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电力企业职工教育训练规划
职工教育培训是企业管理重要部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的途径职工培训教育须坚持执行X的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。
我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。【更多公文素材，微信：dadaw k01】
一、岗位培训
