自于：一是受“打工热潮”的影响，农村外出打工的年轻人多，在农村发展X员存在一定难度，部分农村X员由于外出打工，造成X组织培养难、教育难、管理难的“三难”现象；二是部分青年对X组织缺乏认识，入X观念淡薄，积极性不高；三是X员结构不够合理，仍存在“两偏三少”（年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线X员少）状况；四是在新的社会阶层中发展X员是个薄弱环节。由于非公有制经济组织中X建工作基础非常薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非X人士，对X建工作了解较少，给在非公企业中发展X员工作带来了很大的难度。通过调研，找准了发展X员的难点和重点，为发展X员奠定了坚实的基础。