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电话销售部门经理岗位的职位描述
电话销售部门经理岗位的职位描述（精选16篇）电话销售部门经理岗位的职位描述 篇1　　职责　　1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;　　2、制定可行的销售政策，监督执行;　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;　　4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;　　5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;　　7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。　　任职资格　　1、应有先关工作的经验;　　2、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;　　3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力;　　4、良好的谈判技巧;　　5、高度责任心，能在压力下工作。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇2　　职责：　　1公司提供客户，负责客户的资料分析并进行沟通，开发客户;　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。　　任职资格：　　1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;　　2、对销售工作有较高的热情;　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇3　　职责;　　1、负责电话销售团队组建和管理工作，带领团队完成广告销售计划和目标;　　2、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系;　　3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。　　岗位要求：　　1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;　　2、3年以上互联网B端电销经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;　　4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境电话销售部门经理岗位的职位描述 篇4　　1、完成渠道的拓展，找商家合作等任务;　　2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并给予执行;　　3、负责对商家的考察、洽谈、评估，协助渠道部对商家的项目进行推广和销售;　　4、根据公司下达的指标，负责对渠道部的业绩进行监控、督促和管理;　　5、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实;　　6、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内手机行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司电话销售部门经理岗位的职位描述 篇5　　岗位职责：　　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;　　任职资格：　　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;　　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;　　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;　　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;电话销售部门经理岗位的职位描述 篇6　　1、根据公司战略规划及销售目标，进行项目开拓与谈判合作;　　2、对区域内市场信息收集及分析、客户需求分析、竞争对手分析，制定销售策略和年度销售计划;　　3、建立营销团队，分配销售任务及督导团队成员完成业务目标;　　4、开发客户资源，寻找潜在客户，挖掘项目信息，扩大产品销售范围;　　5、针对客户需求，进行深层次沟通，为客户提供专业咨询和解决方案;　　6、完成领导交办的其他工作。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇7　　1.负责公司项目销售管理相关工作;　　2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;　　3.全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展;　　4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;　　5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;电话销售部门经理岗位的职位描述 篇8　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;　　2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;　　3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇9　　1、负责收集和分析行业信息，制定所负责行业的市场开拓计划和销售实施计划;　　2、负责阀门产品的销售，根据业绩完成情况予以提成;　　3、负责商务、技术交流和谈判，包括最终用户、设计院、EPC工程公司;　　4、负责项目的操作和投标工作;　　5、负责建立完善的客户信息档案并适时对客户进行回访;　　6、负责开发行业内各项目的合作伙伴、代理商。　　7、身体健康，能够接受随时、频繁出差;　　8、能根据公司业务要求调整工作内容。　　9、有相关阀门销售经验者优先。　　篇二　　1、负责事业部的大客户销售管理，渠道管理和销售团队的建设并完成事业部及团队的销售目标。　　2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;　　3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;　　4、负责团队培训及带领团队成长，增长营销团队业绩及人员综合素质电话销售部门经理岗位的职位描述 篇10　　1、负责所辖区内市场的开发、发展新客户;　　2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;　　3、负责所辖区域内的产品的销售及推广完成个人销售指标，提高产品市场份额;　　4、做好产品介绍、确认订单、及回款等销售相关工作;　　5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇11　　1、负责销售制度的执行、积极开发新客户，与客户建立长期稳定的关系;　　2、积极完成销售指标，负责下单、跟踪货物成产、成品管理、发货、合同管理、货款回笼等工作;　　3、收集营销信息和客户意见，对公司营销策略、产品改进、新产品开发及售后服务等提出参考意见;　　4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，明确所辖区域对账，结款流程和账期准时对账，结款做到准确无误，避免出现少款现象;电话销售部门经理岗位的职位描述 篇12　　岗位职责：　　1、负责团队的管理与组建;　　2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。　　任职资格：　　1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;　　2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;　　3、带过5人以上的团队管理经验;　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;　　6、有责任心，能承受较大的工作压力;　　7、有团队协作精神，善于挑战。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇13　　岗位职责：　　1.面向设计院进行技术推广，完成项目信息的搜集，挖掘，与重点设计院建立战略合作关系;　　2.面向开发商技术进行技术推广，完成项目开发合作，与重点开发商建立战略合作关系;　　3.完成客户谈判，投标，合同签订，产品发货，货款回收等过程;　　4.协助工程管理部对施工现场进行管理。　　岗位要求：　　1.年龄在25-35岁左右，具有防水产品或混凝土外加剂销售工作经验;　　2.具有一定的设计院或开发商资源;　　3.有销售激情，具备良好的沟通能力和领悟力;　　4.抗压能力强，具备较好的市场开拓能力及商务谈判能力;电话销售部门经理岗位的职位描述 篇14　　岗位职责：　　1、有较强的学习能力，迅速熟悉市内销售流通渠道，展开公司产品的销售及推广;　　2、负责销售活动执行，协助经理完成公司的各项销售任务;　　3、密切跟踪潜在客户，推进销售;维护客情，挖掘新老客户的需求，达成销售;　　4、管理维护客户关系;　　任职资格：　　1、大专以上学历;　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;　　3、有1年以上红酒和快消品行业者优先;　　4、具有一定的市场意识和应变能力;　　5、喜爱人际交往，热爱销售行业电话销售部门经理岗位的职位描述 篇15　　1、负责公司产品销售渠道的开拓、管理、支持和维护;　　2、执行渠道销售管理体系及代理政策，建立客户档案;　　3、通过渠道的推进及有效管理，完成公司下达的销售任务和利润指标;　　4、负责结合渠道销售产品，落实对代理商的培训、指导;　　5、负责收集，市场信息，做好竞争对手分析;对公司的市场营销提出建议。电话销售部门经理岗位的职位描述 篇16　　岗位职责：　　1、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;　　2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;　　3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。　　4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。　　任职资格：　　1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。　　2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。　　3、学习能力强，语言沟通能力较好。　　4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。